Channel Partner Manager - poste à distance

L'entreprise Mactores recrute : Channel Partner Manager. C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie IT et développement et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

L'annonce met en avant AWS : c'est l'expérience de cet outil précis qui fera la différence.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Mactores est une entreprise spécialisée de modernisation de l'AWS qui veille à ce que les projets aillent au-delà des étapes pilotes et deviennent une production réussie. Notre mission est d'obtenir des résultats tangibles, de transformer les systèmes existants et d'assurer des résultats mesurables. Bénéficiant d'Aedeon, notre plateforme d'agents propriétaires, nous nous occupons des tâches répétitives qui consomment traditionnellement 60 à 70 % des travaux de projet, permettant à nos ingénieurs dédiés de se concentrer sur l'architecture, le jugement et les transitions critiques sur les délais auxquels nous nous engageons.

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de ventes et de marketing Channel dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Ce rôle consiste à élaborer et à mettre en oeuvre des programmes de partenaires de canaux, à identifier de nouvelles possibilités d'affaires et à générer des revenus grâce à des pistes créées par des partenaires. Le gestionnaire établira des relations avec de nouveaux partenaires de canaux, tels que Microsoft, Google, Anthropic, Snowflake, Databricks et OpenAI, en étroite collaboration avec les gestionnaires de canaux partenaires pour élaborer des stratégies conjointes de mise en marché, des feuilles de route sur les compétences et des programmes de certification. L'objectif est d'améliorer les ventes grâce à des partenariats stratégiques.

Vos responsabilités :

- Concevoir et exécuter des programmes partenaires pour stimuler l'engagement, l'habilitation et la croissance des revenus. - Établir des partenariats avec les principaux fournisseurs de technologies, notamment Microsoft, Google, Anthropic, Snowflake, Databricks et OpenAI, pour élaborer des stratégies de marketing et de vente conjointes. - Découvrez et cultivez des opportunités pour les pistes créées par des partenaires, créant des campagnes pour générer des revenus. - Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale pour assurer une communication et un alignement sans heurts avec les partenaires du canal. - Suivre le rendement des partenaires et en rendre compte à la haute direction.

Exigences:

- Baccalauréat en affaires, marketing ou domaine connexe. - 5-7 ans d'expérience dans la gestion des canaux, le développement des entreprises ou les ventes dans le secteur de la technologie. - Expérience éprouvée de travail avec ou de vente dans des entreprises américaines ou des clients du milieu de marché, avec un accent sur les équipes de partenaires américains et des représentants d'entreprises comme AWS, Microsoft et Google. - Une préférence pour les candidats possédant une expertise en technologie cloud. - Excellente capacité de communication et d'établissement de relations pour favoriser et maintenir des partenariats de canaux clés. - Un état d'esprit stratégique pour élaborer des stratégies conjointes de mise en marché, des feuilles de route sur les compétences et des programmes de certification. - Une bonne compréhension des principes de marketing et de la capacité de collaborer avec l'équipe marketing à des initiatives conjointes. - Une compréhension approfondie de l'industrie technologique et des modèles d'affaires, avec la capacité d'analyser les tendances du marché et de cerner de nouvelles possibilités. - Une connaissance approfondie des technologies du cloud, notamment Claude et OpenAI, et la capacité d'articuler efficacement l'information technique avec les partenaires.

Rémunération et avantages sociaux :

Renseignements supplémentaires:

Durée de vie à Mactores:

Nous privilégions la création d'une culture du travail qui enrichit la vie de chaque Mactorien. Nos 10 principes de leadership fondamentaux, qui mettent l'accent sur la prise de décisions, le leadership, la collaboration et la curiosité, guident nos opérations.

1. Restez en avance. 2. Assurer l ' excellence. 3. Prendre des mesures audacieuses. 4. Faites attention aux détails. 5. Faire face aux défis. 6. Soyez curieux et agissez. 7. En tête. 8. Possédez vos responsabilités. 9. Créer une valeur. 10. Collaborer.

Pour plus de détails sur notre culture de travail, visitez [https://mactores.com/careers](https://mactores.com/careers).

Le processus d'embauche à Mactores :

Notre processus de recrutement comporte trois étapes :

1. Évaluation préalable à l'emploi : Évaluations techniques permettant d'évaluer votre aptitude au rôle. 2. Entrevue avec les gestionnaires : Discussions approfondies avec le gestionnaire d'embauche pour couvrir les compétences techniques, l'expérience pratique, le potentiel de leadership et la communication. 3. Discussion RH : Une séance de 30 minutes avec un membre de l'équipe RH pour discuter de l'offre et des prochaines étapes.

Mactores est attaché à l'égalité des chances dans toutes les pratiques d'emploi et ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, l'état matrimonial, la situation militaire, l'information génétique ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques et locales. Cet engagement s'étend à tous les aspects de la relation de travail, y compris le recrutement, la rémunération, les promotions, les mutations, les mesures disciplinaires, les mises à pied, la formation et les programmes sociaux et récréatifs.

Veuillez vous assurer de bien remplir cette demande afin d'accélérer le processus d'embauche.