Head of Engineering（远程职位）

这条招聘信息来自 saas.group，岗位是 Head of Engineering：这是团队负责人的位置，要对一个团队或者一整条业务线负责。职位属于「IT 与编程」类别，完全远程。公司招的是居住在欧洲的候选人。

招聘信息里列出的主要工具是：SEO、UX Research。简历上最好能给出正是这几项能力的具体例子。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。招聘信息写明了 CET 时区，工作时间要和自己的作息对上。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

这个职位隶属于不断壮大的Seobility团队，该品牌是saas.group的一部分。

Seobility于2022年加入saas.group。公司成立于2013年，现已服务超过700,000名用户，致力于提供实用的SEO解决方案。Seobility以用户友好和专业级工具著称，赢得了国际认可。

职位概述 作为Seobility的首席工程师，您将领导一个成熟的、高流量SEO软件平台的技术方面。最近，我们完成了平台的重大更新。现在，我们专注于适应不断变化的SEO环境，这一变化由AI和用户期望的改变驱动。您将直接向CEO汇报工作，将技术挑战与商业目标联系起来。我们的团队规模虽小但经验丰富——充满雄心且相互支持。您将有机会显著影响团队并共同发展。

您的影响（前三至六个月）

* 培养团队关系：与工程团队和技术领导者建立牢固的合作关系，促进信任和高绩效的文化。

* 培养责任感：鼓励团队成员对其成果负责。促进从功能角色到端到端责任的转变。

* 简化流程：与团队紧密合作，识别并解决瓶颈问题。实施高效的价值驱动交付流程，提高可预测性和速度。

* 战略规划：开始执行平衡战略技术转型（如减少技术债务和拥抱AI原生工程）与产品创新目标的路线图。

职责

* AI驱动实践：领导实施AI驱动的工程实践，以提高生产力和效率。

* 组织发展：指导向更广泛的结果导向角色过渡。增强产品和工程之间的协作，减少依赖性，最大化价值交付。

* 技术愿景：与技术负责人合作，定义并细化技术路线图，平衡减少技术债务与新功能交付之间的关系。

* 平台可靠性：确保我们的数据密集型平台在扩展过程中保持快速、可靠和安全，重点关注数据隐私和GDPR合规性。

* 人才发展：指导并赋能国际工程团队，使其全面负责并增强决策信心。

* 战略伙伴关系：作为CEO和产品领导的战略顾问，与saas.group中央平台团队合作，讨论DevOps和基础设施话题。在技术可持续性和快速交付之间找到平衡。

您能带来什么

* SaaS经验：在高规模生产环境中领导工程团队的经验，注重高效的团队结构和运营卓越。

* 技术专长：现代技术（如PHP/Laravel、Vue.js和云基础设施）的强技术技能，特别强调架构和系统设计。

* AI集成：将AI集成到产品开发和工程流程中的前瞻性思维。

* 产品导向：强烈的工程愿景，根据客户价值和商业影响而非技术复杂性来优先考虑工程努力。

* 变革管理：在组织过渡期间建立共识，并带领团队应对变革和抵制。

* 启发式领导：以交付产品的质量和数量来衡量成功，而不仅仅是个人贡献。

* 领域专长：对SEO相关网络技术的深入了解，包括网站、爬虫、索引和内容分析。

* 沟通能力：流利的英语是必需的；德语流利者优先。

您将获得什么

* 最终灵活性：完全远程工作，可选择在纽伦堡的办公室工作；时区±2小时CET为优选。

* 高自主权：我们赋予专家以自己的方式解决问题，同时减少官僚主义。

* saas.group网络：直接访问全球SaaS领导者的工程专家社区，进行知识交流和职业发展。

* 影响力：在被数千名用户使用的品牌中担任领导角色，您的决定会产生重大影响。

Seobility隶属于saas.group，我们共同追求互惠共赢的愿景。

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saas.group致力于构建多元和包容的工作场所。我们是平等就业机会雇主，向所有合格的求职者提供就业机会，不因种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、基因、残疾、年龄或退伍军人身份而歧视。我们崇尚多元，并努力为所有员工创造包容性的工作环境。如果您对与重视创新、卓越和公平的团队一起工作充满热情，我们鼓励您申请。

我们相信公平透明的薪酬。saas.group的薪酬范围根据地理位置调整，旨在在远程优先的环境中达到当地市场中位数，并将在您第一次面试前以书面形式披露——确保您拥有评估机会所需的所有信息。