Channel Partner Manager, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Mactores ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Channel Partner Manager։ Սա ղեկավար մակարդակի պաշտոն է, այսինքն պատասխանատվություն ամբողջ թիմի կամ մի ուղղության համար։ Պաշտոնը «IT և ծրագրավորում» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունը չի սահմանափակում թեկնածուի բնակության վայրը, ուստի կարող եք դիմել այնտեղից, որտեղ ապրում եք։

Հայտարարությունն առանձնացնում է մեկ գործիք՝ AWS։ Հենց դրա հետ աշխատանքի փորձն է որոշիչ լինելու։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Mactores- ը AWS- ի մասնագիտացված արդիականացման ընկերություն է, որը ապահովում է, որ նախագծերը անցնեն փորձնական փուլերից դուրս եւ հաջող արտադրության: Մեր առաքելությունն է մատչելի արդյունքներ մատուցել, փոխել հին համակարգերը եւ ապահովել չափելի արդյունքներ: Օգտագործելով Aedeon- ը, մեր սեփականատեր գործակալների հարթակը, մենք կառավարում ենք կրկնվող խնդիրները, որոնք ավանդաբար սպառում են նախագծի աշխատանքի 60-70% -ը, ինչը թույլ է տալիս մեր նվիրված ինժեներներին կենտրոնանալ ճարտարապետության, դատողության եւ կարեւոր անցումների վրա ժամանակացույցների վրա, որոնց մենք պարտավորվում ենք:

Մենք փնտրում ենք դինամիկ եւ փորձառու Channel Sales/Marketing Manager, որը կմիանա մեր թիմին: Այս դերը ներառում է ալիքային գործընկերների ծրագրերի մշակումը եւ իրականացումը, նոր բիզնես հնարավորությունների բացահայտումը եւ գործընկերների կողմից առաջադրվող առաջատարների միջոցով եկամուտների առաջխաղացումը: Մੈਨੇਜਰը կապեր կստեղծի նոր ալիքների գործընկերների հետ, ինչպիսիք են Microsoft- ը, Google- ը, Anthropic- ը, Snowflake- ը, Databricks- ը եւ OpenAI- ը, սերտորեն համագործակցելով Channel Partner Manager- ների հետ ՝ շուկա մտնելու համատեղ ռազմավարություններ, իրավասությունների ճանապարհային քարտեզներ եւ հավաստագրման ծրագրեր մշակելու համար: Նպատակը ռազմավարական գործընկերությունների միջոցով վաճառքի բարձրացումն է:

Ձեր պարտականությունները.

- Ստեղծեք եւ իրականացրեք ալիքային գործընկերային ծրագրեր ներգրավվածության, հնարավորությունավորման եւ եկամուտների աճի խթանման համար: - Կազմակերպել գործընկերություններ առանցքային տեխնոլոգիաների մատակարարների հետ, այդ թվում՝ Microsoft-ի, Google-ի, Anthropic-ի, Snowflake-ի, Databricks-ի եւ OpenAI-ի հետ՝ համատեղ շուկայավարման եւ վաճառքի ռազմավարություններ մշակելու համար: - Բացահայտեք եւ խնամեք գործընկերների կողմից առաջադրվող առաջատարների հնարավորությունները, ստեղծելով արշավներ ՝ եկամուտներ բերելու համար: - Համագործակցեք վաճառքի թիմի հետ, որպեսզի ապահովեք անխափան հաղորդակցություն եւ ներդաշնակություն ալիքի գործընկերների հետ: - Հետեւել եւ զեկուցել վերին ղեկավարությանը հեռուստաընկերության գործընկերների կատարման մասին:

Պահանջանքներ.

