Database Migration Engineer - დისტანციური ვაკანსია

Mactores ეძებს სპეციალისტს პოზიციაზე Database Migration Engineer. ვაკანსია IT და პროგრამირება-ის მიმართულებისაა და სრულად დისტანციურია. კომპანიას კანდიდატის ადგილმდებარეობა შეზღუდული არ აქვს, ამიტომ განაცხადს საქართველოდან შეიტანთ.

განცხადებაში ნახსენები ძირითადი ინსტრუმენტებია: AWS, SQL. რეზიუმეში სწორედ ამ უნარების კონკრეტული მაგალითები უნდა გამოჩნდეს.

დამსაქმებელს ანაზღაურება საჯაროდ არ მიუთითებია, ეს გასაუბრებაზე ზუსტდება. სამუშაო საათებზე განცხადება პირობას არ აწესებს.

ეს ვაკანსია ავტომატურ შემოწმებას გადის: სიაში არ ხვდება განცხადება, რომელიც ითხოვს უცხო ქვეყნის სამუშაო ნებართვას, ვიზის სპონსორობას, კონკრეტული ქვეყნის მოქალაქეობას ან იქ ცხოვრებას.

Mactores სპეციალიზებულია მემკვიდრეობითი სისტემების ტრანსფორმაციაში AWS პლატფორმაზე შეუფერხებლად მუშაობისთვის. ბევრი მოდერნიზაციის პროექტი ვერ მიაღწევს საპილოტე ფაზებს, განიცდის მნიშვნელოვან დაგვიანებას ან გადააჭარბებს ბიუჯეტის შეფასებებს. ჩვენი მისიაა უზრუნველყოს წარმატებული მიწოდება სრულად ფუნქციონირებული საწარმოო სისტემებითა და პენსიონირებული მემკვიდრებლური კომპონენტებით, შეზომილ შედეგებთან ერთად. ჩვენ ვიყენებთ Aedeon-ს, ჩვენი დისერ კომპანიის მიერ შემუშავებულ აგენტის პლატფორმას, რათა განვახორციელოთ განმეორებითი ამოცანები, როგორიცაა აღმოჩენა, დამოკიდებულების რუკა და ვალიდატირება, რაც საშუალებას აძლევს ჩვენს წინათ განთავსებულ ინჟინერებს ორიენტირდნენ კრიტიკულ არქიტექტურასა და გადაჭრის გადაწყვეტილებებზე.

ყველა მონაცემთა ბაზის მიგრაცია უპირისპირდება გამოწვევებს, რომელთა გადაწყვეტა მხოლოდ ინსტრუმენტებს შეუძლიათ. AWS SCT ამუშავებს იმას, რაც შეუძლია და ხაზს უსვამს დანარჩენ კომპლექსობებს, როგორიცაა SQL განცხადებები, რომლებიც სხვადასხვაგვარად იქცევიან ძრავებს შორის ან არადოკუმენტურ ლოგიკას. უფროსი ინჟინერები ხელმისაწვდომნი არიან ამ რთული გადაწყვეტილებების მიღებაში და დაგეხმარებიან, რაც ამ დომენში თქვენი ზრდის და ექსპერტიზის საფუძველს ქმნის.

როგორც მონაცემთა ბაზის მიგრაციის ინჟინერი Mactores-ში, თქვენ იქნებით ჩვენი აპლიკაციების და მონაცემთა ბაზების მოდერნიზაციის გუნდის ნაწილი. თქვენ ხელს შეუწყობთ მიგრაციებს Oracle-დან PostgreSQL / Aurora-ზე ან SQL Server-ზე PostgreSQL-ზე, პროექტის მიხედვით. Aedeon და AWS ინსტრუმენტები მართავენ მიგრაციის რუტინულ ასპექტებს, რაც საშუალებას გაძლევთ კონცენტრაციაზე, ტესტირებასა და შეთანხმების ამოცანებზე. თქვენ მჭიდროდ იმუშავებთ უფრო მაღალი დონის ინჟინერებთან უფრო რთული აღმოჩენებისა და შესრულების საკითხების მოსაგვარებლად, რაც უზრუნველყოფს მონაცემთა ბაზაზე გლუვი გადასვლებს.

თქვენი პასუხისმგებლობები მოიცავს:

- SQL-ის, შენახული პროცედურებისა და მონაცემთა ბაზის ობიექტების კონვერტირება PostgreSQL-თან თავსებადი SQL/PLpgSQL-ში, რთული ან გაუგებარი შემთხვევებისთვის სახელმძღვანელოებით. - AWS SCT-ის დასკვნების გადამოწმება და შეზღუდვების გამოვლენა, რომლებიც უფროსი გადამოწმების მოთხოვნის საფუძველზეა. - Flyway-ის მიგრაციის კოდის ბაზის შენარჩუნება, ვერსიული სკრიპტების და განმეორებადი მიგრაციების უზრუნველყოფა. - მონაცემთა ბაზასთან დაკავშირებული აპლიკაციების შეცდომების იდენტიფიცირება და აღმოფხვრა, უფრო რთული საკითხების მხარდაჭერით. - PostgreSQL შეკითხვების ოპტიმიზაცია, მათ შორის შესრულების გეგმები და ინდექსირება. - AWS DMS-ის მონიტორინგი სრული დატვირთვისა და CDC ფაზების დროს, პრობლემების ანგარიშსწორება მთავარ ინჟინერს. - DMS მონაცემებისა და შესრულების საკითხების დიაგნოსტირება. - მონაცემების გადამოწმება და შეთანხმება წყარო და სამიზნე მონაცემთა ბაზებს შორის, მათი სიზუსტის უზრუნველყოფა. - აპლიკაციის გუნდებთან თანამშრომლობა SQL-ის ქცევისა და შესრულების მოლოდინების განლაგების მიზნით, სანამ გადაწყდება.

