کار از راه دور: Database Migration Engineer

این آگهی را Mactores برای موقعیت Database Migration Engineer منتشر کرده است. این موقعیت در دسته «IT و برنامه‌نویسی» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت هیچ محدودیتی برای محل زندگی داوطلب نمی‌گذارد، پس می‌توانید از همان جایی که زندگی می‌کنید درخواست بدهید.

ابزارهای اصلی نام‌برده در آگهی این‌ها هستند: AWS، SQL؛ رزومه باید نمونه‌های مشخصی از همین مهارت‌ها را نشان بدهد.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

Mactores تخصصی در تبدیل سیستم های قدیمی است تا به راحتی بر روی پلت فرم AWS اجرا شود. بسیاری از پروژه های مدرن سازی از مراحل آزمایشی فراتر نمی روند، تاخیر قابل توجهی را تجربه می کنند یا از تخمین های بودجه فراتر می روند. ماموریت ما اطمینان از تحویل موفقیت آمیز با سیستم های تولید کاملا کاربردی و قطعات قدیمی بازنشسته، همراه با نتایج قابل اندازه گیری است. ما از Aedeon، یک پلت فرم عامل توسعه یافته توسط شرکت خواهر خود استفاده می کنیم تا وظایف تکراری مانند کشف، نقشه برداری وابستگی و تأیید را انجام دهد، به طوری که مهندسان پیش فرستاده ما بتوانند بر معماری مهم و تصمیمات قطع تمرکز کنند.

هر مهاجرت پایگاه داده با چالش هایی روبرو است که ابزارها به تنهایی نمی توانند آنها را حل کنند. AWS SCT آنچه را که می تواند پردازش می کند و پیچیدگی های باقیمانده را برجسته می کند، مانند بیانیه های SQL که بین موتورها یا منطق بدون اسناد متفاوت رفتار می کنند. مهندسان ارشد برای کمک به این تصمیمات پیچیده در دسترس هستند و زمینه را برای رشد و تخصص شما در این حوزه فراهم می کنند.

به عنوان یک مهندس مهاجرت پایگاه داده در Mactores ، شما بخشی از تیم کاربردی و مدرنیزاسیون پایگاه داده ما خواهید بود ، که به مهاجرت از اوراکل به PostgreSQL / Aurora یا SQL Server به PostgrSQL کمک می کند ، بسته به پروژه. ابزارهای Aedeon و AWS جنبه های معمول مهاجرت را مدیریت می کنند ، به شما امکان می دهد بر روی وظایف تبدیل ، آزمایش و هماهنگی تمرکز کنید. شما با مهندسان ارشد برای رسیدگی به یافته های پیچیده تر و مسائل عملکرد ، اطمینان از انتقال منظم پایگاه داده ها همکاری نزدیک خواهید داشت.

مسئولیت های شما عبارتند از:

- تبدیل SQL، روش های ذخیره شده و اشیاء پایگاه داده به SQL/PLpgSQL سازگار با PostgreSQL، با راهنمایی برای موارد پیچیده یا نامشخص. - بررسی یافته های AWS SCT و شناسایی محدودیت هایی که نیاز به بررسی ارشد دارند. - حفظ پایگاه کد مهاجرت Flyway، تضمین اسکریپت های نسخه ای و مهاجرت های تکراری. - شناسایی و حل اشکال کاربردی مربوط به پایگاه داده، با پشتیبانی از مسائل چالش برانگیزتر. - بهینه سازی سوالات PostgreSQL، از جمله برنامه های اجرا و شاخص سازی. - نظارت بر AWS DMS در طول بارگذاری کامل و CDC مراحل، گزارش مسائل به مهندس اصلی. - تشخیص داده های DMS و مسائل عملکرد. - تأیید و هماهنگی داده ها بین پایگاه های داده منبع و هدف، اطمینان از دقت. - همکاری با تیم های کاربردی برای هماهنگی رفتار SQL و انتظارات عملکرد قبل از قطع.

برای موفقیت در این نقش باید:

- مدرک لیسانس در علوم کامپیوتر یا رشته مرتبط - ۳ تا ۵ سال تجربه به عنوان یک توسعه دهنده پایگاه داده یا مهندس با تجربه مهاجرت. - مهارت در Oracle، Microsoft SQL Server یا PostgreSQL/Aurora. - تجربه عملی در پروژه های مهاجرت پایگاه داده، به ویژه Oracle-to-PostgreSQL یا SQL Server-to- PostgreSQL. - مهارت های قوی SQL و تجربه با تنظیم عملکرد جستجو. - آشنایی با AWS SCT و AWS DMS، با تجربه عملی ترجیح داده می شود. - دانش در مورد ابزارهای مهاجرت اسکیما مانند Flyway یا Liquibase. - درک اصول PostgreSQL، از جمله شاخص سازی و برنامه های اجرا.

واجد شرایطی که ترجیح داده می شود عبارتند از:

- تجربه ای با خدمات AWS مانند RDS/Aurora، CloudWatch و IAM. - آشنایی با ابزارهای اتوماسیون / پیکربندی مانند Ansible، Chef یا Puppet. - تجربه ای با ابزارهای IaC مانند Terraform یا CloudFormation. - پایگاه داده معتبر AWS - گواهینامه های تخصصی یا معماری راه حل های معتبر AWS.

در Mactores، ما تاریخ های تحویل ثابت را اولویت بندی می کنیم و هزینه های تاخیر را تحت کنترل ما جذب می کنیم. نقش شما شامل نوشتن کتاب های اجرا و اجرای قطعاتی است که وزن قابل توجهی دارند. شما با تیم مشتری همراه خواهید بود و مسئول نتیجه خواهید بود، نه فقط بخشی از پروژه.

تعویض و مزایا

زندگی در Mactores به ترویج یک فرهنگ اختصاص داده شده است که واقعا بر زندگی کارکنان ما تاثیر می گذارد. اصول اصلی ما تصمیم گیری، رهبری، همکاری و کنجکاوی شیوه های ما را هدایت می کند. ما شفافیت، رهبری و همکاری را قدردانی می کنیم.

1. جلوتر بمون 2. ارائه تکمیلی. 3. شجاعت رو بپذير. 4. روی جزئیات تمرکز کن 5. چالش ها را بپذیرید. 6. کنجکاو باش و عمل کن 7. سرب. 8. کارت رو داشته باش 9. ارزش افزوده. 10. همکاري کن

برای اطلاعات بیشتر در مورد فرهنگ کار ما، لطفا به https://mactores.com/careers مراجعه کنید.

پروسه استخدام ما شامل سه مرحله است:

1. ارزیابی پیش از اشتغال: ارزیابی مهارت های فنی و سازگاری شما برای نقش. 2. مصاحبه مدیریتی: بحث های عمیق با مدیر استخدام که مهارت های فنی، تجربه عملی، توانایی رهبری و ارتباطات را پوشش می دهد. 3. بحث منابع انسانی: جلسه ۳۰ دقیقه ای با تیم منابع انسانی برای بحث در مورد پیشنهاد و گام های بعدی.

Mactores متعهد به ارائه فرصت های برابر در تمام شیوه های اشتغال است. ما بر اساس نژاد، مذهب، جنسیت، اصل ملی، سن، ناتوانی، وضعیت خانوادگی، وضعیت نظامی، اطلاعات ژنتیکی یا هر دسته دیگری که توسط قوانین فدرال، ایالتی و محلی محافظت می شود تبعیض نمی کنیم. این تعهد برای همه جنبه های رابطه اشتغال، از استخدام تا آموزش و برنامه های اجتماعی اعمال می شود.

لطفا پاسخ های مفصل را برای سرعت بخشیدن به روند استخدام ارائه دهید.