Senior Product Manager, Remote Build, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Remote ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Senior Product Manager, Remote Build։ Սա ղեկավար մակարդակի պաշտոն է, այսինքն պատասխանատվություն ամբողջ թիմի կամ մի ուղղության համար։ Պաշտոնը «Նախագծերի կառավարում» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունը չի սահմանափակում թեկնածուի բնակության վայրը, ուստի կարող եք դիմել այնտեղից, որտեղ ապրում եք։

Գործատուն հրապարակել է վարձատրությունը՝ $60k - $169k տարեկան։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Remote-ի մասին

Remote-ը լուծում է այսօրվա գլոբալ աշխատուժի ամենակարեւոր մարտահրավերը' ապահովելով համապատասխանությունը եւ հեշտությամբ նավարկել միջազգային զբաղվածության մեջ: Մենք հեշտացնում ենք բոլոր չափերի բիզնեսների համար անխափան հավաքագրումը, աշխատավարձը եւ թիմի կառավարումը: Մեր թիմը, որը առաջնորդվում է հիմնական արժեքներով եւ առաջընթաց մտածող մշակույթով, հեռավորորեն աշխատում է վեց մայրցամաքներում ՝ իրենց յուրահատուկ տաղանդներն ու մշակույթները ներդնելով լավագույն HR հարթակ կառուցելու ուղղությամբ:

Հզոր շեշտը դնելով նորարարության վրա, Remote- ը ինտեգրում է առաջադեմ ավտոմատացման եւ AI հնարավորությունները բոլոր դերերում:

Remote-ի թիմի յուրաքանչյուր անդամ խրախուսվում է ներդնել իր հմտությունները եւ փորձերը՝ խթանելով համագործակցության միջավայր՝ մեր հավակնոտ նպատակներին հասնելու համար:

Եթե դուք էներգետիկ, հետաքրքրասեր, մոտիվացված եւ հավակնոտ եք, մենք ձեզ հրավիրում ենք մեզ հետ միանալ աշխատանքի ապագայի ձեւավորման գործում: Դիմեք հիմա, որպեսզի դառնաք Remote-ի համաշխարհային համայնքի մաս:

Ինչ կարող է այս աշխատանքը ձեզ առաջարկել

Միացեք Remote-ին որպես Remote Build- ի ավագ արտադրանքի ղեկավար եւ օգնեք հաճախորդներին ինտեգրել իրենց առկա համակարգերը ZQX-1- ի գլոբալ զբաղվածության պլատֆորմի հետ:

Remote Build- ը հաճախորդների համար փորձագիտական աջակցություն եւ ուղեցույց է տրամադրում, որոնք Remote- ը ինտեգրում են իրենց առկա գործիքների եւ գործընթացների հետ: Դուք պատասխանատու կլինեք հուսալի եւ մասշտաբային ինտեգրումների եւ ծրագրերի ձեւավորման համար, հիմնված ZQX-1- ի խորը փորձագիտության վրա գլոբալ զբաղվածության, աշխատավարձի եւ համապատասխանության ոլորտում:

Գլխավոր պատասխանատվություններ

- Ինտեգրացիոն դիզայն եւ ճարտարապետություն. Remote - ի API- ների եւ գործընկերների API- ի խորը տեխնիկական վերլուծություն կատարեք: Հասկանացեք տվյալների քարտեզագրումը, տվյալների հոսքը, հավատարմագրումը, API բանալիները, եզրային դեպքերը եւ համապատասխանության պահանջները 100+ երկրներում: - Հաճախորդ-կենտրոնացված առաջնահերթություն. Նախապատրաստեք ինտեգրման եւ հավելվածների աշխատանքը ՝ հիմնվելով հաճախորդների կարիքների, արտադրանքի ազդեցության, տեխնիկական հնարավորության, գործառնական բարդության եւ կրկնվողության վրա: - Կրոսֆունկցիոն համագործակցություն. Գործել որպես կապ ինժեներական, նախագծման, գործողությունների, GTM-ի, վաճառքի, CX-ի եւ գործընկերների միջեւ: Հաճախորդների եւ գործընկերերի պահանջները թարգմանել հստակ տեխնիկական բնութագրերի մեջ, կառավարել կախվածությունները եւ աջակցության մատակարարումը: - որակ եւ հուսալիություն. Ապահովել տվյալների ճշգրտությունը, համաժամեցման հուսալիությունը, սխալների կառավարումը, դիտարկելիությունը եւ աջակցությունը ՝ հաճախորդների աշխատանքային հոսքներում ինտեգրումը անխափան գործելու համար: - Համախմբման ազդեցությունը չափել. Սահմանել եւ հետեւել տեխնիկական կատարման, հաճախորդների արդյունքների եւ բիզնեսի ազդեցության հիմնական ցուցանիշներին (KPIs), ներառյալ ընդունումը, հուսալիությունը, պահպանումը եւ հաճախորդների գոհունակությունը: - Կրկնվող ձեւանմուշներ. Կառուցել եւ փաստաթղթավորել կրկնվող ձեւաչափեր, հղումային ճարտարապետություններ եւ ներդրման պլեյբուքներ, որոնք կօգնեն հաճախորդներին ավելի արագ ընդունել ինտեգրումները եւ հավելվածները: - Վերադարձային փուլ. Ինտեգրացիոն սովորությունները փոխակերպել Remote- ի թիմերի համար գործելի հետադարձ կապի մեջ ՝ պարզելով, թե ինչ պետք է ավելացնել, ուղղել եւ բարելավել API- ներում, CLI- ներում եւ ընդհանուր առմամբ արտադրանքում:

Այն, ինչ դու բերում ես

- Բարձրագույն մակարդակի փորձ (պահանջվում է): Ապացուցված փորձառություն որպես արտադրանքի մենեջեր ՝ ինտեգրման, API- ի կամ պլատֆորմային էկոհամակարգերի վրա մեծ ուշադրություն դարձնելով: - Հաճախորդների կենտրոնացում. Հզոր համակողություն հաճախորդների նկատմամբ եւ խորը պատկերացում նրանց ամենօրյա աշխատանքային ընթացքի մասին: Հիանալի հաղորդակցման հմտություններ եւ համագործակցային մտածողություն: - Ընկերների հետ շփման փորձ. Ապացուցված ունակություն վստահելի հարաբերություններ կառուցելու արտաքին կազմակերպությունների հետ եւ արդյունավետորեն հաղորդակցվելու գործընկերների դեմ շփվող պայմաններում: - շահագրգիռ կողմերի կառավարում. Հզոր ունակություն գործառույթների միջեւ շահագրգռված կողմերի ներդաշնակեցման, փոխզիջումների կարգավորման եւ թիմերի կենտրոնացումը հաճախորդների համար ամենակարեւորն է: - UX զգայունություն. Անձակություն ստեղծելու հեշտ օգտագործողի փորձեր, ապահովելու տվյալների համաժամեցումը տարբեր իրավասություններում պարզ եւ անխափան: - Տեխնիկական հմտություններ. Ֆունկցիոնալ կոդի եւ նախատիպերի կառուցման, թերազերծման եւ առաքման հմտություններ, ոչ միայն բնութագրերի գրման, այլեւ օրինակային կոդի, API արձագանքների եւ ինտեգրման հոսքերի հետ աշխատելու եւ հասկանալու ունակություն: - HRIS/Payroll Expertise (Nice to Have): HRIS-ի եւ աշխատավարձային պլատֆորմների հետ փորձ, տվյալների մոդելների, համաժամեցման ձեւերի եւ ինտեգրման ընդհանուր ցավային կետերի ըմբռնում: - Հիանալի հաղորդակցություն. Հիանալի գրավոր եւ խոսքային հաղորդակցման հմտություններ, որոնք կարող են բացատրել բարդ տեխնիկական ինտեգրումները ոչ տեխնիկական ղեկավարներին եւ արժեքներ արտահայտել արտաքին գործընկերներին: - Լեզվային հմտություններ. Անգլերենի գրավոր եւ խոսակցական հմտություններ բիզնեսի մակարդակով:

Գործնական մանրամասներ

- Հաղորդում՝ արտադրանքի տնօրենին - Տեղակայք. Հնարավոր է դիմել ցանկացած վայրից - Սկսման ամսաթիվ. հնարավորինս շուտ

Դիմման գործընթացը

- AI հարցազրույց - Հրավիրողների հարցազրույց - Հարձակման մենեջերի հարցազրույց - Հեռուստ նստաշրջան - Թիմային հարցազրույց - Բար Ռայսերի հարցազրույց - Աշխատանքի հաստատման ստուգում

Remote- ի Total Rewards փիլիսոփայությունը կենտրոնանում է արդար, անաչառ փոխհատուցման եւ մրցակցային օգուտների վրա, ապահովելով գլոբալ տաղանդի գնահատումը: Մեր աշխատավարձերի շրջանակները հաշվի են առնում աշխարհագրական աշխատավարձի տարբերությունները եւ որոշվում են դերի, մակարդակի եւ գտնվելու վայրի հիման վրա:

Այս լիարժեք աշխատանքի համար տարեկան աշխատավարձի միջակայքը $60,000 - $168,500 ԱՄՆ դոլար է:

Օգտակարություններ

Որպես Remote թիմի անդամ, դուք կարող եք վայելել:

- Աշխատանքի հարմարավետ վայր - Փոփոխական վճարովի արձակուրդ - Աշխատանքի ճկուն ժամկետներ - 16 շաբաթ վճարված ծնողական արձակուրդ - Համագործակցային տարածքի բյուջեն - Ուսումնական եւ առողջական նպաստներ (ներառյալ մարզասրահի անդամակցությունները) - Հոգեկան առողջության աջակցության ծառայություններ - Բաժնետոմսերի ընտրանքներ - Ներքին գործերի նախարարության բյուջե & ՏՏ սարքավորումներ

Ձեր օրն ու կյանքը պլանավորելու համար Remote-ը աշխատում է անհամատեղելի կերպով, ինչը ձեզ հնարավորություն է տալիս կառավարել ձեր օրակարգը ձեր կյանքի ընթացքում:

Եթե սա ձեզ համար հարմար է, դիմեք հիմա!

Ինչպես կիրառել

- Լրացրեք ստորեւ ներկայացված ձեւը եւ բեռնեք ձեր CV- ն PDF ձեւաչափով: - Ձեր դիմումը եւ կենսագրությունը ներկայացրեք անգլերեն: - Եթե դուք չունեք թարմացված կենսագրություն, կարող եք ներառել ձեր LinkedIn պրոֆիլի պատճենը: