donator JOBS

More on Temu

Zarządzanie projektami

Senior Product Manager, Remote Build - praca zdalna

Remote

Z dowolnego miejscaZdalnie$60k - $169k rocznie
Aplikuj

Link prowadzi do pierwotnego ogłoszenia. Donator nie przyjmuje zgłoszeń.

Nowe oferty na Telegramie

Każda nowa oferta zdalna, zaraz po publikacji.

@donator_jobs_pl

Otwórz kanał
Opublikowano: (20 dni temu)Aktywna do: do 14 listopada 2026

Senior Product Manager, Remote Build - Zarządzanie projektami, zdalnie

Firma Remote szuka osoby na stanowisko Senior Product Manager, Remote Build: poziom kierowniczy, a więc odpowiedzialność za zespół albo za cały obszar. Oferta należy do kategorii „Zarządzanie projektami” i jest w pełni zdalna. Firma nie ogranicza miejsca zamieszkania kandydata, więc zgłoszenie można wysłać z dowolnego miejsca.

Firma podała wynagrodzenie: $60k - $169k rocznie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

W skrócie

Firma
Remote
Kategoria
Zarządzanie projektami
Kto może aplikować
Z dowolnego kraju na świecie
Tryb pracy
W pełni zdalnie
Wynagrodzenie
$60k - $169k rocznie
Poziom
Kierowniczy
Forma zatrudnienia
Pełny etat
Opublikowano
15 września 2026 (20 dni temu)
Aktywna
do 14 listopada 2026
Źródło
Himalayas

Nowe oferty na skrzynkę (Zarządzanie projektami)

Tablica jest aktualizowana kilka razy dziennie. Piszemy tylko wtedy, gdy pojawia się nowa, sprawdzona oferta. Bez spamu i bez zakładania konta.

Subskrypcja już aktywna? Zarządzaj ustawieniami

O tej ofercie

O Remote

Remote podejmuje najistotniejsze wyzwanie w dzisiejszej światowej sile roboczej - zapewnienie zgodności i łatwości w żegludze w międzynarodowym zatrudnieniu. Ułatwiamy bezproblemową rekrutację, wypłacanie płac i zarządzanie zespołami dla firm o różnych rozmiarach. Nasz zespół, napędzany przez podstawowe wartości i kulturę myślenia forwardów, pracuje zdalnie na sześciu kontynentach, przyczyniając się ich unikalnych talentów i kultur do budowy najlepszej platformy HR.

Z silnym naciskiem na innowacje, Remote integruje zaawansowaną automatyzację i zdolności AI we wszystkie role.

Zachęca się każdego członka zespołu Remote do wnoszenia wkładu w swoje umiejętności i doświadczenia, wspierając wspólne środowisko, aby osiągnąć nasze ambitne cele.

Jeśli jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny, zapraszamy do przyłączenia się do kształtowania przyszłości pracy. Złóż wniosek, aby stać się częścią globalnej społeczności Remote.

Co ta praca może ci zaoferować

Dołącz do Remote jako Senior Product Manager, Remote Build i pomóc klientom w integracji ich istniejących systemów z globalną platformą zatrudnienia Remote.

Remote Build zapewnia fachowe wsparcie i wskazówki dla klientów integrujących Remote z istniejącymi narzędziami i procesami. Będziesz odpowiedzialny za kształtowanie niezawodnej i skalowalnej integracji i aplikacji, zakorzenione w głębokiej wiedzy Remote w globalnym zatrudnieniu, płac i zgodności.

Kluczowe obowiązki

- Integration Design & Architecture: Conduct in-deep technical analysis of Remote 's API and partner API. Zrozumienie mapowania danych, przepływu danych, uwierzytelniania, kluczy API, przypadków krawędzi i wymogów zgodności w 100 + krajach. - Customer- Centric Prioritization: Prioritize integracji i pracy aplikacji w oparciu o potrzeby klientów, wpływ produktu, wykonalności technicznej, złożoności operacyjnej i powtarzalności. - Cross- Functional Collaboration: Ustawa jako łącznik między inżynierią, projektowaniem, operacjami, GTM, sprzedażą, CX i partnerami. Przetłumacz wymagania klienta i partnera do jasnych specyfikacji technicznych, zarządzania zależnościami i wsparcia dostawy. - Jakość i niezawodność: Zapewnienie dokładności danych, niezawodności synchronizacji, obsługi błędów, obserwacji i możliwości wsparcia, aby integracje funkcjonowały płynnie w przepływach pracy klienta. - Działanie na rzecz integracji: Ustaw i śledź kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) w zakresie wydajności technicznej, wyników klienta i wpływu na biznes, w tym adopcji, niezawodności, utrzymania i zadowolenia klienta. - Powtarzalne wzory: Rozwijać i dokumentować powtarzalne wzory, architektura referencyjna, i playbook wdrażania, aby pomóc klientom przyjąć integracje i aplikacje szybciej. - Feedback Loop: Konwersja uczenia się integracji na działania zwrotne dla zespołów Remote, określając, co dodać, naprawić i poprawić w API, CLIs, a produkt ogółem.

Co przyniosłeś?

