Senior Product Manager, Remote Build - vacante remota

La empresa Remote busca cubrir el puesto de Senior Product Manager, Remote Build: es un puesto de liderazgo, con responsabilidad sobre un equipo o sobre un área entera. La vacante pertenece al área de Gestión de proyectos y es totalmente remota. La empresa no pone ninguna restricción sobre el lugar de residencia, así que usted puede postular desde donde vive.

La empresa publicó la remuneración: $60k - $169k al año. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Acerca de Remote

Remote aborda el reto más importante en la fuerza laboral mundial actual, asegurando el cumplimiento y la facilidad para navegar por el empleo internacional. Facilitamos el reclutamiento, la nómina y la gestión de equipos para empresas de todos los tamaños. Nuestro equipo, impulsado por valores básicos y una cultura de pensamiento futuro, trabaja a distancia en seis continentes, contribuyendo a sus talentos y culturas singulares hacia la construcción de la mejor plataforma HR.

Con un fuerte énfasis en la innovación, Remote integra capacidades avanzadas de automatización e IA en todos los roles.

Se alienta a todos los miembros del equipo Remote a que aporten sus habilidades y experiencias, fomentando un entorno de colaboración para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos.

Si usted es enérgico, curioso, motivado y ambicioso, le invitamos a unirse a nosotros para configurar el futuro del trabajo. Aplique ahora para formar parte de la comunidad global de Remote.

¿Qué puede ofrecerle este trabajo?

Únete a Remote como Gerente Superior de Producto, Remote Build, y asiste a los clientes en la integración de sus sistemas existentes con la plataforma global de empleo de Remote.

Remote Build proporciona soporte y orientación expertos para clientes que integran Remote con sus herramientas y procesos existentes. Usted será responsable de configurar integraciones y aplicaciones confiables y escalables, basadas en la profunda experiencia de Remote en el empleo global, nómina de sueldos y cumplimiento.

Responsabilidades clave

- Diseño de integración & Arquitectura: Realizar un análisis técnico a fondo de las APIs de Remote y las API asociadas. Comprenda la asignación de datos, flujos de datos, autenticación, claves de API, casos de borde y requisitos de cumplimiento en más de 100 países. - Priorización centrada en el cliente: priorizar el trabajo de integración y aplicación basado en las necesidades del cliente, el impacto del producto, la viabilidad técnica, la complejidad operativa y la repetibilidad. - Colaboración transversal: Actúa como enlace entre ingeniería, diseño, operaciones, GTM, ventas, CX y socios. Traducir los requisitos de cliente y socio en especificaciones técnicas claras, gestionar las dependencias y la entrega de soporte. - Calidad & fiabilidad: Asegurar la exactitud de los datos, fiabilidad de sincronización, manipulación de errores, observabilidad y compatibilidad para hacer que las integraciones funcionen perfectamente en los flujos de trabajo de los clientes. - Impacto de la integración de medidas: Establecer y seguir indicadores clave de rendimiento (KPI) para el rendimiento técnico, los resultados del cliente y el impacto empresarial, incluyendo adopción, fiabilidad, retención y satisfacción del cliente. - Patrones repetibles: Desarrollar y documentar patrones repetibles, arquitecturas de referencia y juegos de implementación para ayudar a los clientes a adoptar integraciones y aplicaciones más rápido. - Loop de retroalimentación: Convertir aprendizajes de integración en retroalimentación factible para los equipos Remote, identificando qué añadir, corregir y mejorar en API, CLIs y el producto en general.

Lo que traes

- Experiencia de nivel superior (Required): Registro de pistas probado como un Gerente de Producto con un fuerte enfoque en integraciones, APIs o ecosistemas de plataforma. - Atención al cliente: Una fuerte empatía para los clientes y una profunda comprensión de sus flujos de trabajo cotidianos. Excelentes habilidades de comunicación y una mentalidad colaborativa. - Experiencia orientada a los socios: habilidad demostrada para construir relaciones de confianza con organizaciones externas y comunicarse eficazmente en entornos de orientación de los socios. - Gestión de los interesados: Fuerte capacidad para alinear a los actores interfuncionales, navegar por los intercambios y mantener a los equipos enfocados en lo que más importa a los clientes. - Sensibilidad UX: Pasión para crear experiencias de usuario sin esfuerzo, asegurar la sincronización de datos en todas las jurisdicciones es simple e inigualable. - Competencia Técnica: Competencia en la construcción, depuración y envío de códigos y prototipos funcionales, no solo escribiendo especificaciones. Capacidad para entender y trabajar con código de muestra, respuestas de API y flujos de integración. - HRIS/Payroll Expertise (Nice to Have): Experience with HRIS and payroll platforms, understanding data models, sync patterns, and common integration pain points. - Comunicación destacada: Excelentes habilidades de comunicación escritas y verbales, capaces de explicar complejas integraciones técnicas a ejecutivos no técnicos y articular valor a socios externos. - Habilidades lingüísticas: Competencia de nivel empresarial en inglés, escrita y hablada.

Detalles prácticos

- Reportar a: Director de Producto - Ubicación: Abierto a aplicaciones desde cualquier lugar - Fecha de inicio: tan pronto como sea posible

Proceso de aplicación

- Entrevista de AI - Recruiter Interview - Entrevista de Director de Contratación - Sesión en vivo - Entrevista de equipo - Entrevista de Bar Raiser - Verificación de verificación del empleo

La filosofía Total Rewards de Remote se centra en una compensación justa, imparcial y beneficios competitivos, garantizando el talento global. Nuestros rangos de sueldos consideran diferencias de remuneración geográfica y se determinan por función, nivel y ubicación.

El salario anual para esta posición a tiempo completo es de $60,000 - $168,500 USD.

Beneficios

Como miembro del equipo Remote, podrá disfrutar de:

- Ubicación de trabajo flexible - Tiempo de pago flexible - Horarios de trabajo flexibles - 16 semanas de licencia parental remunerada - Presupuesto espacial de trabajo conjunto - Beneficios de aprendizaje y bienestar (incluidos los miembros del gimnasio) - Servicios de Apoyo a la Salud Mental - Opciones de stock - Presupuesto de la Oficina Nacional y Equipo de TI

Para planificar su día y vida, Remote funciona de forma asincrónica, dándole la flexibilidad para gestionar su horario alrededor de su vida.

Si esto suena como un ajuste para ti, ¡aplícate ahora!

Cómo aplicar

- Completar el formulario a continuación y subir su CV en formato PDF. - Presentar su solicitud y CV en inglés. - Si no tiene un CV actualizado, no dude en incluir una copia de su perfil de LinkedIn.