Head of Engineering - praca zdalna

Firma saas.group szuka osoby na stanowisko Head of Engineering: poziom kierowniczy, a więc odpowiedzialność za zespół albo za cały obszar. Oferta należy do kategorii „IT i programowanie” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Najważniejsze narzędzia wymienione w ogłoszeniu to: SEO, UX Research. W CV powinny znaleźć się konkretne przykłady dokładnie tych umiejętności.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie wskazuje strefę czasową CET, więc godziny pracy trzeba uzgodnić z własnymi.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Pozycja ta jest częścią rozwijającego się zespołu Seobility, rosnącej marki w ramach saas.group.

Seobility dołączył do saas.group w 2022. Założona w 2013 roku firma wzrosła do ponad 700 000 użytkowników z zobowiązaniem do oferowania praktycznych rozwiązań SEO. Seobility został uznany za przyjaznego użytkownikowi i profesjonalne narzędzia.

Przegląd roli Jako Kierownik Inżynierii w Seobility, będziesz kierował techniczną stroną zaawansowanej platformy oprogramowania SEO. Ostatnio zakończyliśmy znaczną aktualizację platformy. Teraz skupiamy się na dostosowaniu się do rozwijającego się krajobrazu SEO, napędzanego przez AI i zmieniających się oczekiwań użytkowników. Zgłaszanie bezpośrednio do CEO, będzie łączyć wyzwania techniczne z celami biznesowymi. Nasz zespół jest mały i doświadczony - ambitny i wspierający się nawzajem. Będziesz miał okazję znacząco wpłynąć i rozwijać się wraz z zespołem.

Twój wpływ (pierwsze 3- 6 miesięcy)

* Cultivate Team Relationships: Rozwiń silne, wspólne relacje z zespołem inżynieryjnym i liderami technicznymi w celu promowania kultury zaufania i wysokiej wydajności.

* Foster Ownership: Zachęcić zespół do przejęcia odpowiedzialności za swoje wyniki. Ułatwienie przejścia od funkcji do odpowiedzialności końcowej.

* Streamline Processes: ściśle współpracować z zespołem w celu identyfikacji i rozwiązania wąskich gardeł. Wdrożenie skutecznego, opartego na wartości procesu dostawy z większą przewidywalnością i szybkością.

* Planowanie strategiczne: Rozpocząć realizację planu działania, który równoważy strategiczne transformacje technologiczne (takie jak zmniejszenie zadłużenia technicznego i uwzględnienie inżynierii rodzimej AI-) z celami innowacji produktów.

Obowiązki

* AI- Driven Practices: Prowadzenie wdrażania praktyk inżynieryjnych napędzanych przez AI- w celu zwiększenia wydajności i wydajności.

* Wzrost organizacyjny: Przewodnik przejścia do szerszych, zorientowanych na wyniki ról. Wzmocnienie współpracy pomiędzy Produktem i Inżynierii w celu zmniejszenia zależności i maksymalizacji dostarczania wartości.

* Wizja techniczna: Współpraca z technologią prowadzi do zdefiniowania i udoskonalenia technicznej mapy drogowej, bilansując redukcję zadłużenia technicznego z dostarczeniem nowych funkcji.

* Wiarygodność platformy: Upewnij się, że nasza ciężka platforma danych pozostaje szybka, niezawodna i bezpieczna w skali, ze szczególnym uwzględnieniem prywatności danych i zgodności GDPR.

* Talent Development: Mentor i upoważnienie międzynarodowego zespołu inżynieryjnego do przejęcia pełnej odpowiedzialności i rozwijania zaufania do ich podejmowania decyzji.

* Partnerstwo strategiczne: Służyć jako doradca strategiczny prezesowi i kierownictwu produktów oraz współpracować z zespołem saas.group Central Platform na temat DevOps i tematów infrastrukturalnych. Nawigacja równowagi między zrównoważonym rozwojem technicznym a szybką realizacją.

Co przynosisz do stołu

* SaaS Expertise: Udowodnione doświadczenie czołowych zespołów inżynieryjnych w środowisku produkcji wysokiej skali, ze szczególnym uwzględnieniem wydajnych struktur zespołów i doskonałości operacyjnej.

* Technical Proficiency: Silne umiejętności techniczne w nowoczesnych technologiach (takich jak PHP / Laravel, Vue.js, i infrastruktury chmury) ze szczególnym uwzględnieniem architektury i projektowania systemu.

* AI Integration: A forward-thinking approach to integration AI in both product development and engineering process.

* Skupianie się na produkcie: Silne poczucie wizji produktu, priorytetyzując wysiłki inżynieryjne w oparciu o wartość klienta i wpływ na biznes, a nie złożoność techniczną.

* Zarządzanie zmianami: Umiejętni w dostosowywaniu budynków podczas zmian organizacyjnych i wiodących zespołów poprzez zmiany i opór.

* Umożliwienie przywództwa: Zmierzyć sukces poprzez jakość i ilość dostarczanych produktów, nie tylko indywidualnych wkładów.

* Wiedza domeny: Silna wiedza na temat technologii internetowych związanych z SEO, w tym stron internetowych, czołganie, indeksowanie i analizy treści.

* Umiejętności komunikacyjne: Płynny angielski jest niezbędny; Niemiecka płynność jest plus.

Co z tego będziesz miał?

* Ostateczna elastyczność: W pełni zdalna praca z opcjonalnym biurem w Norymberdze; preferowana strefa czasowa ± 2 godziny czasu środkowoeuropejskiego.

* Wysoka Autonomia: Upoważniamy naszych ekspertów do rozwiązywania problemów na swój własny sposób przy minimalnej biurokracji.

* saas.group Network: Bezpośredni dostęp do globalnej społeczności przywódców SaaS i ekspertów inżynieryjnych do wymiany wiedzy i rozwoju kariery.

* Impact: Wiodąca rola w marce używanej przez tysiące użytkowników, gdzie decyzje znacznie się różnią.

Seobility jest częścią saas.group i dzielimy wizję wzajemnego sukcesu. -

saas.group zobowiązuje się do stworzenia zróżnicowanego i integracyjnego miejsca pracy. Jesteśmy Equal Opportunity Employer, oferując możliwości zatrudnienia wszystkim wykwalifikowanym wnioskodawcom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową lub ekspresję, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność, wiek lub status weterana. Świętujemy różnorodność i staramy się stworzyć środowisko integracyjne dla wszystkich pracowników. Jeśli jesteś pasjonatem pracy z zespołem, który ceni innowacje, doskonałość i sprawiedliwość, zachęcamy do stosowania.

Wierzymy w sprawiedliwą i przejrzystą rekompensatę. Zakresy wynagrodzeń w saas.group są dostosowane do lokalizacji, dążąc do lokalnych median rynku w odległym środowisku, i zostaną ujawnione na piśmie przed pierwszym wywiadem - zapewniając, że masz wszystkie informacje do oceny możliwości.