ამ როლში წარმატების მისაღწევად, თქვენ უნდა გქონდეთ:

- საბაკალავრო ხარისხი კომპიუტერულ მეცნიერებაში ან შესაბამისი მიმართულებით. - 3-5 წლიანი გამოცდილება მონაცემთა ბაზის დეველოპერად ან ინჟინერად, მიგრაციის გამოცდილებით. - ცოდნა Oracle-ში, Microsoft SQL Server-ში ან PostgreSQL/Aurora-ში. - პრაქტიკული გამოცდილება მონაცემთა ბაზის მიგრაციის პროექტებში, კერძოდ Oracle-დან PostgreSQL-მდე ან SQL Server-იდან PostgreSQL -მდე. - ძლიერი SQL უნარები და გამოცდილება შეკითხვების შესრულების ტუნინგში. - ნაცნობობა AWS SCT და AWS DMS-სთან, სასურველია პრაქტიკული გამოცდილება. - სქემის მიგრაციის ინსტრუმენტების ცოდნა, როგორიცაა Flyway ან Liquibase. - PostgreSQL-ის ფუნდამენტების გაგება, მათ შორის ინდექსირება და შესრულების გეგმები.

სასურველი კვალიფიკაციებია:

- გამოცდილება AWS სერვისებთან, როგორიცაა RDS/Aurora, CloudWatch და IAM. - ნაცნობობა ავტომატიზაციის / კონფიგურაციის ინსტრუმენტებთან, როგორიცაა Ansible, Chef ან Puppet. - გამოცდილება IAC ინსტრუმენტებთან, როგორიცაა Terraform ან CloudFormation. - AWS-ის სერტიფიცირებული მონაცემთა ბაზა, სპეციალობის ან AWS Certified Solutions Architect სერტიფიკაციები.

Mactores-ში ჩვენ პრიორიტეტს ვანიჭებთ ფიქსირებულ მიწოდების თარიღებს და ვამთავრებთ ხარჯებს ჩვენი კონტროლის ფარგლებში დაგვიანების გამო. თქვენი როლი გულისხმობს runbooks-ის წერას და მნიშვნელოვანი წონის მქონე cutovers-ის შესრულებას. თქვენ ჩაერთვებით მომხმარებელთა გუნდში და პასუხისმგებელი იქნებით შედეგზე, არა მხოლოდ პროექტის ნაწილზე.

ანაზღაურება და სარგებელი

Mactores-ის ცხოვრება მიზნად ისახავს თანამშრომლების ცხოვრებაზე რეალურად გავლენის მოხდენის კულტურის ხელშეწყობას. ჩვენი ძირითადი პრინციპები, გადაწყვეტილების მიღება, ლიდერობა, თანამშრომლობა და ცნობისმოყვარეობა, ჩვენი პრაქტიკას ხელმძღვანელობს. ჩვენ ვაფასებთ გამჭვირვალობას, ხელმძღვანელობასა და თანამშრომლობას.

1. ვ ჟვ ვ ჲჟრანვ. 2. ნაოპაგთ ოპვრთნჲჟრგჲ. 3. ვ ვ ჟვ ვ ჲბყევამ. 4. კონცენტრირდით დეტალებზე. 5. გაითვალისწინეთ გამოწვევები. 6. იყავი ცნობისმოყვარე და მოიქეცი. 7. კვრთამ. 8. ფლობ შენს საქმეს. 9. დამატებული ღირებულება. 10. თანამშრომლობით.

ჩვენი სამუშაო კულტურის შესახებ დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად, გთხოვთ ეწვიოთ https://mactores.com/careers.

ჩვენი რეკრუტირების პროცესი შედგება სამი ეტაპისგან:

1. დასაქმების წინასწარი შეფასება: თქვენი ტექნიკური უნარ-ჩვევების და როლისთვის შესაფერისობის შეფასება. 2. მენეჯერული ინტერვიუ: ღრმა დისკუსიები დამსაქმებელ მენეჯერთან, რომლებიც ეხება ტექნიკურ უნარებს, პრაქტიკულ გამოცდილებას, ხელმძღვანელობის პოტენციალს და კომუნიკაციას. 3. HR დისკუსია: 30-წუთიანი სხდომა HR გუნდთან შეთავაზებისა და შემდეგი ნაბიჯების განსახილველად.

Mactores ვალდებულია უზრუნველყოს თანაბარი შესაძლებლობები ყველა დასაქმების პრაქტიკაში. ჩვენ არ ვაქცევთ დისკრიმინაციას რასის, რელიგიის, სქესის, ეროვნული წარმოშობის, ასაკის, შეზღუდული შესაძლებლობის, ოჯახის მდგომარეობის, სამხედრო სტატუსის, გენეტიკური ინფორმაციის ან ფედერალური, სახელმწიფო და ადგილობრივი კანონმდებლობით დაცული ნებისმიერი სხვა კატეგორიის საფუძველზე. ეს ვალდებულება ვრცელდება დასაქმების ურთიერთობის ყველა ასპექტზე, რეკრუტირებადან ტრენინგამდე და სოციალური პროგრამები.

გთხოვთ, მიუთითოთ დეტალური პასუხები, რათა დაჩქარდეს დაქირავების პროცესი.