Engineering Manager - poste à distance

L'entreprise Canonical recrute : Engineering Manager. C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie IT et développement et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Canonical est un fournisseur leader de logiciels et de systèmes d'exploitation open source, desservant une gamme diversifiée d'entreprises et de secteurs technologiques mondiaux. Notre produit phare, Ubuntu, est largement utilisé dans des initiatives de pointe telles que le cloud public, la science des données, l'IA, l'ingénierie et l'IoT. Notre clientèle comprend les principaux fournisseurs de cloud public et de silicium, ainsi que des leaders de l'industrie dans divers secteurs. La société est pionnière dans la collaboration distribuée mondiale, avec une main-d'œuvre de plus de 1200 collègues réparties dans plus de 75 pays, avec des rôles basés sur des bureaux minimaux. Les équipes se réunissent en personne deux à quatre fois par an, dans des endroits passionnants dans le monde entier, pour s'aligner sur la stratégie et l'exécution.

Canonical est dirigé par le fondateur, rentable et en plein développement.

Nous croyons que les technologies open source commencent à transformer le secteur technologique et l'informatique d'entreprise. Notre objectif est de rendre les logiciels open source plus accessibles, plus fiables et plus sûrs à la fois pour le déploiement et le développement. Nous visons à être le fournisseur de la plupart des logiciels pour la plupart des entreprises. Pour cela, nous sélectionnons soigneusement nos ingénieurs parmi les candidats du monde entier, en mettant l'accent sur l'excellence et une forte volonté d'élever la technologie open source.

Nous pensons que les gestionnaires d'ingénierie devraient être eux-mêmes des développeurs exceptionnels. Ils devraient être à l'aise pour examiner les correctifs ou les spécifications de conception de logiciels et être des ingénieurs de confiance qui comprennent l'importance d'un effort de collaboration pour créer de grands produits. Bien qu'ils contribuent au code pour définir des normes de codage, leur capacité à façonner la direction, la concentration et la livraison de l'équipe est plus importante. Nous fournissons une formation en gestion et un soutien aux ingénieurs intéressés à développer des compétences soft pour devenir des gestionnaires.

Une équipe typique d'ingénierie logicielle de premier niveau est basée dans un seul fuseau horaire, comme l'EMEA, les Amériques ou l'APAC, avec un directeur d'ingénieur et un ingénieur principal dédiés à un seul produit. Ils travaillent en équipe pour façonner la feuille de route, la stratégie technique, le code, la documentation et l'engagement communautaire. Les deux membres sont des codeurs et des leaders capables, responsables de l'attribution du travail et du maintien des attentes de livraison. Ils participeront à une formation de gestion pour assurer un comportement, des habitudes, des routines, des normes et des normes cohérents de l'équipe, tout en se concentrant sur les différents aspects du problème.

Les responsabilités d'un directeur de l'ingénierie comprennent la direction et le développement d'une équipe d'ingénieurs, allant des diplômés aux aînés. Ils coacheront, mentoreront et fourniront des commentaires sur le développement de carrière, identifieront et mesureront les indicateurs de santé de l'équipe, mettront en œuvre des processus ingénieurs disciplinés et représenteront leur équipe et leur produit aux parties prenantes, aux partenaires et aux clients. Ils développeront et promouvront de grandes pratiques d'ingénérescence et d'organisation, planifieront et géreront les progrès sur les objectifs et les projets convenus, et participeront activement à l'équipage de direction, en collaboration avec d'autres dirigeants.

Nous recherchons des candidats ayant les qualifications suivantes:

- Un parcours académique exceptionnel, y compris un record élevé au lycée et à l'université - Un diplôme en informatique ou un domaine STEM connexe, ou une histoire convaincante sur votre chemin alternatif - Une expérience de dépassement des attentes et une forte volonté d'aller au-delà - Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais - Une passion pour le développement et la croissance des personnes, avec une expérience éprouvée - Expérience dans le leadership, le coaching et le mentorat des développeurs de logiciels - Des compétences organisationnelles solides et la capacité d'assurer des résultats en temps opportun et de haute qualité - Un comportement professionnel dans les interactions avec les collègues, les partenaires et la communauté - Une expertise avancée dans votre domaine - Un profond amour pour le développement de logiciels - Une solide expérience dans un environnement de développement agile - Un engagement démontré en faveur de l'apprentissage continu - La capacité d'établir la confiance, les relations et la confiance - Une mentalité axée sur les résultats, avec une volonté personnelle de s'acquitter des engagements - Volonté de voyager deux fois par an pour des événements d'entreprise jusqu'à deux semaines chacune

Des compétences supplémentaires que nous apprécions:

- Expérience dans la défense des intérêts des développeurs ou dans le rôle communautaire - Expérience des opérations et de l'administration du système - Expérience en ingénierie des performances et en sécurité

Emplacement: Nous avons des postes de direction d'ingénierie ouverts dans tous les fuseaux horaires.

Ce que vous ferez:

- Diriger et développer une équipe d'ingénieurs, allant des diplômés aux seniors - Travailler à distance dans un seul fuseau horaire majeur, parfois deux - Entraîneur, mentor et offre des commentaires sur le développement de carrière - Identifier et mesurer les indicateurs de santé de l'équipe - Mettre en œuvre des processus d'ingénierie disciplinés - Représenter votre équipe et votre produit aux parties prenantes, aux partenaires et aux clients - Développer et promouvoir de grandes pratiques d'ingénierie et d'organisation - Planifier et gérer les progrès réalisés en matière d'objectifs et de projets convenus - Faites partie active de l'équipe de direction, en collaborant avec d'autres dirigeants

Ce que nous recherchons en vous:

- Une expérience académique exceptionnelle à la fois au lycée et à l'université - Un baccalauréat en informatique ou STEM, ou un récit convaincant sur votre chemin alternatif - Une dynamique et une expérience de dépassement des attentes - Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais - Un amour pour le développement et la croissance des gens et une expérience de ce - Expérience dans le leadership, le coaching et le mentorat des développeurs de logiciels - Organisé et capable de s'assurer que votre équipe fournit des résultats en temps opportun et de haute qualité - Bien organisé, autonome et capable de livrer selon les horaires - Une façon professionnelle d'interagir avec les collègues, les partenaires et la communauté - Une expertise avancée dans votre domaine - Connaisseur et passionné par le développement de logiciels - Une solide expérience de travail dans un environnement de développement agile - Une volonté démontrée d'apprentissage continu - La capacité d'établir la confiance, les relations et la confiance - Une mentalité axée sur les résultats, avec une volonté personnelle de s'acquitter des engagements - Volonté de voyager deux fois par an, pour des événements d'entreprise jusqu'à deux semaines chacune

Des compétences supplémentaires que nous apprécions:

- Expérience dans la défense des intérêts des développeurs ou dans le rôle communautaire - Expérience des opérations et de l'administration du système - Expérience en ingénierie des performances et en sécurité

Ce que nous offrons aux collègues:

Nous considérons l'emplacement géographique, l'expérience et les performances dans l'élaboration de la rémunération dans le monde entier. Nous révisitons chaque année les rémunérations (et plus souvent pour les diplômés et les associés) pour nous assurer de reconnaître les performances exceptionnelles. En plus du salaire de base, nous offrons un bonus annuel axé sur les performances. Nous offrons à tous les membres de l'équipe des avantages supplémentaires qui reflètent nos valeurs et nos idéaux. Nous équilibrons nos programmes pour répondre aux besoins locaux et assurer l'équité à l'échelle mondiale.

- Environnement de travail distribué avec des sprints d'équipe deux fois par an en personne - Un budget personnel d'apprentissage et de développement de 2000 USD par an - Révision annuelle de la rémunération - Récompenses de reconnaissance - Congé annuel de vacances - Congé de maternité et congé de paternité - Programme d'aide aux salariés - Possibilité de voyager dans de nouveaux endroits pour rencontrer des collègues - Pass de priorité et mises à niveau des voyages pour les événements de longue distance

À propos de Canonical:

Canonical est une entreprise technologique pionnière à l'avant-garde du mouvement mondial vers le logiciel open source. En tant qu'entreprise qui publie Ubuntu, l'un des projets open source les plus importants et la plate-forme pour l'IA, l'IoT et le cloud, nous changeons le monde du logiciel. Nous recrutons sur une base mondiale et fixons des normes très élevées pour les personnes qui rejoignent l'entreprise. Nous attendons l'excellence; pour réussir, nous devons être les meilleurs dans ce que nous faisons. La plupart des collègues de ZQx0 ont travaillé à domicile depuis notre création en 2004. Travailler ici est un pas vers l'avenir et vous mettra au défi de penser différemment, de travailler plus intelligemment, d'apprendre de nouvelles compétences et d'élever votre jeu.

Canonical est un employeur d'égalité des chances. Nous sommes fiers de favoriser un lieu de travail exempt de discrimination. La diversité d'expérience, de perspectives et d'arrière-plan créent un meilleur environnement de travail et de meilleurs produits. Quelle que soit votre identité, nous examinerons votre demande de manière équitable.