Database Migration Engineer - poste à distance

L'entreprise Mactores recrute : Database Migration Engineer. Le poste relève de la catégorie IT et développement et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

Les principaux outils cités dans l'annonce sont les suivants : AWS, SQL. Votre CV doit montrer des exemples concrets de ces compétences.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Mactores se spécialise dans la transformation des systèmes existants pour fonctionner sans heurts sur la plateforme AWS. De nombreux projets de modernisation ne progressent pas au-delà des phases pilotes, connaissent des retards importants ou dépassent les prévisions budgétaires. Notre mission est d'assurer une prestation réussie avec des systèmes de production entièrement fonctionnels et des composantes héritées à la retraite, ainsi que des résultats mesurables. Nous mettons à profit Aedeon, une plateforme d'agents développée par notre société soeur, pour gérer des tâches répétitives telles que la découverte, la cartographie de dépendance et la validation, permettant à nos ingénieurs en déploiement avancé de se concentrer sur l'architecture critique et les décisions de coupe.

Chaque migration de base de données est confrontée à des défis que les outils à eux seuls ne peuvent résoudre. AWS SCT traite ce qu'il peut et met en évidence les complexités restantes, telles que les déclarations SQL qui se comportent différemment entre les moteurs ou la logique non documentée. Des ingénieurs chevronnés sont à votre disposition pour vous aider à prendre ces décisions complexes, en préparant le terrain pour votre développement et votre expertise dans ce domaine.

En tant qu'ingénieur de migration de base de données à Mactores, vous faites partie de notre équipe de modernisation des applications et des bases de données, contribuant aux migrations d'Oracle vers PostgreSQL/Aurora ou SQL Server vers PostgreSQL, selon le projet. Les outils Aedeon et AWS gèrent les aspects routiniers de la migration, vous permettant de vous concentrer sur les tâches de conversion, de test et de réconciliation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des ingénieurs chevronnés pour traiter des constatations et des problèmes de rendement plus complexes, assurant ainsi une transition harmonieuse des bases de données.

Vos responsabilités comprendront :

- Conversion d'objets SQL, de procédures stockées et de bases de données en SQL/PLpgSQL compatible PostgreSQL, avec des conseils pour des cas complexes ou peu clairs. - Examiner les constatations du SAE SCT et déterminer les limites qui nécessitent un examen par la haute direction. - Maintenir la base de codes de migration Flyway, en assurant des scripts en version et des migrations répétables. - Identifier et résoudre les bogues d'application liés à la base de données, en prenant en charge les problèmes plus difficiles. - Optimisation des requêtes PostgreSQLTM, y compris les plans d'exécution et l'indexation. - Surveillance du système de surveillance des systèmes de surveillance de l'état de l'air pendant les phases à pleine charge et à CDC, rapportant les problèmes à l'ingénieur principal. - Diagnostiquer les données du DMS et les problèmes de performance. - Validation et rapprochement des données entre les bases de données source et cible, en garantissant leur exactitude. - Collaborer avec les équipes d'applications pour aligner le comportement SQL et les attentes en matière de performance avant la coupe.

Pour réussir dans ce rôle, vous devriez :

- Un baccalauréat en informatique ou un domaine connexe. - 3-5 ans d'expérience en tant que développeur ou ingénieur de base de données, avec une expérience de migration. - Compétence avec Oracle, Microsoft SQL Server ou PostgreSQL/Aurora. - Expérience pratique dans les projets de migration de bases de données, notamment Oracle-to-PostgreSQL ou SQL Server-to-PostgreSQL. - Fortes compétences SQL et expérience avec le réglage des performances de requête. - Familiarité avec AWS SCT et AWS DMS, avec une expérience pratique préférée. - Connaissance des outils de migration des schémas comme Flyway ou Liquibase. - La compréhension des fondamentaux de PostgreSQLTM, y compris les plans d'indexation et d'exécution.

Les qualifications privilégiées comprennent :

- Expérience avec les services AWS tels que RDS/Aurora, CloudWatch et IAM. - Familiarité avec des outils d'automatisation/config comme Ansible, Chef ou Marionnette. - Expérience avec des outils IaC comme Terraform ou CloudFormation. - Base de données certifiées AWS - Certifications AWS Certified Solutions.

Chez Mactores, nous priorisons les dates de livraison fixes et absorbons les coûts des retards sous notre contrôle. Votre rôle consiste à écrire des runbooks et à exécuter des coupes qui portent un poids important. Vous allez intégrer avec l'équipe client et être responsable du résultat, pas seulement une partie du projet.

Rémunération et avantages sociaux

La vie à Mactores est dédiée à la promotion d'une culture qui a un impact réel sur la vie de nos employés. Nos principes fondamentaux – prise de décisions, leadership, collaboration et curiosité – guident nos pratiques. Nous apprécions la transparence, le leadership et la collaboration.

1. Restez en avance. 2. Assurer l ' excellence. 3. Embrassez l'audace. 4. Concentrez-vous sur les détails. 5. Faire face aux défis. 6. Soyez curieux et agissez. 7. En tête. 8. Possédez votre travail. 9. Ajouter une valeur. 10. Collaborer.

Pour plus d'informations sur notre culture de travail, veuillez visiter https://mactores.com/careers.

Notre processus de recrutement comporte trois étapes :

1. Évaluation préalable à l'emploi : Évaluer vos compétences techniques et votre aptitude au rôle. 2. Entrevue avec les gestionnaires : discussions approfondies avec le gestionnaire d'embauche portant sur les compétences techniques, l'expérience pratique, le potentiel de leadership et la communication. 3. Discussion RH : Une séance de 30 minutes avec l'équipe RH pour discuter de l'offre et des prochaines étapes.

Mactores s'engage à assurer l'égalité des chances dans toutes les pratiques d'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, l'état matrimonial, le statut militaire, l'information génétique ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales et locales. Cet engagement s'applique à tous les aspects de la relation de travail, du recrutement à la formation et aux programmes sociaux.

Veuillez fournir des réponses détaillées pour accélérer le processus d'embauche.