Senior Product Designer - praca zdalna

Firma Remote szuka osoby na stanowisko Senior Product Designer: poziom senior, czyli decyzje podejmuje się tu samodzielnie. Oferta należy do kategorii „Design” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

O Remote

Remote zajmuje się największym wyzwaniem stojącym przed nowoczesnymi organizacjami - z łatwością nawigacją globalnej zgodności zatrudnienia. Umożliwiamy przedsiębiorstwom różnej wielkości skuteczne rekrutowanie, zarządzanie i opłacanie międzynarodowych zespołów. Nasz oddany zespół, kierujący się podstawowymi wartościami i przyszłościową kulturą, pracuje niestrudzenie nad ambitnymi projektami, współpracując asynchronicznie na całym świecie. Remoters są oparte na sześciu kontynentach, a każda pozycja w firmie jest zdalna.

Innowacyjność napędza nasze podejście, z automatyką i sztuczną inteligencją zintegrowaną z wymaganiami każdej roli. Cenimy unikalne talenty, doświadczenia i perspektywy kulturowe każdego członka zespołu, aby zbudować najlepszą platformę HR.

Jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny? Dołącz do nas i kształtuj przyszłość pracy!

Co zyskasz

Jest to ekscytujący czas, aby dołączyć do Remote jako Senior Product Designer, przyczyniając się do rozwoju 40 + multidyscyplinarny zespół projektowy poświęcony tworzeniu bezproblemowych doświadczeń użytkowników. Na targach Remote poszukujemy doświadczonych Senior Product Designers, którzy wyróżniają się w procesie projektowania końcowego, mogą samodzielnie prowadzić projekty w zespole produktów i efektywnie nawigować.

Co przyniesiesz

- Imponujące portfolio pokazujące Państwa dojrzałość w procesie projektowania, demonstrujące Państwa zdolność do rozpoznawania i rozwiązywania problemów oraz do dostarczania efektywnych, wyśrodkowanych interfejsów.

- Silne umiejętności komunikacyjne, aby zbudować przekonujące narracje wokół swojej pracy projektowej, prowadzić innych, i skutecznie współpracować z rówieśnikami i zainteresowanymi stronami, z płynnością zarówno w pisanym i mówionym języku angielskim.

- holistyczne podejście do rozwiązywania problemów, nadaje się do wysokiego wzrostu, dynamicznego środowiska, z wynikiem posiadania i realizacji złożonych projektów.

- Doświadczenia jako współpracownik wielofunkcyjny, skutecznie współpracujący z zespołami produkcyjnymi i inżynieryjnymi w celu osiągnięcia konsensusu i uzyskania wpływowych wyników.

- Aktywne zaangażowanie w kształtowanie naszej kultury projektowania i sposobów pracy, ze szczególnym uwzględnieniem dostarczania wysokiej jakości doświadczeń użytkowników.

- Preferencje przyznawane kandydatom z doświadczeniem w rozwiązaniach B2B SaaS, szczególnie w sektorach HRTECH i FinTech.

- Kandydaci, którzy ucieleśniają i demonstrują nasze podstawowe wartości w Remote.

- Kandydaci przyjazni Remote będą uważane za przewagę, choć nie są wymagane.

Kluczowe obowiązki

- Wpływ na strategię produktową poprzez określenie możliwości oddziaływania we współpracy z zainteresowanymi stronami i współpracownikami.

- Stosowanie odpowiednich metod badawczych w celu uwrażliwienia na wyzwania związane z klientami i rozwinięcia głębokiego zrozumienia problemów, które są rozwiązywane.

- Wykorzystanie prototypów AI do badania i udoskonalania koncepcji projektowania, ściśle współpracując z zespołami wielofunkcyjnymi, aby przywrócić pomysły do życia.

- Tworzenie interfejsów użytkowników o wysokiej lojalności z efektywnością i jakością, wykazanie się wiedzą specjalistyczną w projektowaniu interakcji i utrzymanie naszych wysokich standardów.

- Wiodące inicjatywy wizowe dla Twojej domeny, wizualizujące i przekazujące kierunek podróży i możliwości innowacji.

- Rozwiązywanie problemów z podejściem systemowym, zapewnienie skalowalności decyzji projektowych i unikanie niepotrzebnych zmian.

- Informowanie w sposób przekonujący, aby dostosować rówieśników do wizji, skutecznie zarządzać krytyką i sprzężeniem zwrotnym.

- Współpraca w sposób przejrzysty, dzielenie się swoją pracą otwarcie z szerszą organizacją w celu uzyskania informacji zwrotnych i określenia możliwości współpracy między domenami.

- Adwokat do korzystania z naszego systemu projektowego Norma, rozumienie, kiedy postępować ściśle lub zboczyć, aby poprawić i przyczynić się z powrotem.

- Zapewnienie prostoty, użyteczności, skalowalności i dostępności we wszystkich doświadczeniach użytkownika.

- Aktywny udział w kształtowaniu naszej kultury przekrojowej, popieranie jakości oraz zapewnianie wzajemnego wsparcia, krytyki i informacji zwrotnych.

Sprawozdawczość i lokalizacja

- Zgłosisz się do: Design Manager lub Senior Design Manager.

- Team: Product Design.

- Wszędzie na świecie.

- Data rozpoczęcia: Jak najszybciej.

Remote Filozofia rekompensaty

Filozofia Remote "Total Rewards" koncentruje się na sprawiedliwych, bezstronnych rekompensatach i korzyściach konkurencyjnych na całym świecie. Zapewniamy niższe stawki rynkowe, aby wspierać światowe zatrudnianie talentów i przynieść lokalne bogactwo krajom rozwijającym się. Nasze pasmo płac może wydawać się szerokie ze względu na nasze międzynarodowe działania i rozproszoną siłę roboczą. W naszej globalnej strategii kompensacji rozważamy różnice w wynagrodzeniach geograficznych. Podstawowy zakres wynagrodzenia dla tej pozycji jest $149,750 do $168,500, z faktycznym wynagrodzeniem bazowym zależy od różnych czynników, takich jak lokalizacja, umiejętności przenaszalne lub związane z pracą, doświadczenie zawodowe, szkolenia, potrzeby biznesowe i wymagania rynku.

Proces aplikacji

- Wstępny wywiad z rekruterem. - Wywiad z przyszłym menadżerem. - Badanie przypadku. - Wywiady z członkami zespołu. - Wywiad wykonawczy. - Kontrola weryfikacji.

LI- DNP