- Բակալավրի աստիճան բիզնեսի, շուկայավարման կամ առնչվող ոլորտի ոլորտում: - 5-7 տարվա փորձ հեռուստաընկերությունների կառավարման, բիզնեսի զարգացման կամ տեխնոլոգիական ոլորտում վաճառքի ոլորտում: - ԱՄՆ-ի ձեռնարկությունների կամ միջին շուկայական հաճախորդների հետ աշխատելու կամ վաճառելու ապացուցված փորձ, կենտրոնանալով ԱՄՆ-ում հիմնված գործընկերների թիմերի եւ AWS, Microsoft եւ Google- ի նման ընկերությունների ներկայացուցիչների վրա: - Թանկություն ամպային տեխնոլոգիաների փորձառու թեկնածուների համար: - Հաղորդակցության եւ հարաբերությունների կառուցման հիանալի հմտություններ՝ առանցքային ալիքային գործընկերությունների խթանման եւ պահպանման համար: - Ռազմավարական մտածելակերպ՝ շուկա մտնելու համատեղ ռազմավարություններ, իրավասության ճանապարհային քարտեզներ եւ հավաստագրման ծրագրեր մշակելու համար: - Մարքեթինգային սկզբունքների ամուր ըմբռնում եւ համատեղ նախաձեռնություններով համագործակցելու ունակություն մարքեթինգի թիմի հետ: - Տեխնոլոգիական արդյունաբերության եւ բիզնես մոդելների խորը ըմբռնում, շուկայական միտումների վերլուծման եւ նոր հնարավորությունների բացահայտման ունակություն: - ամպային տեխնոլոգիաների, այդ թվում՝ Claude-ի եւ OpenAI-ի հզոր գիտելիք եւ գործընկերներին արդյունավետ տեխնիկական տեղեկատվություն հաղորդելու ունակություն:

Կոմպենսացիա եւ օգուտներ.

Լրացուցիչ տեղեկություններ

Կյանքը Mactores- ում.

Մենք առաջնահերթություն ենք տալիս աշխատանքի վայրում մշակույթի ստեղծմանը, որը հարստացնում է յուրաքանչյուր Մակտորիանի կյանքը: Մեր 10 հիմնական առաջնորդության սկզբունքները, որոնք շեշտում են որոշումների կայացումը, առաջնորդությունը, համագործակցությունը եւ հետաքրքրասիրությունը, առաջնորդում են մեր գործունեությունը:

1. Մնացեք առաջ: 2. Պատվիրեք գերազանցություն: 3. Եղեք համարձակ քայլեր: 4. Ուշադրություն դարձրեք մանրամասներին: 5. Ընդունեք մարտահրավերները: 6. Հետաքրքիր եղեք եւ գործեք։ 7. Պատվաստում: 8. Պահպանեք ձեր պատասխանատվությունները: 9. Ստեղծեք արժեք: 10. Համագործակցեք:

Մեր աշխատանքային մշակույթի մասին ավելի մանրամասն տեղեկություններ ստանալու համար այցելեք [https://mactores.com/careers]

Mactores-ում աշխատանքի ընդունման գործընթացը.

Մեր հավաքագրման գործընթացը բաղկացած է երեք փուլից.

1. Աշխատանքի նախնական գնահատական. Տեխնիկական գնահատականներ, որոնք կօգնեն գնահատել ձեր դերի համար հարմարավետությունը: 2. Վարչապետական հարցազրույց. Գանձման ղեկավարի հետ խորը քննարկումներ, որոնք վերաբերում են տեխնիկական հմտություններին, գործնական փորձին, ղեկավարության ներուժին եւ հաղորդակցությանը: 3. HR քննարկում. HR թիմի անդամների հետ 30 րոպեանոց նստաշրջան՝ առաջարկի եւ հաջորդ քայլերի քննարկման համար:

Mactores-ը պարտավորվում է հավասար հնարավորություններ ապահովել բոլոր աշխատանքային պրակտիկայում եւ չի խտրականացնում ցեղի, կրոնի, սեռի, ազգային ծագման, տարիքի, հաշմանդամության, ընտանեկան վիճակի, զինվորական կարգավիճակի, գենետիկ տեղեկատվության կամ դաշնային, նահանգային եւ տեղական օրենքներով պաշտպանված ցանկացած այլ կատեգորիայի հիման վրա: Այս պարտավորությունը տարածվում է աշխատանքի հարաբերությունների բոլոր ասպեկտների վրա, ներառյալ հավաքագրումը, փոխհատուցումը, առաջխաղացումը, փոխանցումները, կարգապահական գործողությունները, աշխատանքից ազատումները, վերապատրաստումը եւ սոցիալական եւ ժամանցային ծրագրերը:

Խնդրում ենք ապահովել, որ դուք լրիվ լրացրեք այս դիմումը, որպեսզի արագացրեք աշխատանքի ընդունման գործընթացը: