Senior Product Designer, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Remote ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Senior Product Designer։ Սա senior մակարդակի պաշտոն է, այսինքն ընկերությունը սպասում է, որ որոշումները կայացնեք դուք։ Պաշտոնը «Դիզայն» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում Եվրոպայում գտնվող թեկնածուների։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Remote-ի մասին

Remote-ը լուծում է ժամանակակից կազմակերպությունների առջեւ ծառացած ամենամեծ մարտահրավերը ՝ հեշտությամբ նավարկելով գլոբալ զբաղվածության պահպանման միջոցով: Մենք հնարավորություն ենք տալիս բոլոր չափերի բիզնեսներին արդյունավետորեն հավաքել, կառավարել եւ վճարել միջազգային թիմեր: Մեր նվիրված թիմը, առաջնորդվելով հիմնական արժեքներով եւ ապագային կենտրոնացած մշակույթով, անխնա աշխատում է հավակնոտ նախագծերի վրա, համագործակցելով անհամատեղելիորեն ամբողջ աշխարհում: Remoters- ը հիմնված է վեց մայրցամաքներում, եւ ընկերության մեջ յուրաքանչյուր պաշտոն հեռավոր է:

Նորարարությունը խթանում է մեր մոտեցումը, ավտոմատացման եւ արհեստական ինտելեկտի ինտեգրումը յուրաքանչյուր դերի պահանջների մեջ: Մենք գնահատում ենք յուրաքանչյուր թիմի անդամի եզակի տաղանդները, փորձերը եւ մշակութային հեռանկարները ՝ նպատակ ունենալով կառուցել լավագույն HR պլատֆորմը:

Միացեք մեզ եւ ձեւավորեք աշխատանքի ապագան:

Ի՞նչ կստանաք

Սա հետաքրքիր ժամանակ է Remote-ին անդամակցելու որպես ավագ արտադրանքի դիզայներ, նպաստելով 40+ բազմակողմանի դիզայնի թիմի զարգացմանը, որը նվիրված է անխափան օգտագործողի փորձերի ստեղծմանը: Remote-ում մենք փնտրում ենք փորձառու ավագ ապրանքների դիզայններներներ, ովքեր գերազանցում են ավարտից մինչեւ ավարտ դիզայնային գործընթացը, կարող են անկախ ղեկավարել նախագծերը ապրանքային թիմի ներսում եւ արդյունավետորեն նավարկել անորոշությունը:

Ինչ եք բերում

- Հսկայական պորտֆել, որը ցույց է տալիս ձեր հասունությունը նախագծման գործընթացում, ցույց է տալիս խնդիրները բացահայտելու եւ լուծելու եւ ազդեցիկ, օգտագործողի վրա կենտրոնացած ինտերֆեյսներ տրամադրելու ձեր ունակությունը:

- Հզոր հաղորդակցման հմտություններ ՝ ձեր դիզայնի աշխատանքի շուրջ գրավիչ պատմություններ կառուցելու, ուրիշներին առաջնորդելու եւ արդյունավետորեն համագործակցելու գործընկերների եւ շահագրգիռ կողմերի հետ, ինչպես գրավոր, այնպես էլ խոսակցական անգլերեն լեզվով:

- Խնդիրների լուծման համապարփակ մոտեցում, որը հարմար է բարձր աճի եւ արագընթաց միջավայրի համար, որը ունի բարդ նախագծերի սեփականության եւ իրականացման փորձ:

- Փորձառություն որպես բազմաֆունկցիոնալ համագործակցող, արդյունավետորեն համագործակցելով արտադրանքի եւ ինժեներական թիմերի հետ՝ համաձայնության հասնելու եւ ազդեցիկ արդյունքների առաջխաղացման համար:

- Ակտիվ ներգրավվածություն մեր դիզայնի մշակույթի եւ աշխատանքի եղանակների ձեւավորման մեջ, կենտրոնանալով բարձրորակ օգտագործողի փորձերի մատակարարման վրա:

- Նախապատվությունը տրվում է B2B SaaS լուծումների, մասնավորապես HRTech եւ FinTech ոլորտներում փորձ ունեցող թեկնածուներին:

- Դիմորդներ, ովքեր մարմնավորում են եւ ցույց են տալիս մեր հիմնական արժեքները Remote-ում:

- Remote- ի բարեկամ թեկնածուները համարվում են առավելություն, չնայած դրանք պարտադիր չեն:

Գլխավոր պատասխանատվություններ

- Ապրանքի ռազմավարության վրա ազդեցություն ունենալը' շահագրգիռ կողմերի եւ տարբեր գործառույթներ ունեցող գործընկերների հետ համագործակցությամբ ազդեցության հնարավորությունները բացահայտելով:

- Հարմար հետազոտական մեթոդների կիրառումը հաճախորդների մարտահրավերների հետ համակրանք ունենալու եւ լուծվող խնդիրների խորը հասկանալու համար:

- Օգտագործելով AI- ի նախատիպերը ՝ նախագծման հասկացությունները ուսումնասիրելու եւ կատարելագործելու համար, սերտորեն համագործակցելով տարբեր ֆունկցիոնալ թիմերի հետ ՝ գաղափարները կյանքի կոչելու համար:

- Բարձր հավատարմության օգտագործողի ինտերֆեյսների ստեղծումը արդյունավետությամբ եւ որակով, փոխազդեցության նախագծման փորձը ցույց տալով եւ պահպանելով մեր բարձր ստանդարտները:

- Ձեր բնագավառի առաջատար տեսլականի նախաձեռնություններ, ճանապարհորդության ուղղությունն ու նորարարության հնարավորությունները պատկերացնել եւ հաղորդել:

- Պրոբլեմների լուծումը համակարգային մտածողության մոտեցմամբ, ապահովելով, որ նախագծման որոշումները կարող են մասշտաբվել եւ խուսափել ավելորդ փոփոխություններից:

- Հաղորդակցել համոզիչ կերպով, որպեսզի զուգընկերները համաձայնեցնեն ձեր տեսլականի հետ, արդյունավետորեն կառավարել քննադատությունը եւ հետադարձ կապը:

- Համագործակցել թափանցիկ կերպով, ձեր աշխատանքը բացորեն կիսել ընդլայնված կազմակերպության հետ՝ արձագանքներ ստանալու եւ միջպետական համագործակցության հնարավորությունները բացահայտելու համար:

- Պաշտպանելով մեր նախագծային համակարգի օգտագործումը Նորմա, հասկանալով, թե երբ պետք է խստորեն հետեւել դրան կամ շեղվել բարելավելու եւ փոխհատուցելու համար:

- Համոզվելով բոլոր օգտվողների փորձերի պարզությունը, օգտագործելիությունը, մասշտաբելիությունը եւ հասանելիությունը:

- Ակտիվորեն մասնակցել մեր միջաֆունկցիոնալ մշակույթի ձեւավորման, որակի պաշտպանության եւ գործընկերների աջակցության, քննադատության եւ հետադարձ կապի ապահովման գործում:

Զեկույցներ եւ վայրեր

- Դուք պետք է զեկուցեք նախագծման ղեկավարին կամ ավագ նախագծման մենեջերին:

- Թիմ. Արտադրանքի նախագծում:

- Տեղի: Աշխարհի ցանկացած վայրում:

- Սկսման ամսաթիվ. հնարավորինս շուտ:

Remote փոխհատուցման փիլիսոփայություն

Remote-ի ընդհանուր պարգեւների փիլիսոփայությունը կենտրոնանում է արդար, անաչառ փոխհատուցման եւ համաշխարհային մրցակցային օգուտների վրա: Մենք ապահովում ենք շուկայից բարձր տոկոսադրույքներ ՝ աջակցելու գլոբալ տաղանդների վարձակալությանը եւ զարգացող երկրներին տեղական հարստություն բերելու համար: Մեր աշխատավարձային տերեւները կարող են լայն թվալ մեր միջազգային գործողությունների եւ բաշխված աշխատուժի պատճառով: Մենք հաշվի ենք առնում աշխարհագրական աշխատավարձի տարբերությունները մեր գլոբալ փոխհատուցումների ռազմավարության մեջ: Այս դիրքի հիմնական աշխատավարձը 149,750 $ -ից մինչեւ 168,500 $ է, իսկական հիմնական վճարը որոշվում է տարբեր գործոններով ՝ ներառյալ գտնվելու վայրը, փոխանցելի կամ աշխատանքի հետ կապված հմտությունները, աշխատանքային փորձը, վերապատրաստումը, բիզնեսի կարիքները եւ շուկայի պահանջները:

Դիմման գործընթացը

- Սկզբնական հարցազրույց հավաքագրողի հետ: - Հարցազրույց ձեր ապագա մենեջերի հետ: - Օրինակային ուսումնասիրություն: - Հանդիպումներ թիմի անդամների հետ: - Գործադիր հարցազրույց: - Դեմքային ստուգում:

#LI-DNP