کار از راه دور: Senior Product Manager, Remote Build

این آگهی را Remote برای موقعیت Senior Product Manager, Remote Build منتشر کرده است. این موقعیت در سطح رهبری تیم است، یعنی مسئولیت یک تیم یا یک حوزه کامل بر عهده شماست. در دسته «مدیریت پروژه» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت هیچ محدودیتی برای محل زندگی داوطلب نمی‌گذارد، پس می‌توانید از همان جایی که زندگی می‌کنید درخواست بدهید.

دستمزد اعلام‌شده $60k - $169k سالانه است. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

درباره Remote

Remote با توجه به مهم ترین چالش نیروی کار جهانی امروز، اطمینان از انطباق و راحتی در هدایت اشتغال بین المللی را حل می کند. ما به راحتی استخدام، دستمزد و مدیریت تیم را برای مشاغل هر اندازه تسهیل می کنیم. تیم ما، با ارزش های اصلی و فرهنگ پیش بینی، از راه دور در شش قاره کار می کند و استعداد و فرهنگ های منحصر به فرد خود را برای ایجاد بهترین پلت فرم منابع انسانی کمک می کند.

با تاکید قوی بر نوآوری، Remote قابلیت های پیشرفته اتوماسیون و هوش مصنوعی را در تمام نقش ها ادغام می کند.

هر عضو تیم Remote تشویق می شود تا مهارت ها و تجربیات خود را برای دستیابی به اهداف بلند پروازانه ما به اشتراک بگذارند.

اگر شما پر انرژی، کنجکاو، انگیزه دار و جاه طلب هستید، ما شما را دعوت می کنیم تا با ما در شکل دادن آینده کار مشارکت کنید. اکنون برای تبدیل شدن به بخشی از جامعه جهانی Remote درخواست کنید.

چه چیزی این شغل می تواند به شما ارائه دهد

به عنوان مدیر ارشد محصول، Remote Build به Remote پیوستید و به مشتریان در ادغام سیستم های موجود خود با پلتفرم اشتغال جهانی ZQX-1 کمک کنید.

Remote Build پشتیبانی و راهنمایی های تخصصی را برای مشتریان ارائه می دهد که Remote- را با ابزارهای و فرآیندهای موجود خود ادغام می کنند. شما مسئول شکل دادن ادغام ها و برنامه های کاربردی قابل اعتماد و مقیاس پذیر خواهید بود، که بر اساس تخصص عمیق ZQX- 1 در اشتغال جهانی، حقوق و انطباق است.

مسئولیت های کلیدی

- طراحی و معماری ادغام: تجزیه و تحلیل فنی عمیق از APIs Remote و APIs شریک انجام دهید. درک نقشه برداری داده ها، جریان داده ها، تأیید هویت، کلید های API، موارد کناری و الزامات مطابقت در بیش از 100 کشور. - اولویت بندی مشتری: اولویت بندی یکپارچه سازی و کار اپلیکیشن بر اساس نیازهای مشتری، تأثیر محصول، امکان پذیری فنی، پیچیدگی عملیاتی و تکرار پذیری. - همکاری بین عملکردها: به عنوان یک ارتباط بین مهندسی، طراحی، عملیات، GTM، فروش، CX و شرکا عمل کنید. نیازهای مشتری و شرکا را به مشخصات فنی واضح ترجمه کنید، وابستگی ها را مدیریت کنید و ارائه پشتیبانی کنید. - کیفیت و قابلیت اطمینان: اطمینان از دقت داده ها، قابلیت اطمینان از همگام سازی، مدیریت خطاها، قابل مشاهده بودن و پشتیبانی برای اینکه ادغام ها در جریان کار مشتری به راحتی کار کنند. - تأثیرات ادغام را اندازه گیری کنید: شاخص های کلیدی عملکرد (KPIs) را برای عملکرد فنی، نتایج مشتری و تاثیر کسب و کار، از جمله پذیرش، قابلیت اطمینان، حفظ و رضایت مشتری تعیین و پیگیری کنید. - الگوهای تکرار پذیر: الگوهای تکراری، معماری های مرجع و کتاب های اجرا را برای کمک به مشتریان برای استفاده سریعتر از ادغام ها و برنامه ها توسعه و مستند کنید. - حلقه بازخورد: یادگیری های ادغام را به بازخورد عملی برای تیم های Remote تبدیل کنید و مشخص کنید که چه چیزی را در API ها، CLI ها و محصول به طور کلی اضافه، اصلاح و بهبود بخشید.

