Channel Partner Manager - vacante remota

La empresa Mactores busca cubrir el puesto de Channel Partner Manager: es un puesto de liderazgo, con responsabilidad sobre un equipo o sobre un área entera. La vacante pertenece al área de IT y programación y es totalmente remota. La empresa no pone ninguna restricción sobre el lugar de residencia, así que usted puede postular desde donde vive.

El anuncio destaca AWS, así que la experiencia con esa herramienta concreta es lo que va a decidir.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Mactores es una empresa especializada de modernización de AWS que garantiza que los proyectos vayan más allá de las etapas piloto y a una producción exitosa. Nuestra misión es ofrecer resultados tangibles, transformar sistemas heredados y garantizar resultados mensurables. Aprovechando a Aedeon, nuestra plataforma de agente propietario, manejamos las tareas repetitivas que tradicionalmente consumen el 60-70% del trabajo del proyecto, permitiendo que nuestros ingenieros dedicados se centren en la arquitectura, el juicio y las transiciones críticas en los plazos que nos comprometemos.

Estamos buscando un gerente de ventas y marketing de canales dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo. Este papel implica la elaboración y ejecución de programas de socios de canal, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la conducción de ingresos a través de los líderes generados por socios. El Administrador establecerá relaciones con nuevos socios de canales, como Microsoft, Google, Anthropic, Snowflake, Databricks y OpenAI, colaborando estrechamente con Channel Partner Managers para desarrollar estrategias conjuntas de go-to-market, roadmaps de competencia y programas de certificación. El objetivo es mejorar las ventas mediante asociaciones estratégicas.

Sus responsabilidades:

- Diseño y ejecución de programas de socios de canal para impulsar el compromiso, habilitación y crecimiento de ingresos. - Establecer alianzas con proveedores de tecnología clave, incluyendo Microsoft, Google, Antropopic, Snowflake, Databricks y OpenAI, para desarrollar estrategias conjuntas de marketing y ventas. - Descubrir y nutrir oportunidades para los líderes generados por socios, creando campañas para impulsar los ingresos. - Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para asegurar la comunicación y alineación sin problemas con los socios de canales. - Seguimiento e informe sobre el rendimiento de los socios de canal a los directivos superiores.

Requisitos:

- Licenciado en negocios, marketing o campo relacionado. - 5-7 años de experiencia en gestión de canales, desarrollo de negocios o ventas en el sector tecnológico. - Probada experiencia trabajando con o vendiendo en clientes de empresas estadounidenses o de mercado medio, con un enfoque en equipos de socios estadounidenses y representantes de empresas como AWS, Microsoft y Google. - Una preferencia para los candidatos con experiencia en tecnología en la nube. - Excelentes habilidades de comunicación y creación de relaciones para fomentar y mantener asociaciones de canales clave. - Una mentalidad estratégica para desarrollar estrategias conjuntas de go-to-market, hojas de ruta de competencia y programas de certificación. - Una comprensión sólida de los principios de marketing y la capacidad de colaborar con el equipo de marketing en iniciativas conjuntas. - Una profunda comprensión de la industria tecnológica y de los modelos empresariales, con la capacidad de analizar las tendencias del mercado e identificar nuevas oportunidades. - Un fuerte conocimiento de las tecnologías de la nube, incluyendo Claude y OpenAI, y la capacidad de articular la información técnica eficazmente a los socios.

Indemnización y beneficios:

Información adicional:

La vida en Mactores:

Priorizamos la creación de una cultura laboral que enriquece la vida de cada Mactoriano. Nuestros 10 Principios básicos de liderazgo, que enfatizan la toma de decisiones, liderazgo, colaboración y curiosidad, guían nuestras operaciones.

1. Manténgase adelante. 2. Ofrecer excelencia. 3. Tomar medidas audaces. 4. Preste atención a los detalles. 5. Abrazar desafíos. 6. Ten curiosidad y toma acción. 7. Plomo. 8. Debido a sus responsabilidades. 9. Crear valor. 10. Colaborar.

Para más detalles sobre nuestra cultura de trabajo, visite [https://mactores.com/careers](https://mactores.com/careers).

El proceso de contratación en Mactores:

Nuestro proceso de reclutamiento comprende tres etapas:

1. Evaluación previa al empleo: Evaluaciones técnicas para evaluar su idoneidad para el papel. 2. Entrevista gerencial: Debates profundos con el gerente de contratación para cubrir habilidades técnicas, experiencia práctica, potencial de liderazgo y comunicación. 3. Debate sobre RRHH: Una sesión de 30 minutos con un miembro del equipo de RRHH para discutir la oferta y los próximos pasos.

Mactores está comprometido con la igualdad de oportunidades en todas las prácticas laborales y no discrimina por motivos de raza, religión, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, estado militar, información genética o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales y locales. Este compromiso se extiende a todos los aspectos de la relación laboral, incluyendo reclutamiento, compensación, promociones, transferencias, acción disciplinaria, despidos, formación y programas sociales y recreativos.

Por favor, asegúrese de completar esta aplicación a fondo para acelerar el proceso de contratación.