Senior Product Designer - poste à distance

L'entreprise Remote recrute : Senior Product Designer. C'est un poste senior : l'entreprise attend que vous tranchiez vous-même. Le poste relève de la catégorie Design et se fait entièrement à distance. Les candidatures sont ouvertes aux personnes installées en Europe.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

À propos de Remote

Remote s'attaque au plus grand défi auquel font face les organisations modernes : la navigation de l'emploi mondial avec facilité. Nous permettons aux entreprises de toutes tailles de recruter, gérer et payer efficacement des équipes internationales. Notre équipe dévouée, guidée par des valeurs fondamentales et une culture axée sur l'avenir, travaille sans relâche sur des projets ambitieux, collaborant asynchronement à travers le monde. Remoters sont basés sur six continents, et chaque position au sein de l'entreprise est distante.

L'innovation stimule notre approche, l'automatisation et l'intelligence artificielle étant intégrées aux exigences de chaque rôle. Nous apprécions les talents, les expériences et les perspectives culturelles uniques de chaque membre de l'équipe, visant à construire la meilleure plateforme RH.

Êtes-vous énergique, curieux, motivé et ambitieux ? Rejoignez-nous et façonnez l'avenir du travail!

Ce que vous gagnerez

C'est un moment passionnant pour rejoindre Remote en tant que concepteur principal de produits, contribuant au développement d'une équipe de conception multidisciplinaire de plus de 40 ans dédiée à créer des expériences utilisateur sans faille. Chez Remote, nous recherchons des concepteurs de produits expérimentés qui excellent dans le processus de conception de bout en bout, peuvent diriger indépendamment des projets au sein d'une équipe de produits et naviguer efficacement l'ambiguïté.

Ce que tu vas apporter

- Un portefeuille impressionnant montrant votre maturité dans le processus de conception, démontrant votre capacité à identifier et résoudre des problèmes et fournir des interfaces impactées et centrées sur l'utilisateur.

- Fortes compétences en communication pour créer des récits convaincants autour de votre travail de conception, guider les autres et collaborer efficacement avec les pairs et les intervenants, avec compétence en anglais écrit et parlé.

- Une approche holistique de la résolution des problèmes, adaptée à un environnement à forte croissance et à rythme rapide, avec des antécédents de propriété et de réalisation de projets complexes.

- Expérience en tant que collaborateur interfonctionnel, travaillant efficacement avec les équipes de produits et d'ingénierie pour parvenir à un consensus et générer des résultats pertinents.

- Un engagement actif dans l'élaboration de notre culture de conception et de nos méthodes de travail, en mettant l'accent sur la prestation d'expériences utilisateur de haute qualité.

- Préféré aux candidats ayant une expérience des solutions B2B SaaS, notamment dans les secteurs HRTech et FinTech.

- Les candidats qui incarnent et démontrent nos valeurs fondamentales à Remote.

- Les candidats favorables au Remote seront considérés comme un avantage, bien qu'ils ne soient pas requis.

Principales responsabilités

- Influencer la stratégie des produits en identifiant les possibilités d'impact en collaboration avec les intervenants et les pairs interfonctionnels.

- Appliquer des méthodes de recherche appropriées pour faire face aux défis des clients et développer une compréhension approfondie des problèmes abordés.

- Utiliser le prototypage de l'IA pour explorer et affiner les concepts de conception, travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour donner vie aux idées.

- Création d'interfaces utilisateur haute fidélité avec efficacité et qualité, démonstration d'expertise dans la conception d'interactions et maintien de nos standards élevés.

- Diriger les initiatives de vision pour votre domaine, visualiser et communiquer l'orientation des voyages et les possibilités d'innovation.

- Résoudre les problèmes avec une approche de conception des systèmes, en veillant à ce que les décisions de conception soient évolutives et en évitant les variations inutiles.

- Communiquer avec persuasion pour aligner les pairs sur votre vision, gérer efficacement la critique et la rétroaction.

- Collaborer de façon transparente, partager ouvertement votre travail avec l'organisation en général pour solliciter des commentaires et identifier les possibilités de collaboration entre les domaines.

- Plaidoyer pour l'utilisation de notre système de conception Norma, comprendre quand le suivre strictement ou dévier pour améliorer et contribuer.

- Assurer la simplicité, la convivialité, l'évolutivité et l'accessibilité dans toutes les expériences des utilisateurs.

- Participer activement à l'élaboration de notre culture interfonctionnelle, à la promotion de la qualité et à la prestation de soutien, de critique et de rétroaction par les pairs.

Rapports et localisation

- Vous vous présenterez à : Gestionnaire de conception ou gestionnaire principal de conception.

- Équipe: Conception de produit.

- N'importe où dans le monde.

- Date de début: Dès que possible.

Remote Philosophie de la rémunération

La philosophie Total Rewards de Remote met l'accent sur une rémunération équitable et impartiale et des avantages concurrentiels à l'échelle mondiale. Nous assurons des taux supérieurs au marché pour soutenir l'embauche mondiale de talents et apporter la richesse locale aux pays en développement. Nos fourchettes salariales peuvent sembler larges en raison de nos opérations internationales et d'un effectif réparti. Nous considérons les écarts de rémunération géographiques dans notre stratégie globale de rémunération. L'échelle salariale de base pour ce poste est de 149 750 $ à 168 500 $, la rémunération de base réelle étant déterminée par divers facteurs, notamment l'emplacement, les compétences transférables ou liées à l'emploi, l'expérience de travail, la formation, les besoins commerciaux et les demandes du marché.

Processus de demande

- Entretien initial avec un recruteur. - Entretien avec votre futur manager. - Étude de cas. - Entretiens avec des membres de l'équipe. - Entretien avec les cadres. - Vérification des antécédents.

#LI-DNP