چه چیزی آوردی؟

- تجربه در سطح ارشد (متطلب): سابقه اثبات شده به عنوان مدیر محصول با تمرکز قوی بر ادغام ها، API ها یا اکوسیستم های پلتفرم. - تمرکز مشتری: همدلی قوی برای مشتریان و درک عمیق از جریان کار روزمره آنها. مهارت های ارتباطی عالی و ذهنیت همکاری. - تجربه مقابله با شرکاء: توانایی اثبات شده برای ایجاد روابط قابل اعتماد با سازمان های خارجی و ارتباط موثر در تنظیمات مقابله با شرکا. - مدیریت ذینفعان: توانایی قوی برای هماهنگی ذینفعانی بین عملکردها، هدایت معامله ها و حفظ تمرکز تیم ها بر آنچه برای مشتریان مهم تر است. - حساسیت UX: علاقه به ایجاد تجربیات کاربر بدون تلاش، اطمینان از هم وقت سازی داده ها در سراسر حوزه های قضایی ساده و بی عیب است. - مهارت فنی: مهارت در ساخت، اشکال زدایی و ارسال کد و نمونه های کاربردی، نه فقط نوشتن مشخصات. توانایی درک و کار با کد نمونه، پاسخ API و جریان های ادغام. - تخصص HRIS/Payroll (به خوبی باید داشته باشد): تجربه با HRIS و سیستم عامل های حقوق، درک مدل های داده، الگوهای هماهنگی و نقاط درد مشترک ادغام. - ارتباطات برجسته: مهارت های ارتباطی نوشتاری و کلامی عالی، قادر به توضیح ادغام های فنی پیچیده به مدیران غیر فنی و بیان ارزش به شرکای خارجی است. - مهارت های زبانی: مهارت در سطح کسب و کار در زبان انگلیسی، هم نوشته شده و هم صحبت شده.

جزئیات عملی

- گزارش به: مدیر محصولات - مکان: برای درخواست ها از هر جا باز است - تاریخ شروع: هرچه زودتر

فرآیند درخواست

- مصاحبه با هوش مصنوعی - مصاحبه با استخدام کننده - مصاحبه با مدیر استخدام - جلسه زنده - مصاحبه تیم - مصاحبه با بار ريزر - چک بررسی اشتغال

فلسفه کل پاداش Remote بر تعویض عادلانه و غیر جانبدار و مزایای رقابتی تمرکز دارد و تضمین می کند که استعداد جهانی مورد ارزیابی قرار گیرد. دامنه های حقوق ما تفاوت های حقوق جغرافیایی را در نظر می گیرد و توسط نقش، سطح و مکان تعیین می شود.

محدوده دستمزد سالانه برای این موقعیت تمام وقت ۶۰ هزار دلار - ۱۶۸ هزار و ۵۰۰ دلار است.

مزایای آن

به عنوان عضو تیم Remote، شما می توانید از:

- محل کار انعطاف پذیر - زمان تخفیف با پرداخت انعطاف پذیر - ساعات کار انعطاف پذیر - ۱۶ هفته رخصتی پدر و مادر - بودجه فضای همکاری - مزایای یادگیری و سلامتی (از جمله عضویت در ورزشگاه) - خدمات حمایت از سلامت روان - گزینه های سهام - اداره امور داخلی بودجه و تجهیزات فناوری اطلاعات

برای برنامه ریزی روز و زندگی شما، Remote به طور غیرمنقضی کار می کند، به شما انعطاف پذیری برای مدیریت برنامه های زندگی خود را می دهد.

اگر این به نظر شما مناسب است، همین الان درخواست کنید!

چگونه درخواست کنیم

- فرم زیر را پر کنید و رزومه خود را در قالب PDF آپلود کنید. - درخواست و رزومه خود را به زبان انگلیسی ارسال کنید. - اگر رزومه تان به روز نشده است، می توانید یک کپی از پروفایل لینکدین خود را اضافه کنید.