Head of Engineering - vacante remota

La empresa saas.group busca cubrir el puesto de Head of Engineering: es un puesto de liderazgo, con responsabilidad sobre un equipo o sobre un área entera. La vacante pertenece al área de IT y programación y es totalmente remota. La empresa contrata a personas que residen en Europa.

Las herramientas principales que nombra el anuncio son: SEO, UX Research. El CV debería mostrar ejemplos concretos justo de esas capacidades.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. El anuncio nombra la zona horaria CET, así que el horario hay que acordarlo con el suyo.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Esta posición forma parte del creciente equipo de Seobility, una marca en crecimiento dentro de saas.group.

Seobility se unió a saas.group en 2022. Fundada en 2013, la empresa ha crecido para servir a más de 700.000 usuarios con el compromiso de ofrecer soluciones prácticas de SEO. Reconocida por su enfoque fácil de utilizar y sus herramientas profesionales, Seobility ha recibido aclamaciones internacionales.

Función general Como Jefe de Ingeniería en la Seobility, se encabezará el lado técnico de una plataforma de software SEO madura y de alto tráfico. Recientemente hemos completado una actualización significativa de la plataforma. Ahora, estamos enfocados en adaptarse al cambiante paisaje SEO, impulsado por AI y cambiando las expectativas de los usuarios. Informando directamente al CEO, conectará los desafíos técnicos con los objetivos de negocio. Nuestro equipo es pequeño y experimentado, ambicioso y solidario entre sí. Tendrás la oportunidad de impactar y crecer significativamente con el equipo.

Su impacto (Primero 3-6 meses)

* Cultivar relaciones de equipo: Desarrollar relaciones fuertes y colaborativas con el equipo de ingeniería y los líderes técnicos para promover una cultura de confianza y alto rendimiento.

* Propietario de acogida: Alentar al equipo a asumir sus resultados. Facilitar el cambio de las funciones funcionales a la responsabilidad final a final.

* Procesos de Streamline: Trabajar estrechamente con el equipo para identificar y resolver cuellos de botella. Implementar un proceso de entrega eficiente y basado en el valor con mayor previsibilidad y velocidad.

* Planificación Estratégica: Comience a ejecutar una hoja de ruta que equilibra las transformaciones tecnológicas estratégicas (como reducir la deuda tecnológica y abrazar la ingeniería nativa AI) con objetivos de innovación de productos.

Responsabilidades

* Prácticas impulsadas por IA: liderar la implementación de prácticas de ingeniería impulsadas por IA para aumentar la productividad y la eficiencia.

* Crecimiento organizativo: Guía de la transición hacia funciones más amplias y centradas en los resultados. Mejorar la colaboración entre Producto e Ingeniería para reducir las dependencias y maximizar la entrega de valor.

* Visión Técnica: Colaborar con la tecnología conduce a definir y perfeccionar la hoja de ruta técnica, equilibrando la reducción de la deuda técnica con la entrega de nuevas características.

* Confiabilidad de la plataforma: Asegurar que nuestra plataforma de datos siga siendo rápida, fiable y segura a medida que se escala, centrándose en la privacidad de los datos y el cumplimiento del RGPD.

* Talent Development: Mentor y empoderar a un equipo internacional de ingeniería para que tome plena propiedad y desarrolle confianza en su toma de decisiones.

* Alianzas Estratégicas: Servir como asesor estratégico del CEO y liderazgo del Producto, y colaborar con el equipo de saas.group Plataforma Central sobre DevOps y temas de infraestructura. Navegue el equilibrio entre la sostenibilidad técnica y la rápida entrega.

Lo que traes a la mesa

* SaaS Expertise: Provención de equipos de ingeniería líderes en un entorno de producción de alta escala, con énfasis en estructuras de equipo eficientes y excelencia operacional.

* Technical Proficiency: Strong technical skills in modern technologies (such as PHP/Laravel, Vue.js, and cloud infrastructure) with a particular emphasis on architecture and system design.

* Integración de la IA: un enfoque orientado hacia el futuro para integrar la IA en los procesos de desarrollo de productos e ingeniería.

* Enfoque del producto: Un fuerte sentido de la visión del producto, priorizando los esfuerzos de ingeniería basados en el valor del cliente y el impacto empresarial en lugar de la complejidad técnica.

* Gestión del cambio: Habilidad en la alineación del edificio durante las transiciones organizativas y equipos líderes a través del cambio y la resistencia.

* Liderazgo habilitante: Medir el éxito por la calidad y la cantidad de productos entregados, no sólo contribuciones individuales.

* Domain Expertise: Strong knowledge of SEO-related web technologies, including websites, gateing, indexing, and content analysis.

* Habilidades de comunicación: El inglés fluido es esencial; la fluidez alemana es un plus.

¿Qué hay en ella para ti?

* Flexibilidad máxima: Trabajo a distancia completo con una oficina opcional en Nuremberg; zona horaria preferida ± 2 horas CET.

* Alta Autonomía: Empoderamos a nuestros expertos para resolver problemas a su manera con mínima burocracia.

* saas.group Network: Acceso directo a una comunidad mundial de líderes de SaaS y expertos en ingeniería para el intercambio de conocimientos y el crecimiento profesional.

* Impacto: Un papel de liderazgo en una marca utilizada por miles de usuarios, donde sus decisiones hacen una diferencia significativa.

La seovilidad es parte de saas.group y compartimos una visión del éxito mutuo. -

saas.group se compromete a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades, ofreciendo oportunidades de empleo a todos los solicitantes cualificados sin tener en cuenta la raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Celebramos la diversidad y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Si te apasiona trabajar con un equipo que valora la innovación, la excelencia y la equidad, te animamos a aplicar.

Creemos en una compensación justa y transparente. Los rangos de sala en saas.group son ajustados a la ubicación, apuntando a medianas locales de mercado en un entorno remoto, y se revelarán por escrito antes de su primera entrevista, asegurando que usted tiene toda la información para evaluar la oportunidad.