Head of Engineering - vaga remota

A empresa saas.group está com uma vaga aberta de Head of Engineering: nível de liderança, com responsabilidade sobre uma equipe ou sobre uma área inteira. A posição fica na área de TI e programação e é totalmente remota. A empresa contrata candidatos que estejam na Europa.

As principais ferramentas citadas no anúncio são: SEO, UX Research. O currículo precisa mostrar exemplos concretos exatamente dessas habilidades.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. O anúncio indica o fuso horário CET, então o horário de trabalho precisa ser combinado com o seu.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

Esta posição faz parte da equipe de Seobility em expansão, uma marca crescente dentro da saas.group.

A seobilidade juntou-se ao saas.group em 2022. Fundada em 2013, a empresa cresceu para atender mais de 700.000 usuários com o compromisso de oferecer soluções práticas de SEO. Reconhecida por sua abordagem amigável e ferramentas profissionais, a Seobility recebeu aclamações internacionais.

Visão Geral do Papel Como Chefe de Engenharia da Seobility, você vai liderar o lado técnico de uma plataforma de software SEO madura e de alto tráfego. Recentemente, completamos uma atualização significativa da plataforma. Agora, estamos focados em nos adaptar ao cenário de SEO em evolução, impulsionado por IA e mudando as expectativas dos usuários. Reportando-se diretamente ao CEO, você conectará os desafios técnicos aos objetivos de negócios. Nossa equipe é pequena e experiente, ambiciosa e solidária uma com a outra. Você terá a oportunidade de impactar significativamente e crescer com a equipe.

Seu impacto (primeiros 3-6 meses)

* Cultivar relacionamentos de equipe: Desenvolver relações fortes e colaborativas com a equipe de engenharia e líderes técnicos para promover uma cultura de confiança e alto desempenho.

* Proprietário Foster: Incentive a equipe a se apropriar de seus resultados. Facilitar a mudança de papéis funcionais para responsabilidade de ponta a ponta.

* Streamline Processes: Trabalhe em estreita colaboração com a equipe para identificar e resolver gargalos. Implemente um processo de entrega eficiente e orientado pelo valor com maior previsibilidade e velocidade.

* Planejamento Estratégico: Comece a executar um roteiro que equilibre as transformações tecnológicas estratégicas (como reduzir a dívida tecnológica e abraçar a engenharia nativa de IA) com objetivos de inovação de produtos.

Responsabilidades

* Práticas orientadas por IA: Lidere a implementação de práticas de engenharia orientadas por IA para aumentar a produtividade e eficiência.

* Crescimento Organizacional: Guiar a transição para papéis mais amplos e focados em resultados. Melhore a colaboração entre Produto e Engenharia para reduzir dependências e maximizar a entrega de valor.

* Visão técnica: Colaborar com a tecnologia leva a definir e refinar o roteiro técnico, equilibrando a redução da dívida técnica com a entrega de novos recursos.

* Confiabilidade da Plataforma: Certifique-se de que nossa plataforma pesada de dados permaneça rápida, confiável e segura conforme escala, com foco na privacidade dos dados e conformidade com o GDPR.

* Talent Development: Mentor e capacitar uma equipe de engenharia internacional para se apropriar e desenvolver confiança em suas decisões.

* Parcerias Estratégicas: Servir como um conselheiro estratégico para a liderança do CEO e Produto, e colaborar com a equipe saas.group Central Platform em DevOps e tópicos de infraestrutura. Navegue pelo equilíbrio entre sustentabilidade técnica e entrega rápida.

O Que Traz à Mesa

* SaaS Expertise: Experiência comprovada liderando equipes de engenharia em um ambiente de produção de alta escala, com foco em estruturas de equipe eficientes e excelência operacional.

* Proficiência técnica: Fortes habilidades técnicas em tecnologias modernas (como PHP/Laravel, Vue.js e infraestrutura em nuvem) com uma ênfase particular na arquitetura e design do sistema.

* Integração de IA: Uma abordagem avançada para integrar IA em processos de desenvolvimento de produtos e engenharia.

* Product Focus: Um forte senso de visão do produto, priorizando os esforços de engenharia com base no valor do cliente e impacto empresarial em vez de complexidade técnica.

* Change Management: Habilidoso em construir alinhamento durante transições organizacionais e equipes líderes através de mudança e resistência.

* Habilitar Liderança: Medir o sucesso pela qualidade e quantidade de produtos entregues, não apenas contribuições individuais.

* Especialização de Domínio: Forte conhecimento das tecnologias web relacionadas ao SEO, incluindo sites, rastreamento, indexação e análise de conteúdo.

* Competências de comunicação: O inglês fluente é essencial; a fluência alemã é um plus.

O que ganha com isso?

* Flexibilidade final: Trabalho totalmente remoto com um escritório opcional em Nuremberg; fuso horário preferido ± 2 horas CET.

* Alta Autonomia: Nós capacitamos nossos especialistas para resolver problemas em sua própria maneira com burocracia mínima.

* saas.group Network: Acesso direto a uma comunidade global de líderes de SaaS e especialistas em engenharia para intercâmbio de conhecimento e crescimento de carreira.

* Impacto: Um papel de liderança em uma marca usada por milhares de usuários, onde suas decisões fazem uma diferença significativa.

A seobilidade faz parte do saas.group e partilhamos uma visão de sucesso mútuo. - Não.

A saas.group está empenhada em construir um local de trabalho diversificado e inclusivo. Somos um Empregador de Igualdade de Oportunidades, oferecendo oportunidades de emprego para todos os candidatos qualificados, independentemente da raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade ou status de veterano. Celebramos a diversidade e nos esforçamos para criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Se você é apaixonado por trabalhar com uma equipe que valoriza inovação, excelência e justiça, nós encorajamos você a se candidatar.

Acreditamos numa compensação justa e transparente. Os intervalos salariais no saas.group são ajustados à localização, visando medianas do mercado local em um ambiente remoto e serão divulgados por escrito antes de sua primeira entrevista, garantindo que você tenha todas as informações para avaliar a oportunidade.