Database Migration Engineer - Remote-Stelle

Mactores sucht Database Migration Engineer. Die Stelle liegt im Bereich IT und Programmierung und ist vollständig remote. Das Unternehmen schränkt den Wohnort der Kandidatin nicht ein, Sie können sich also von überall bewerben.

Die wichtigsten in der Anzeige genannten Werkzeuge sind: AWS, SQL. Der Lebenslauf sollte konkrete Beispiele genau dieser Fähigkeiten zeigen.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Mactores ist spezialisiert auf die Transformation von Legacy-Systemen, die nahtlos auf der AWS-Plattform laufen. Viele Modernisierungsprojekte kommen nicht über Pilotphasen hinaus, haben erhebliche Verzögerungen oder überschreiten die Budgetschätzungen. Unsere Mission ist es, eine erfolgreiche Lieferung mit voll funktionsfähigen Produktionssystemen und pensionierten Altkomponenten sowie messbaren Ergebnissen sicherzustellen. Wir nutzen Aedeon, eine Agentenplattform, die von unserer Schwesterfirma entwickelt wurde, um sich wiederholende Aufgaben wie Discovery, Dependency Mapping und Validierung zu bewältigen, so dass sich unsere zukunftsweisenden Ingenieure auf kritische Architekturen und Cutover-Entscheidungen konzentrieren können.

Jede Datenbankmigration steht vor Herausforderungen, die Tools allein nicht lösen können. AWS SCT verarbeitet, was es kann, und hebt die verbleibenden Komplexitäten hervor, z. B. SQL-Anweisungen, die sich zwischen Engines oder undokumentierter Logik unterschiedlich verhalten. Führende Ingenieure stehen zur Verfügung, um bei diesen komplizierten Entscheidungen zu helfen und die Voraussetzungen für Ihr Wachstum und Ihre Expertise in diesem Bereich zu schaffen.

Als Database Migration Engineer bei Mactores sind Sie Teil unseres Application & Database Modernization Teams und tragen je nach Projekt zu Migrationen von Oracle zu PostgreSQL/Aurora oder SQL Server zu PostgreSQL bei. Aedeon und AWS-Tools verwalten die routinemäßigen Aspekte der Migration, sodass Sie sich auf die Konvertierungs-, Test- und Abgleichaufgaben konzentrieren können. Sie arbeiten eng mit leitenden Ingenieuren zusammen, um komplexere Erkenntnisse und Leistungsprobleme zu lösen und reibungslose Datenbankübergänge zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben umfassen:

Konvertieren von SQL, gespeicherten Prozeduren und Datenbankobjekten in PostgreSQL-kompatibles SQL/PLpgSQL mit Anleitung für komplexe oder unklare Fälle. - Überprüfung der AWS SCT-Ergebnisse und Identifizierung von Einschränkungen, die eine leitende Überprüfung erfordern. Pflege der Flyway-Migrationscodebasis, Gewährleistung versionierter Skripte und wiederholbarer Migrationen. Identifizieren und Beheben von datenbankbezogenen Anwendungsfehlern mit Unterstützung für anspruchsvollere Probleme. - Optimierung von PostgreSQL-Abfragen, einschließlich Ausführungsplänen und Indexierung. - Überwachung von AWS DMS während der Volllast- und CDC-Phase, Meldung von Problemen an den leitenden Ingenieur. Diagnose von DMS-Daten und Leistungsproblemen. - Validierung und Abgleich von Daten zwischen Quell- und Zieldatenbanken, um Genauigkeit zu gewährleisten. - Zusammenarbeit mit Anwendungsteams, um SQL-Verhalten und Leistungserwartungen vor dem Cutover auszurichten.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie:

- Ein Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich. - 3-5 Jahre Erfahrung als Datenbankentwickler oder -ingenieur mit Migrationserfahrung. - Kenntnisse mit Oracle, Microsoft SQL Server oder PostgreSQL/Aurora. Praktische Erfahrung in Datenbankmigrationsprojekten, insbesondere Oracle-to-PostgreSQL oder SQL Server-to-PostgreSQL. - Starke SQL-Fähigkeiten und Erfahrung mit Query Performance Tuning. Vertrautheit mit AWS SCT und AWS DMS, mit praktischer Erfahrung bevorzugt. - Kenntnisse von Schema-Migrationstools wie Flyway oder Liquibase. - Verständnis der PostgreSQL-Grundlagen, einschließlich Indexierungs- und Ausführungspläne.

Zu den bevorzugten Qualifikationen gehören:

Erfahrung mit AWS-Diensten wie RDS/Aurora, CloudWatch und IAM. Vertrautheit mit Automatisierungs-/Konfigurationstools wie Ansible, Chef oder Puppet. - Erfahrung mit IaC-Tools wie Terraform oder CloudFormation. - AWS Certified Database - Spezial- oder AWS Certified Solutions Architect-Zertifizierungen.

Bei Mactores priorisieren wir feste Liefertermine und übernehmen Kosten für Verzögerungen innerhalb unserer Kontrolle. Ihre Rolle beinhaltet das Schreiben von Runbooks und das Ausführen von Cutovers, die erhebliches Gewicht haben. Sie werden sich in das Team des Kunden einbetten und für das Ergebnis verantwortlich sein, nicht nur für einen Teil des Projekts.

Entschädigung und Leistungen

Das Leben bei Mactores widmet sich der Förderung einer Kultur, die das Leben unserer Mitarbeiter wirklich beeinflusst. Unsere Kernprinzipien - Entscheidungsfindung, Führung, Zusammenarbeit und Neugier - leiten unsere Praktiken. Wir legen Wert auf Transparenz, Führung und Zusammenarbeit.

1. Bleiben Sie voraus. 2. Exzellenz liefern. 3. Wagemut! 4. Konzentriere dich auf Details. 5. Herausforderungen annehmen. 6. Sei neugierig und handle. 7. Blei. 8. Besitze deine Arbeit. 9. Mehrwert. 10. Zusammenarbeit.

Für weitere Einblicke in unsere Arbeitskultur besuchen Sie bitte https://mactores.com/careers.

Unser Rekrutierungsprozess umfasst drei Phasen:

1. Pre-Employment Assessment: Bewertung Ihrer technischen Fähigkeiten und Eignung für die Rolle. 2. Manager-Interview: Ausführliche Gespräche mit dem Einstellungsmanager über technische Fähigkeiten, praktische Erfahrung, Führungspotenzial und Kommunikation. 3. HR-Diskussion: Eine 30-minütige Sitzung mit dem HR-Team, um das Angebot und die nächsten Schritte zu besprechen.

Mactores verpflichtet sich, Chancengleichheit in allen Beschäftigungspraktiken zu bieten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, genetischen Informationen oder einer anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- und lokale Gesetze geschützt ist. Diese Verpflichtung gilt für alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses, von der Rekrutierung bis hin zu Schulungen und Sozialprogrammen.

Bitte geben Sie detaillierte Antworten, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen.