Head of Engineering, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է saas.group ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Head of Engineering։ Սա ղեկավար մակարդակի պաշտոն է, այսինքն պատասխանատվություն ամբողջ թիմի կամ մի ուղղության համար։ Պաշտոնը «IT և ծրագրավորում» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում Եվրոպայում գտնվող թեկնածուների։

Հայտարարության մեջ նշված հիմնական գործիքներն են՝ SEO, UX Research։ Ռեզյումեն պետք է ցույց տա հենց այս հմտությունների կոնկրետ օրինակներ։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Հայտարարությունը նշում է ժամային գոտին՝ CET։ Աշխատանքային ժամերը պետք է համաձայնեցնեք ձեր սեփականի հետ։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Այս դիրքը հանդիսանում է Seobility- ի ընդլայնվող թիմի մասը, որը saas.group- ի ներսում աճող ապրանքանիշ է:

SEObility- ը միացել է saas.group- ին 2022 թվականին: Հիմնադրվել է 2013 թվականին, ընկերությունը աճել է ավելի քան 700,000 օգտատերերի ծառայելու համար ՝ պրակտիկ SEO լուծումներ առաջարկելու պարտավորությամբ: Հռչակված է օգտագործողի համար հարմարավետ մոտեցման եւ պրոֆեսիոնալ մակարդակի գործիքների համար, Seobility- ը ստացել է միջազգային ճանաչում:

Դերակատարության համատեքստ Որպես Seobility- ի ինժեներականի ղեկավար, դուք կուղղեք հասուն, բարձր երթեւեկության SEO ծրագրային հարթակի տեխնիկական կողմը: Վերջերս մենք ավարտեցինք կարեւոր հարթակի թարմացում: Այժմ մենք կենտրոնացած ենք փոփոխվող SEO բնագավառին հարմարվելու վրա, որը շարժվում է AI- ի եւ օգտագործողների ակնկալիքների փոփոխության վրա: Հաղորդելով անմիջապես գլխավոր տնօրենին, դուք կապնեք տեխնիկական մարտահրավերները բիզնեսի նպատակների հետ: Մեր թիմը փոքր է, փորձառու է, մբիլյասիր եւ աջակցում է միմյանց: Դուք հնարավորություն կունենաք զգալի ազդեցություն ունենալ եւ աճել թիմի հետ:

Ձեր ազդեցությունը (առաջին 3-6 ամիսները)

* Թիմային հարաբերություններ զարգացնել. Զարգացնել ուժեղ, համագործակցային հարաբերություններ ինժեներական թիմի եւ տեխնիկական ղեկավարների հետ վստահության եւ բարձր կատարման մշակույթի խթանման համար:

* Հաճախորդական սեփականություն. Խրախուսել թիմին սեփականություն վերցնել իր արդյունքների վրա: Հեշտացնել ֆունկցիոնալ դերերից անցնել վերջից վերջ պատասխանատվության:

* Պրոցեսների խթանման գործընթացներ. Գործակցեք թիմի հետ սերտորեն շղթաների բացահայտման եւ լուծման համար: Կիրառեք արդյունավետ, արժեքային առաքման գործընթաց ՝ բարելավված կանխատեսելիության եւ արագության հետ:

* Ռազմավարական պլանավորում. Սկսեք իրականացնել ճանապարհային քարտեզ, որը հավասարակշռում է ռազմավարական տեխնոլոգիական վերափոխումները (օրինակ՝ նվազեցնել տեխնոլոգիական պարտքը եւ ընդունել AI- ի բնիկ ինժեներիան) արտադրանքի նորարարության նպատակների հետ:

Պատասխանատվություններ

* AI- ի վրա հիմնված պրակտիկաներ. Առաջնորդել է AI-ի վրա հիմնված ինժեներական փորձերի իրականացմանը ՝ արտադրողականության եւ արդյունավետության բարձրացման համար:

* Կազմակերպական աճ. Ուղղեւորել անցումը դեպի ավելի լայն, արդյունքների վրա կենտրոնացած դերակատարություններ: Բարձրացնել արտադրանքի եւ ինժեներիայի միջեւ համագործակցությունը կախվածությունները նվազեցնելու եւ առավելագույն արժեքի առաքման համար:

* Տեխնիկական տեսլական. Տեխնիկական առաջատարների հետ համագործակցել տեխնիկական ճանապարհային քարտեզը սահմանելու եւ կատարելագործելու համար' հավասարակշռելով տեխնիկական պարտքի կրճատումը նոր առանձնահատկությունների տրամադրմամբ:

* Պլատֆորմային հուսալիություն. Համոզվեք, որ մեր տվյալներով ծանր պլատֆորմը մնում է արագ, հուսալի եւ անվտանգ, քանի որ այն աճում է, կենտրոնանալով տվյալների գաղտնիության եւ GDPR- ի համապատասխանության վրա:

* Տաղանդի զարգացում. Միջազգային ինժեներական թիմի մոնտոր եւ հնարավորություն տալ լիարժեք սեփականություն վերցնել եւ վստահություն զարգացնել իրենց որոշումների կայացման գործում:

* Ռազմավարական գործընկերություններ. Որպես ռազմավարական խորհրդատու ծառայել Գլխավոր տնօրենի եւ արտադրանքի ղեկավարության, եւ համագործակցել saas.group կենտրոնական պլատֆորմի թիմի հետ DevOps եւ ենթակառուցվածքային թեմաների վրա: Գնալ տեխնիկական կայունության եւ արագ առաքման միջեւ հավասարակշռությունը:

Ինչ եք բերում սեղանին

* SaaS փորձագիտություն. Ապացուցված փորձառություն առաջատար ինժեներական թիմերի վրա բարձր մասշտաբային արտադրական միջավայրում, կենտրոնանալով արդյունավետ թիմային կառույցների եւ օպերացիոն գերազանցության վրա:

* Տեխնիկական հմտություններ. Ժամանակակից տեխնոլոգիաների (օրինակ՝ PHP/Laravel, Vue.js եւ ամպային ենթակառուցվածք) հզոր տեխնիկական ունակություններ՝ մասնավորապես ճարտարապետության եւ համակարգի նախագծման վրա:

* AI ինտեգրումը. Արդյունքի զարգացման եւ ինժեներական գործընթացների մեջ AI- ի ինտեգրման հետագա մտածող մոտեցում:

* Ապրանքի կենտրոնացում. Ապրանքի տեսլականի հզոր զգացում, որը առաջնահերթություն է տալիս ինժեներական ջանքերին, որոնք հիմնված են հաճախորդի արժեքի եւ բիզնեսի ազդեցության վրա, այլ ոչ թե տեխնիկական բարդության վրա:

* Փոփոխությունների կառավարում. Մասնագիտություն կազմակերպական անցումների ընթացքում ներդաշնակության կառուցման եւ փոփոխության եւ դիմադրության միջոցով թիմերի ղեկավարման մեջ:

* Առաջնորդության հնարավորություն տալ. հաջողությունը չափել առաքված արտադրանքի որակի եւ քանակի հիման վրա, ոչ թե միայն անհատական ներդրումների հիման վրա:

* Դոմեյնային փորձագիտություն. Հզոր գիտելիք SEO- ի հետ կապված վեբ տեխնոլոգիաների մասին, ներառյալ կայքերը, զննումը, ինդեքսավորումը եւ բովանդակության վերլուծությունը:

* Հաղորդակցական հմտություններ. Անգլերենի խոսակցությունը կարեւոր է, իսկ գերմաներենի գիտակցությունը առավելություն է:

Ինչ է ձեզ համար

* Վերջնական ճկունություն. Լրիվ հեռավոր աշխատանք Նյուրնբերգում ընտրական գրասենյակի հետ. նախընտրական ժամանակային գոտի ±2 ժամ CET:

* Բարձր ինքնավարություն. Մենք մեր փորձագետներին հնարավորություն ենք տալիս լուծել խնդիրները իրենց ձեւով՝ նվազագույն բյուրոկրատությամբ:

* saas.group ցանց. գիտելիքների փոխանակման եւ կարիերայի աճի համար SaaS- ի ղեկավարների եւ ինժեներական փորձագետների համաշխարհային համայնքի անմիջական հասանելիություն:

* Հետեւանքներ. Առաջնորդական դերակատարություն հազարավոր օգտատերերի կողմից օգտագործվող ապրանքանիշում, որտեղ ձեր որոշումները զգալիորեն տարբերություն են գործում:

Համատեղելիությունը saas.group-ի մի մասն է եւ մենք կիսում ենք փոխադարձ հաջողության տեսլականը: - Հասկացա:

saas.group-ը պարտավոր է կառուցել բազմազան եւ ներառական աշխատանքային վայր: Մենք հավասար հնարավորությունների գործատու ենք, որը աշխատանքային հնարավորություններ է առաջարկում բոլոր որակավորված դիմորդներին՝ անկախ ռասայից, գույնից, կրոնից, սեռից, գենդերային ինքնությունից կամ արտահայտությունից, սեռական կողմնորոշումից, ազգային ծագումից, գենետիկայից, հաշմանդամությունից, տարիքից կամ վետերան կարգավիճակից: Մենք նշում ենք բազմազանությունը եւ ձգտում ենք ստեղծել ներառական միջավայր բոլոր աշխատակիցների համար: Եթե դուք հուզված եք աշխատել նորարարության, գերազանցության եւ արդարության արժեք ունեցող թիմի հետ, մենք խրախուսում ենք ձեզ դիմել:

Մենք հավատում ենք արդար եւ թափանցիկ փոխհատուցման: saas.group-ի աշխատավարձային շրջանակները հարմարեցված են տեղամասին, որոնք ուղղված են տեղական շուկայական միջնորդներին հեռավոր միջավայրում, եւ դրանք կտեղեկացվեն գրավոր նախքան ձեր առաջին հարցազրույցը, ապահովելով, որ դուք ունեք բոլոր տեղեկությունները, որոնք կօգնեն գնահատել հնարավորությունը: