Database Migration Engineer, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Mactores ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Database Migration Engineer։ Պաշտոնը «IT և ծրագրավորում» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունը չի սահմանափակում թեկնածուի բնակության վայրը, ուստի կարող եք դիմել այնտեղից, որտեղ ապրում եք։

Հայտարարության մեջ նշված հիմնական գործիքներն են՝ AWS, SQL։ Ռեզյումեն պետք է ցույց տա հենց այս հմտությունների կոնկրետ օրինակներ։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Mactores- ը մասնագիտացած է AWS հարթակի վրա անխափան գործելու համար հին համակարգերի վերափոխման մեջ: Մոդերнизаացիայի շատ նախագծերը չեն առաջընթացում փորձնական փուլերից դուրս, զգալի հետաձգումներ են ունենում կամ գերազանցում են բյուջեի գնահատականները: Մեր առաքելությունն է ապահովել լիարժեք գործառույթ ունեցող արտադրական համակարգերի եւ կենսաթոշակային հին բաղադրիչների հաջող առաքումը, չափելի արդյունքների հետ միասին: Մենք օգտագործում ենք Aedeon- ը, մեր քույր ընկերության կողմից մշակված գործակալային հարթակը, կրկնվող առաջադրանքների լուծման համար, ինչպիսիք են հայտնաբերումը, կախվածության քարտեզագրումը եւ հավաստագրումը, ինչը թույլ է տալիս մեր առաջիկ տեղակայված ինժեներերին կենտրոնանալ կարեւոր ճարտարապետության եւ կտրման որոշումների վրա:

Յուրաքանչյուր տվյալների բազայի միգրացիան բախվում է այնպիսի մարտահրավերների, որոնք միայն գործիքները չեն կարող լուծել: AWS SCT- ը մշակում է այն, ինչ կարող է եւ ընդգծում է մնացած բարդությունները, ինչպիսիք են SQL հայտարարությունները, որոնք տարբեր կերպ են վարվում շարժիչների կամ ոչ փաստաթղթավորված տրամաբանության միջեւ: Բարձրագույն ինժեներները հասանելի են օգնել այս բարդ որոշումներին, ստեղծելով դաշտ այս ոլորտում ձեր աճի եւ փորձագիտության համար:

Որպես Mactores-ում տվյալների բազայի միգրացիայի ինժեներ, դուք կմասնակցեք մեր Application & Database Modernization թիմին, նպաստելով Oracle-ից PostgreSQL/Aurora կամ SQL Server- ի PostgreSQL- ի միգրացիային, կախված նախագծից: Aedeon- ի եւ AWS- ի գործիքները կառավարում են գաղթականության սովորական ասպեկտները, ինչը հնարավորություն է տալիս կենտրոնանալ փոխակերպման, փորձարկման եւ համատեղման խնդիրների վրա: Դուք սերտորեն կաշխատեք ավագ ինժեների հետ ՝ ավելի բարդ արդյունքների եւ կատարողական խնդիրների լուծման համար, ապահովելով տվյալների բաշվի փոխանցումները:

Ձեր պատասխանատվությունները ներառում են.

- SQL- ի, պահված ընթացակարգերի եւ տվյալների բազայի օբյեկտների փոխակերպումը PostgreSQL- ի հետ համատեղելի SQL / PLpgSQL- ի համար, բարդ կամ անորոշ դեպքերի համար ուղեցույցներով: - Վերանայել AWS SCT եզրակացությունները եւ բացահայտել սահմանափակումները, որոնք պահանջում են ավագ վերանայման: - Flyway-ի միգրացիոն կոդային բազայի պահպանումը, տարբերակավորված սցենարների եւ կրկնվող միգրացիաների ապահովումը: - Բացահայտել եւ լուծել տվյալների բազայի հետ կապված ծրագրային սխալներ, աջակցելով ավելի բարդ խնդիրներին: - PostgreSQL հարցումների օպտիմալացումը, ներառյալ կատարման պլանները եւ ինդեքսավորումը: - AWS DMS- ի վերահսկողությունը լիարժեք բեռնվածության եւ CDC փուլերի ընթացքում, խնդիրների մասին տեղեկացնել գլխավոր ինժեներին: - DMS- ի տվյալների եւ կատարողականի խնդիրների ախտորոշում: - Աղբյուրային եւ նպատակային տվյալների բազաների միջեւ տվյալների հավատարմագրում եւ համատեղում, ապահովելով ճշգրտությունը: - Ծրագրային թիմերի հետ համագործակցել SQL վարքագծի եւ կատարողականի ակնկալիքների համաձայնեցման համար մինչեւ դադարեցումը:

Այս դերում հաջողության հասնելու համար դուք պետք է ունենաք՝

- Համակարգչային գիտության կամ առնչվող ոլորտի բակալավրի աստիճան: - 3-5 տարվա փորձ որպես տվյալների բազայի մշակող կամ ինժեներ, միգրացիայի փորձով: - Oracle- ի, Microsoft SQL Server- ի կամ PostgreSQL/Aurora- ի հմտություններ: - Գործնական փորձ տվյալների բազայի միգրացիայի նախագծերում, մասնավորապես Oracle-to-PostgreSQL կամ SQL Server-to- PostgreSQL: - SQL- ի հզոր հմտություններ եւ փորձ հարցումների կատարման կարգավորման հետ: - AWS SCT- ի եւ AWS DMS- ի հետ ծանոթություն, նախընտրում է գործնական փորձ: - Շեմայի միգրացիայի գործիքների գիտելիքներ, ինչպիսիք են Flyway- ը կամ Liquibase- ը: - PostgreSQL- ի հիմունքների, ներառյալ ինդեքսավորման եւ կատարման պլանների ըմբռնումը:

Նախընտրական որակավորումներն են'

- AWS ծառայությունների հետ փորձ, ինչպիսիք են RDS/Aurora, CloudWatch եւ IAM: - Ավտոմատացման/կոնֆիգացման գործիքների հետ ծանոթություն, ինչպիսիք են Ansible, Chef կամ Puppet: - Տեղեկություն IAC գործիքների հետ, ինչպիսիք են Terraform- ը կամ CloudFormation- ը: - AWS Certified Database - Speciality կամ AWS Certified Solutions Architect սերտիֆիկացիաներ

Mactores-ում մենք առաջնահերթություն ենք տալիս սահմանված առաքման ժամկետներին եւ ներբեռնում ենք ծախսերը մեր վերահսկողության տակ գտնվող հետաձգումների համար: Ձեր դերը ներառում է ռունբուքներ գրել եւ կտրումներ կատարել, որոնք կրում են զգալի քաշ: Դուք կմիանաք հաճախորդների թիմին եւ պատասխանատու կլինեք արդյունքի համար, այլ ոչ միայն նախագծի մի մասը:

Վարձատրություն եւ օգուտներ

Mactores-ի կյանքը նվիրված է մշակույթի խթանմանը, որը իսկապես ազդում է մեր աշխատակիցների կյանքի վրա: Մեր հիմնական սկզբունքները' որոշումների կայացումը, առաջնորդությունը, համագործակցությունը եւ հետաքրքրասիրությունը' առաջնորդում են մեր պրակտիկաները: Մենք գնահատում ենք թափանցիկությունը, առաջնորդությունը եւ համագործակցությունը:

1. Մնացեք առաջ: 2. Պատվիրեք գերազանցություն: 3. Ընդունիր համարձակությունը։ 4. Կենտրոնացեք մանրամասների վրա: 5. Ընդունեք մարտահրավերները: 6. Հետաքրքիր եղիր եւ գործի՛ր։ 7. Պատվաստում: 8. Ունեք ձեր աշխատանքը: 9. Բարձրացրեք արժեքը: 10. Համագործակցեք:

Մեր աշխատանքային մշակույթի վերաբերյալ ավելի շատ տեղեկությունների համար այցելեք https://mactores.com/careers:

Մեր հավաքագրման գործընթացը բաղկացած է երեք փուլից.

1. Աշխատանքի նախնական գնահատական. Ձեր տեխնիկական հմտությունների եւ դերակատարության համար հարմարության գնահատում: 2. Վարչապետական հարցազրույց. Գանձման ղեկավարի հետ խորը քննարկումներ, որոնք վերաբերում են տեխնիկական հմտություններին, գործնական փորձին, ղեկավարության ներուժին եւ հաղորդակցությանը: 3. HR քննարկում. HR թիմի հետ 30 րոպե տեւողությամբ նստաշրջան՝ առաջարկի եւ հաջորդ քայլերի քննարկման համար:

Mactores-ը պարտավոր է հավասար հնարավորություններ ապահովել բոլոր աշխատանքային պրակտիկայում: Մենք չենք խտրականացնում ցեղի, կրոնի, սեռի, ազգային ծագման, տարիքի, հաշմանդամության, ընտանեկան վիճակի, ռազմական կարգավիճակի, գենետիկ տեղեկատվության կամ դաշնային, նահանգային եւ տեղական օրենքներով պաշտպանված ցանկացած այլ կատեգորիայի հիման վրա: Այս պարտավորությունը կիրառվում է աշխատանքային հարաբերությունների բոլոր ասպեկտների վրա, սկսած հավաքագրումից մինչեւ վերապատրաստում եւ սոցիալական ծրագրեր:

Խնդրում ենք մանրամասն պատասխաններ տալ, որպեսզի արագացնենք աշխատանքի ընդունման գործընթացը: