کار از راه دور: Senior Product Designer

این آگهی را Remote برای موقعیت Senior Product Designer منتشر کرده است. این موقعیت در سطح ارشد است، یعنی شرکت انتظار دارد تصمیم‌ها را خودتان بگیرید. در دسته «طراحی» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت داوطلبانی را استخدام می‌کند که در اروپا ساکن‌اند.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

درباره Remote

Remote بزرگترین چالش را که سازمان های مدرن با آن مواجه می شوند حل می کند. ما به کسب و کارهای هر اندازه امکان می دهیم تا تیم های بین المللی را به طور کارآمد استخدام، مدیریت و پرداخت کنند. تیم اختصاصی ما، که توسط ارزش های اصلی و یک فرهنگ متمرکز بر آینده هدایت می شود، بدون زحمت در پروژه های بلند پروازانه کار می کند و در سراسر جهان به طور غیر هماهنگ همکاری می کند. Remotes بر روی شش قاره است و هر موقعیت در داخل شرکت دور است.

نوآوری رویکرد ما را هدایت می کند، با اتوماسیون و هوش مصنوعی به نیازهای هر نقش ادغام شده است. ما به استعداد های منحصر به فرد، تجربیات و دیدگاه های فرهنگی هر عضو تیم اهمیت می دهیم، با هدف ایجاد بهترین پلت فرم منابع انسانی.

آیا شما پر انرژی، کنجکاو، انگیزه دار و بلندپرواز هستید؟ با ما همراه شوید و آینده کار را شکل دهید!

چه فایده ای خواهید داشت؟

این یک زمان هیجان انگیز برای پیوستن به Remote به عنوان یک طراح محصول ارشد است، که به توسعه یک تیم طراحی چند رشته ای 40+ اختصاص داده شده برای ایجاد تجربیات کاربر بی عیب است. در Remote, ما به دنبال طراحان محصول ارشد با تجربه هستیم که در روند طراحی پایان به پایان عالی هستند، می توانند به طور مستقل پروژه ها را در یک تیم محصول رهبری کنند و بی وضوحیت را به طور موثر هدایت کنند.

چي مي خواي بياري

- یک پورتفولیو چشمگیر که رشد شما را در فرآیند طراحی نشان می دهد، توانایی شما را برای شناسایی و حل مشکلات و ارائه رابط های موثر و متمرکز بر کاربر نشان می دهد.

- مهارت های ارتباطی قوی برای ایجاد روایت های قانع کننده در مورد کار طراحی شما، هدایت دیگران و همکاری موثر با همسالان و ذینفعان، با تسلط به زبان انگلیسی نوشتاری و صحبت شده.

- یک رویکرد جامع برای حل مشکلات، مناسب برای یک محیط با رشد بالا و سرعت بالا، با سابقه مالکیت و ارائه پروژه های پیچیده.

- تجربه به عنوان یک همکار بین عملکردی، همکاری موثر با تیم های محصول و مهندسی برای رسیدن به توافق و منجر به نتایج تاثیرگذار.

- مشارکت فعال در شکل دادن به فرهنگ طراحی و روش های کار ما، با تمرکز بر ارائه تجربیات کاربری با کیفیت بالا.

- ترجیح به کاندیداهای با تجربه در راه حل های B2B SaaS، به ویژه در بخش های HRTech و FinTech داده می شود.

- نامزد هایی که ارزش های اصلی ما را در Remote تجسم می دهند و نشان می دهند.

- کاندیداهای دوستانه Remote به عنوان یک مزیت در نظر گرفته می شوند، اگرچه لازم نیست.

مسئولیت های کلیدی

- تأثیرگذاری بر استراتژی محصول با شناسایی فرصت های تأثیر در همکاری با ذینفعان و همتایان بین عملکرد.

- استفاده از روش های تحقیقاتی مناسب برای همدلی با چالش های مشتری و توسعه درک عمیق از مشکلات حل شده.

- استفاده از نمونه های اولیه هوش مصنوعی برای کشف و اصلاح مفاهیم طراحی، همکاری نزدیک با تیم های مختلف برای زنده کردن ایده ها.

- ایجاد رابط های کاربری با دقت و کیفیت بالا، نشان دادن تخصص در طراحی تعامل و حفظ استانداردهای بالا ما.

- رهبری طرح های چشم انداز برای حوزه خود، تصویربرداری و ارتباط جهت سفر و فرصت های نوآوری.

- حل مشکلات با یک رویکرد تفکر سیستم، اطمینان از تصمیمات طراحی مقیاس پذیر و اجتناب از تغییرات غیر ضروری.

- ارتباط متقاعد کننده برای هماهنگی همسالان با دیدگاه شما، مدیریت موثر انتقاد و بازخورد.

- همکاری شفاف، به اشتراک گذاشتن کار خود را به طور باز با سازمان گسترده تر برای درخواست بازخورد و شناسایی فرصت های همکاری بین حوزه ها.

- حمایت از استفاده از سیستم طراحی ما نورما، درک اینکه چه زمانی باید آن را به طور دقیق دنبال کنیم یا منحرف شویم تا بهبود پیدا کنیم و کمک کنیم.

- تضمین سادگی، قابلیت استفاده، مقیاس پذیری و دسترسی در تمام تجربیات کاربر.

- مشارکت فعال در شکل دادن به فرهنگ متقابل عملکرد ما، حمایت از کیفیت و ارائه حمایت از همسالان، انتقاد و بازخورد.

گزارش و مکان

- شما به مدیر طراحی یا مدیر ارشد طراحی گزارش می دهید.

- تیم: طراحی محصول

- مکان: هرجاي دنيا

- تاریخ شروع: هرچه زودتر.

Remote فلسفه تعویض

فلسفه کل پاداش Remote بر تعویض عادلانه، غیر جانبدار و مزایای رقابتی در سطح جهانی تمرکز دارد. ما نرخ های بالاتر از بازار را برای حمایت از استخدام استعداد جهانی و آوردن ثروت محلی به کشورهای در حال توسعه تضمین می کنیم. باند های حقوق ما ممکن است به دلیل عملیات بین المللی ما و نیروی کار توزیع شده گسترده به نظر برسد. ما تفاوت های حقوق جغرافیایی را در استراتژی تعویض جهانی خود در نظر می گیریم. محدوده حقوق پایه برای این موقعیت 149,750 تا 168,500 دلار است، با پرداخت پایه واقعی با عوامل مختلف از جمله محل، مهارت های قابل انتقال یا مرتبط با کار، تجربه کار، آموزش، نیازهای کسب و کار و تقاضای بازار تعیین می شود.

فرآیند درخواست

- مصاحبه اولي با يه استخدام کننده - مصاحبه با مدير آينده ات - مطالعه موردی - مصاحبه با اعضای تیم - مصاحبه اجرایی. - بررسی پس زمینه.

#LI-DNP