Channel Partner Manager - praca zdalna

Firma Mactores szuka osoby na stanowisko Channel Partner Manager: poziom kierowniczy, a więc odpowiedzialność za zespół albo za cały obszar. Oferta należy do kategorii „IT i programowanie” i jest w pełni zdalna. Firma nie ogranicza miejsca zamieszkania kandydata, więc zgłoszenie można wysłać z dowolnego miejsca.

Ogłoszenie wyróżnia jedno narzędzie: AWS. To doświadczenie właśnie z nim przeważy.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Mactores to wyspecjalizowana firma modernizująca AWS, która zapewnia, że projekty wykraczają poza etapy pilotażowe i prowadzą do udanej produkcji. Naszym zadaniem jest osiągnięcie namacalnych rezultatów, przekształcenie dotychczasowych systemów i zapewnienie wymiernych wyników. Leveraging Aedeon, nasza własna platforma agentów, zajmujemy się powtarzającymi się zadaniami, które tradycyjnie pochłaniają 60- 70% prac projektowych, pozwalając naszym specjalistycznym inżynierom skupić się na architekturze, osądzie i krytycznych zmianach w terminach, do których się zobowiązujemy.

Szukamy dynamicznego i doświadczonego Channel Sales / Marketing Manager dołączyć do naszego zespołu. Rola ta polega na tworzeniu i wdrażaniu programów partnerów kanałowych, identyfikowaniu nowych możliwości biznesowych i kierowaniu przychodami poprzez generowane przez partnerów tropy. Kierownik nawiąże stosunki z nowymi partnerami, takimi jak Microsoft, Google, Antropic, Snowflake, Baza danych i OpenAI, współpracując ściśle z menedżerami Channel Partner w celu opracowania wspólnych strategii go- to- market, planów drogowych kompetencji i programów certyfikacji. Celem jest zwiększenie sprzedaży poprzez partnerstwa strategiczne.

Państwa obowiązki:

- Projektowanie i wykonywanie programów partnerów kanałów, aby zwiększyć zaangażowanie, enablement i wzrost dochodów. - Ustanowienie partnerstw z kluczowymi dostawcami technologii, w tym Microsoft, Google, Antropic, Snowflake, Baza danych i OpenAI, w celu opracowania wspólnych strategii marketingowych i handlowych. - Odkrywać i pielęgnować możliwości dla partnerów generowanych wiodących, tworząc kampanie do napędzania dochodów. - Współpraca z zespołem sprzedaży w celu zapewnienia płynnej komunikacji i dostosowania do partnerów kanału. - Śledź i zdaj sprawozdanie na temat wydajności partnera kanału do kierownictwa wyższego szczebla.

Wymagania:

- Ukończył studia licencjackie w biznesie, marketingu lub w dziedzinie pokrewnej. - 5-7 lat doświadczenia w zarządzaniu kanałami, rozwoju biznesu lub sprzedaży w sektorze technologii. - Udowodnione doświadczenie w pracy z lub sprzedaży do amerykańskiego przedsiębiorstwa lub klientów rynku średniego, ze szczególnym uwzględnieniem zespołów partnerów z siedzibą w USA i przedstawicieli firm takich jak AWS, Microsoft i Google. - Preferencje dla kandydatów z wiedzy technologii w chmurze. - Doskonała komunikacja i budowanie relacji w celu wspierania i utrzymania kluczowych partnerstw kanałowych. - Strategiczny sposób myślenia w celu opracowania wspólnych strategii na rzecz rynku, planów działania na rzecz kompetencji oraz programów certyfikacji. - Solidne zrozumienie zasad marketingowych i możliwości współpracy z zespołem marketingowym w zakresie wspólnych inicjatyw. - Głębokie zrozumienie branży technologicznej i modeli biznesowych, z możliwością analizy trendów rynkowych i określenia nowych możliwości. - Silna wiedza na temat technologii w chmurze, w tym Claude i OpenAI, oraz możliwość skutecznego przekazywania partnerom informacji technicznych.

Odszkodowania i świadczenia:

Dodatkowe informacje:

Życie w Mactores:

Naszym priorytetem jest tworzenie kultury pracy, która wzbogaca życie każdego Maktorianina. Nasze 10 podstawowych zasad przywództwa, które podkreślają podejmowanie decyzji, przywództwo, współpracę i ciekawość, prowadzą nasze działania.

1. Trzymaj się. 2. Dostarczanie doskonałości. 3. Podjęcie śmiałych kroków. 4. Zwróć uwagę na szczegóły. 5. Obejmij wyzwania. 6. Bądź ciekawy i podejmij działania. 7. Ołów. 8. Posiadaj swoje obowiązki. 9. Tworzenie wartości. 10. Współpraca.

Aby uzyskać więcej informacji na temat naszej kultury pracy, odwiedź [https://mactores.com/careers] (https://mactores.com/careers).

Proces zatrudnienia w Mactores:

Nasz proces rekrutacji obejmuje trzy etapy:

1. Ocena przed zatrudnieniem: Oceny techniczne w celu oceny przydatności do roli. 2. Wywiad menedżerski: In- depth dyskusje z menedżerem zatrudnienia w celu pokrycia umiejętności technicznych, hands- na doświadczenie, potencjał przywództwa i komunikacji. 3. Dyskusja HR: 30-minutowa sesja z członkiem zespołu HR w celu omówienia oferty i kolejnych kroków.

Mactores jest zaangażowany w równe szanse we wszystkich praktykach zatrudnienia i nie dyskryminuje ze względu na rasę, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, stan cywilny, stan wojskowy, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną przez prawo federalne, państwowe i lokalne. Zobowiązanie to obejmuje wszystkie aspekty stosunków pracy, w tym rekrutację, odszkodowania, promocje, transfery, działania dyscyplinarne, zwolnienia, szkolenia oraz programy społeczne i rekreacyjne.

Prosimy o dokładne wypełnienie tej aplikacji w celu przyspieszenia procesu rekrutacji.