- Senior-Level Experience (Wymagane): Udowodnione osiągnięcia jako menedżer produktów z silnym naciskiem na integracje, API lub ekosystemy platformy. - Customer Focus: Silna empatia dla klientów i głębokie zrozumienie ich codziennych przepływów pracy. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i wspólny sposób myślenia. - Partner- Facing Experience: Udowodniona zdolność do budowania zaufanych relacji z organizacjami zewnętrznymi i skutecznie komunikować się w ustawieniach partnerów. - Zarządzanie interesariuszami: Silna zdolność do dostosowywania międzyfunkcyjnych zainteresowanych stron, nawigowania po handlu oraz utrzymywania zespołów skupiających się na tym, co jest najważniejsze dla klientów. - UX Sensibility: Pasja do tworzenia bezproblemowych doświadczeń użytkowników, zapewniając synchronizację danych w różnych jurysdykcjach jest prosta i bezproblemowa. - Specyfikacja techniczna: Biegłość w budownictwie, debugowaniu i transporcie kodu funkcjonalnego i prototypów, nie tylko pisanie specyfikacji. Zdolność do zrozumienia i pracy z kodem próbki, odpowiedzi API i przepływów integracyjnych. - HRIS / Payroll Expertise (Nice to Have): Doświadczenie z HRIS i platformami płac, rozumienie modeli danych, wzory synchronizacji i wspólne punkty bólu integracji. - Doskonała komunikacja: Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, w stanie wyjaśnić skomplikowaną integrację techniczną nietechnicznej kadry kierowniczej i artykułować wartość partnerom zewnętrznym. - Umiejętności językowe: Biegłość biznesowa w języku angielskim, zarówno pisemnym, jak i ustnym.

Szczegóły praktyczne

- Reporting To: Product Director - Lokalizacja: Otwórz aplikacje z dowolnego miejsca - Data rozpoczęcia: Jak najszybciej

Proces aplikacji

- Wywiad AI - Wywiad rekrutacyjny - Wywiad z kierownikiem zatrudniającym - Sesja na żywo - Team Interview - Bar Raiser Interview - Kontrola weryfikacji zatrudnienia

Filozofia Remote "Total Rewards" koncentruje się na sprawiedliwej, bezstronnej kompensacji i korzyściach konkurencyjnych, zapewniając wartość światowego talentu. Nasze zakresy płac uwzględniają różnice geograficzne wynagrodzeń i są określane przez rolę, poziom i lokalizację.

Roczny zakres pensji dla tej pełnoetatowej pozycji jest $60,000 - $168,500 USD.

Korzyści

Jako członek zespołu Remote możesz cieszyć się:

- Elastyczna lokalizacja pracy - Elastyczny płatny czas wolny - Elastyczne godziny pracy - 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego - Budżet wspólnej pracy w przestrzeni kosmicznej - Korzyści z nauki i wellness (w tym członkostwo w siłowni) - Usługi wsparcia zdrowia psychicznego - Opcje na akcje - Home Office Budget & IT Sprzęt

Aby zaplanować swój dzień i życie, Remote działa asynchronicznie, dając Ci elastyczność do zarządzania harmonogramem wokół swojego życia.

Jeśli to brzmi jak dopasowanie dla ciebie, aplikuj teraz!

Jak stosować

- Wypełnij poniższy formularz i wpisz swoje CV w formacie PDF. - Złóż wniosek i CV w języku angielskim. - Jeśli nie masz zaktualizowanego CV, możesz dołączyć kopię swojego profilu LinkedIn.

Donator napisał ten opis na podstawie ogłoszenia pracodawcy i przetłumaczył go automatycznie. Zobacz oryginał pracodawcy.

Ta oferta została opublikowana w serwisie Himalayas. Pierwotne ogłoszenie (Himalayas)

Częste pytania o tę ofertę

Czy mogę aplikować na stanowisko Senior Product Manager, Remote Build z miejsca, w którym mieszkam?

Tak. W tej ofercie firma Remote przyjmuje kandydatów z dowolnego kraju na świecie, więc pozwolenie na pracę w innym kraju nie jest potrzebne. Ogłoszenie przeszło automatyczną kontrolę: gdyby firma wymagała pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy albo zamieszkania w konkretnym kraju, nie trafiłoby na tę tablicę.

Jakie wynagrodzenie jest podane?

Firma podała: $60k - $169k rocznie. To kwota brutto, zgodnie z treścią ogłoszenia.

Jak wysłać zgłoszenie?

Zgłoszenie wysyła się bezpośrednio do firmy, przez pierwotne ogłoszenie opublikowane w serwisie Himalayas. Donator nie przyjmuje zgłoszeń, nie pobiera prowizji i nie przechowuje CV.

Co to za oferta?

W pełni zdalne stanowisko w kategorii "Zarządzanie projektami". Ogłoszenia hybrydowe i te, które wymagają obecności w biurze, nie trafiają na tę tablicę.

Bezpłatne certyfikaty do tej oferty

Bezpłatne certyfikaty, które w tej dziedzinie znaczą najwięcej. Każdy jest sprawdzony na stronie samego wystawcy.

Wszystkie bezpłatne certyfikaty: Business and finance

Podobne oferty

Picked on Temu

Oferta zdalna: Senior Product Manager, Remote B… | Donator