Senior Product Designer - vaga remota

A empresa Remote está com uma vaga aberta de Senior Product Designer: nível senior, ou seja, a empresa espera que você tome as decisões. A posição fica na área de Design e é totalmente remota. A empresa contrata candidatos que estejam na Europa.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

Sobre o Remote

O Remote aborda o maior desafio que as organizações modernas enfrentam: navegar com facilidade no cumprimento do emprego global. Possuímos empresas de todos os tamanhos para recrutar, gerenciar e pagar equipes internacionais de forma eficiente. Nossa equipe dedicada, guiada por valores fundamentais e uma cultura voltada para o futuro, trabalha incansavelmente em projetos ambiciosos, colaborando de forma assíncrona em todo o mundo. Remoters são baseados em seis continentes, e cada posição dentro da empresa é remota.

A inovação impulsiona nossa abordagem, com automação e inteligência artificial integradas aos requisitos de cada papel. Valorizamos os talentos, experiências e perspectivas culturais únicas de cada membro da equipe, visando construir a melhor plataforma de RH.

Você é enérgico, curioso, motivado e ambicioso? Junte-se a nós e modele o futuro do trabalho!

O que você vai ganhar

Este é um momento emocionante para se juntar à Remote como designer de produtos sênior, contribuindo para o desenvolvimento de uma equipe de design multidisciplinar de 40+ dedicada à criação de experiências de usuário perfeitas. No Remote, buscamos designers experientes de produtos que se sobressaem no processo de design de ponta a ponta, podem liderar projetos independentemente dentro de uma equipe de produtos e navegar eficazmente pela ambiguidade.

O que você vai trazer

- Um portfólio impressionante mostrando sua maturidade no processo de design, demonstrando sua capacidade de identificar e resolver problemas e entregar interfaces impactantes centradas no usuário.

- Fortes habilidades de comunicação para construir narrativas convincentes em torno de seu trabalho de design, orientar outros, e colaborar eficazmente com os pares e stakeholders, com fluência em inglês escrito e falado.

- Uma abordagem holística para a resolução de problemas, adequada para um ambiente de alto crescimento e rápido ritmo, com um histórico de posse e entrega de projetos complexos.

- Experiência como colaborador interfuncional, trabalhando de forma eficaz com equipes de produtos e engenharia para alcançar consenso e gerar resultados impactantes.

- Um engajamento ativo na formação de nossa cultura de design e formas de trabalhar, com foco em proporcionar experiências de usuário de alta qualidade.

- Preferência dada aos candidatos com experiência em soluções B2B SaaS, particularmente nos setores HRTech e FinTech.

- Candidatos que incorporam e demonstram os nossos valores centrais na Remote.

- Os candidatos amigos do Remote serão considerados uma vantagem, embora não sejam necessários.

Responsabilidades-chave

- Influenciar a estratégia de produtos identificando oportunidades de impacto em colaboração com partes interessadas e pares interfuncionais.

- Aplicar métodos de pesquisa adequados para empatia com os desafios do cliente e desenvolver uma compreensão profunda dos problemas que estão sendo abordados.

- Utilizando prototipagem de IA para explorar e refinar conceitos de design, trabalhando em estreita colaboração com equipes interfuncionais para trazer ideias à vida.

- Criando interfaces de usuário de alta fidelidade com eficiência e qualidade, demonstrando expertise em design de interação e mantendo nossos elevados padrões.

- Levar iniciativas de visão para o seu domínio, visualizar e comunicar a direção de viagens e oportunidades de inovação.

- Resolver problemas com uma abordagem de pensamento de sistemas, garantindo que as decisões de design sejam escaláveis e evitando variações desnecessárias.

- Comunicar persuasivamente para alinhar os pares com sua visão, gerenciando eficientemente a crítica e o feedback.

- Colaborando de forma transparente, compartilhando seu trabalho abertamente com a organização mais ampla para solicitar feedback e identificar oportunidades de colaboração entre domínios.

- Defendendo o uso de nosso sistema de design Norma, entendendo quando segui-lo estritamente ou desviar para melhorar e contribuir de volta.

- Garantir simplicidade, usabilidade, escalabilidade e acessibilidade em todas as experiências do usuário.

- Participar activamente na formação da nossa cultura multifuncional, defendendo a qualidade e fornecendo apoio, crítica e feedback aos pares.

Relatórios e Localização

- Você se reportará a: Gerente de Design ou Gerente de Design Sênior.

- Equipa: Design de Produtos.

Localização: Em qualquer lugar do mundo.

- Data de início: O mais rápido possível.

Remote Compensação Filosofia

A filosofia Total Rewards da Remote foca em compensação justa e imparcial e benefícios competitivos globalmente. Nós garantimos taxas acima do mercado para apoiar a contratação global de talentos e trazer riqueza local para os países em desenvolvimento. Nossas faixas salariais podem parecer amplas devido às nossas operações internacionais e uma força de trabalho distribuída. Consideramos diferenciais de remuneração geográfica em nossa estratégia de compensação global. A faixa salarial base para esta posição é de $149.750 a $168.500, com o salário base real determinado por vários fatores, incluindo localização, habilidades transferíveis ou relacionadas ao trabalho, experiência de trabalho, treinamento, necessidades de negócios e demandas do mercado.

Processo de Aplicação

- Entrevista inicial com um recrutador. - Entrevista com o teu futuro gerente. - Estudo de caso. - Entrevistas com membros da equipa. - Entrevista executiva. - Verificação de antecedentes.

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