Engineering Manager - offerta da remoto

L'azienda Canonical cerca: Engineering Manager. Si tratta di una posizione di responsabilità, con un team o un'intera area a carico. La posizione rientra nella categoria IT e programmazione ed è interamente da remoto. L'azienda non pone alcun vincolo sul luogo di residenza del candidato, quindi può candidarsi da dove vive.

L'azienda non ha pubblicato alcuna cifra, se ne parla al colloquio. Sull'orario di lavoro l'annuncio non pone alcuna condizione.

Questa offerta ha superato un controllo automatico: gli annunci che richiedono un permesso di lavoro estero, la sponsorizzazione del visto, una cittadinanza specifica o la residenza in un paese indicato non entrano in elenco.

Canonical è un fornitore leader di software open source e sistemi operativi, che serve una vasta gamma di imprese e settori tecnologici globali. Il nostro prodotto di punta, Ubuntu, è ampiamente utilizzato in iniziative all'avanguardia come il cloud pubblico, la scienza dei dati, l'IA, l'ingegneria e l'IoT. La nostra base di clienti comprende i principali fornitori di cloud pubblico e di silicio, nonché i leader del settore in vari settori. La società è un pioniere nella collaborazione distribuita globale, con una forza lavoro di oltre 1200 colleghi distribuiti in più di 75 paesi, con ruoli basati su uffici minimi.

Canonical è guidato dai fondatori, redditizio e in uno stato di crescita.

Crediamo che le tecnologie open source stanno appena iniziando a trasformare il settore tecnologico e l'informatica aziendale. Il nostro obiettivo è rendere il software open source più accessibile, affidabile e sicuro sia per la distribuzione che per lo sviluppo. Ci proponiamo di essere il fornitore della maggior parte dei software per la maggior parte delle aziende. Per raggiungere questo obiettivo, selezioniamo attentamente i nostri ingegneri tra i candidati di tutto il mondo, concentrandoci sulla brillantezza e una forte spinta per elevare la tecnologia open source.

Riteniamo che i manager di ingegneria dovrebbero essere sviluppatori eccezionali. Dovrebbero essere a loro agio a rivedere i patch o le specifiche di progettazione del software e essere ingegneri di fiducia che comprendono l'importanza di uno sforzo di collaborazione nella creazione di grandi prodotti. Mentre contribuiscono al codice per impostare gli standard di codifica, la loro capacità di plasmare la direzione, l'attenzione e la consegna del team è più significativa. Forniamo formazione e supporto alla gestione per gli ingegneri interessati allo sviluppo di soft skills per diventare manager.

Un tipico team di ingegneria software di primo livello è basato in un unico fuso orario, come EMEA, Americhe o APAC, con un Engineering Manager e un Senior Engineer dedicato a un singolo prodotto. Lavorano come team per plasmare la roadmap, la strategia tecnica, il codice, la documentazione e l'impegno della comunità. Entrambi i membri sono capaci codificatori e leader, responsabili di assegnare il lavoro e mantenere le aspettative di consegna.

Le responsabilità di un Ingegnere Manager includono la guida e lo sviluppo di un team di ingegneri, che vanno dai laureati agli anziani. Coaching, mentore e fornire feedback sullo sviluppo della carriera, identificare e misurare gli indicatori di salute della squadra, implementare processi ingegneristici disciplinati, e rappresentare il loro team e il prodotto ai soggetti interessati, partner e clienti. svilupperanno e promuoveranno grandi pratiche di ingegneria e organizzazione, pianificeranno e gestiranno i progressi sugli obiettivi e progetti concordati, e parteciperanno attivamente al team di leadership, collaborando con altri leader.

Cerchiamo candidati con le seguenti qualifiche:

- Un'eccezionale esperienza accademica, compresa una forte esperienza al liceo e all'università - Una laurea in Informatica o un campo STEM correlato, o una storia convincente sul tuo percorso alternativo - Una traccia di superamento delle aspettative e un forte desiderio di andare oltre e oltre - Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta in inglese - Una passione per lo sviluppo e la crescita delle persone, con un'esperienza comprovata - Esperienza nella direzione, nel coaching e nel mentoring degli sviluppatori di software - Forte capacità organizzative e capacità di garantire risultati tempestivi e di alta qualità - Un atteggiamento professionale nelle interazioni con i colleghi, i partner e la comunità - La conoscenza avanzata del tuo campo - Un profondo amore per lo sviluppo di software - Una solida esperienza in un ambiente di sviluppo agile - Un impegno dimostrato per l'apprendimento continuo - La capacità di costruire fiducia, relazioni e fiducia - Una mentalità orientata ai risultati, con un impulso personale per soddisfare gli impegni - Volontà di viaggiare due volte all'anno per eventi aziendali fino a due settimane ciascuno

Altre competenze che apprezziamo:

- Esperienza in attività di difesa degli sviluppatori o nel ruolo della comunità - Operativi e esperienza nell'amministrazione del sistema - Ingegneria delle prestazioni e esperienza in materia di sicurezza

Località: abbiamo posizioni di gestione ingegneristica aperte in ogni fuso orario.

Cosa farai?

- Dirigere e sviluppare un team di ingegneri, dai laureati agli anziani - Lavorare da remoto in un unico fuso orario importante, a volte due - Allenatore, mentore e offerta di feedback sullo sviluppo della carriera - Identificare e misurare gli indicatori di salute della squadra - Implementare processi di ingegneria disciplinati - Rappresentare il tuo team e il tuo prodotto agli stakeholder, ai partner e ai clienti - Sviluppare e promuovere grandi pratiche ingegneristiche e organizzative - Pianificare e gestire i progressi compiuti in materia di obiettivi e progetti concordati - Essere parte attiva del team di leadership, collaborando con altri leader

Quello che cerchiamo in te:

- Un'eccezionale esperienza accademica sia del liceo che dell'università - Una laurea in Informatica o STEM, o una narrazione convincente sul tuo percorso alternativo - Una spinta e un track record di andare oltre e oltre le aspettative - Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta in inglese - Un amore per sviluppare e crescere le persone e un track record di esso - Esperienza nella direzione, nel coaching e nel mentoring degli sviluppatori di software - Organizzato e in grado di garantire che il tuo team fornisca risultati tempestivi e di alta qualità - Ben organizzato, che inizia da solo e che è in grado di consegnare in tempo utile - Un modo professionale di interagire con i colleghi, i partner e la comunità - La conoscenza avanzata del tuo campo - Conosciuto e appassionato di sviluppo software - Una solida esperienza di lavoro in un ambiente di sviluppo agile - Un'impulsione dimostrata per l'apprendimento continuo - La capacità di costruire fiducia, relazioni e fiducia - Una mentalità orientata ai risultati, con un impulso personale per soddisfare gli impegni - Volontà di viaggiare due volte all'anno, per eventi aziendali fino a due settimane ciascuno

Altre competenze che apprezziamo:

- Esperienza in attività di difesa degli sviluppatori o nel ruolo della comunità - Operativi e esperienza nell'amministrazione del sistema - Ingegneria delle prestazioni e esperienza in materia di sicurezza

Cosa offriamo ai colleghi:

Prendiamo in considerazione la posizione geografica, l'esperienza e le prestazioni nel modellare la compensazione in tutto il mondo. Rivisitiamo la compensazione ogni anno (e più spesso per i laureati e gli associati) per garantire che riconosciamo le prestazioni eccezionali. Oltre al salario base, offriamo un bonus annuale basato sulle prestazioni. Forniamo a tutti i membri del team ulteriori vantaggi che riflettono i nostri valori e ideali. Balanziamo i nostri programmi per soddisfare le esigenze locali e garantire l'equità a livello globale.

- Ambiente di lavoro distribuito con sprint di squadra due volte all'anno in persona - Un bilancio personale per l'apprendimento e lo sviluppo di 2000 USD all'anno - Rivista annuale delle compensazioni - Premi per il riconoscimento - Congedo annuale di vacanza - Congedo di maternità e paternità - Programma di assistenza ai dipendenti - Opportunità di viaggiare in nuovi luoghi per incontrare colleghi - Pass prioritario e aggiornamenti dei viaggi per gli eventi a lungo raggio

A proposito di Canonical:

Canonical è un'azienda tecnologica pionieristica all'avanguardia nel movimento globale verso il software open source. Come azienda che pubblica Ubuntu, uno dei più importanti progetti open source e la piattaforma per l'IA, l'IoT e il cloud, stiamo cambiando il mondo del software. Registriamo su base globale e imponiamo uno standard molto elevato per le persone che si uniscono all'azienda. Ci aspettiamo l'eccellenza; per avere successo, dobbiamo essere i migliori in ciò che facciamo. La maggior parte dei colleghi di ZqX0 hanno lavorato da casa sin dalla nostra nascita nel 2004.

Canonical è un datore di lavoro di pari opportunità. Siamo orgogliosi di promuovere un luogo di lavoro privo di discriminazione. La diversità di esperienze, prospettive e background crea un ambiente di lavoro migliore e prodotti migliori. Qualunque sia la tua identità, daremo una giusta considerazione alla tua domanda.