Engineering Manager - praca zdalna

Firma Canonical szuka osoby na stanowisko Engineering Manager: poziom kierowniczy, a więc odpowiedzialność za zespół albo za cały obszar. Oferta należy do kategorii „IT i programowanie” i jest w pełni zdalna. Firma nie ogranicza miejsca zamieszkania kandydata, więc zgłoszenie można wysłać z dowolnego miejsca.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Canonical jest wiodącym dostawcą oprogramowania i systemów operacyjnych z otwartym źródłem, obsługującym różnorodny zakres globalnych przedsiębiorstw i sektorów technologicznych. Nasz flagowy produkt, Ubuntu, jest szeroko wykorzystywany w najnowocześniejszych inicjatywach, takich jak chmura publiczna, data science, AI, inżynieria i IoT. Nasza baza klientów obejmuje wiodących dostawców chmury publicznej i krzemowego, a także liderów branży w różnych sektorach. Firma jest pionierem w globalnej dystrybucji współpracy, z siłą pracowników ponad 1200 pracowników rozłożonych w ponad 75 krajach, z minimalną rolą biurową.

Canonical jest prowadzony przez założyciela, dochodowy i w stanie wzrostu.

Uważamy, że technologie open source dopiero zaczynają przekształcać sektor technologiczny i komputerowy przedsiębiorstw. Naszym celem jest uczynienie oprogramowania open source bardziej dostępnym, niezawodnym i bezpiecznym zarówno dla wdrożenia, jak i rozwoju.

Uważamy, że menedżerowie inżynierii powinni sami być wybitnymi deweloperami. Powinni być komfortowi w przeglądzie dodatków lub specyfikacji projektowania oprogramowania i być zaufanymi inżynierami, którzy rozumieją znaczenie wspólnego wysiłku w tworzeniu doskonałych produktów. Podczas gdy wkładają kod do ustanowienia standardów kodowania, ich zdolność kształtowania kierunku zespołu, skupienia się i dostarczania jest znacząca.

Typowy zespół inżynierii oprogramowania pierwszego poziomu ma swoją siedzibę w jednej strefie czasowej, takiej jak EMEA, Ameryki lub APAC, z menedżerem inżynieryjnym i starszym inżynierem poświęconym jednemu produktowi. Pracują jako zespół w celu kształtowania mapy drogowej, strategii technicznej, kodu, dokumentacji i zaangażowania społeczności. Obaj członkowie są zdolnymi kodowcami i liderami, odpowiedzialnymi za przypisanie pracy i utrzymanie oczekiwań dostawy. Uczestnią w szkoleniu zarządzania, aby zapewnić spójne zachowania zespołu, nawyki, rutyny, normy i standardy, skupiając się jednocześnie na różnych aspektach problemu.

Działania kierownika inżynierii obejmują kierowanie i rozwój zespołu inżynierów, począwszy od absolwentów po starszych. Będzie on kształcić, mentorować i dostarczać opinii na temat rozwoju kariery, identyfikować i mierzyć wskaźniki zdrowia zespołu, wdrażać dyscyplinowane procesy inżynieryjne i reprezentować swój zespół i produkt dla zainteresowanych stron, partnerów i klientów. Będzie rozwijać i promować dobre praktyki inżynierskie i organizacyjne, planować i zarządzać postępem w uzgodnionych celach i projektach, a także aktywnie uczestniczyć w zespole kierowniczym, współpracując z innymi liderami.

Szukamy kandydatów z następującymi kwalifikacjami:

- Wyjątkowe doświadczenie akademickie, włączając silne wyniki w szkole średniej i uniwersytecie - Stopień w dziedzinie informatyki lub powiązanej dziedzinie STEM, lub przekonująca historia o swojej alternatywnej drodze - Historia przewyższania oczekiwań i silna chęć do osiągnięcia czegoś więcej - Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej w języku angielskim - Pasja do rozwoju i rozwoju ludzi, z udowodnionym doświadczeniem - Doświadczenie w prowadzeniu, szkoleniu i mentorstwie programistów oprogramowania - Silne umiejętności organizacyjne i zdolność do zapewnienia terminowych, wysokiej jakości wyników - Profesjonalne zachowanie w interakcjach z kolegami, partnerami i społecznością - Zaawansowana wiedza w swojej dziedzinie - Głęboka miłość do rozwoju oprogramowania - Stały doświadczenie w środowisku rozwojowym - Wykazany zaangażowanie w ciągłe uczenie się - Umiejętność budowania zaufania, relacji i zaufania - Umysł zorientowany na wyniki, z indywidualnym dążeniem do spełnienia zobowiązań - Gotowość podróżowania dwa razy w roku na imprezy towarzyskie do dwóch tygodni

Dodatkowe umiejętności, które cenimy:

- Doświadczenie w obronie deweloperów lub roli społecznej - Doświadczenie w zakresie operacji i administracji systemu - Doświadczenie w dziedzinie inżynierii wydajności i bezpieczeństwa

Miejsce: Mamy otwarte stanowiska kierownicze w inżynierii w każdej strefie czasowej.

Co zrobisz:

- Prowadzić i rozwijać zespół inżynierów, od absolwentów do seniorów - Praca zdalnie w jednej głównej strefie czasowej, czasami w dwóch - Trener, mentor i oferowanie informacji zwrotnych na temat rozwoju kariery - Zidentyfikowanie i pomiar wskaźników zdrowia zespołu - Wdrożenie dyscyplinowanych procesów inżynieryjnych - Przedstawić swój zespół i produkt zainteresowanym stronom, partnerom i klientom - Opracowanie i promowanie znakomitych praktyk inżynieryjnych i organizacyjnych - Planowanie i zarządzanie postępem w osiągnięciu uzgodnionych celów i projektów - Bądź aktywną częścią zespołu kierowniczego, współpracując z innymi liderami

Co szukamy w tobie:

- Wyjątkowy wynik akademicki zarówno w szkole średniej, jak i na uniwersytecie - Stopień licencjacki w dziedzinie informatyki lub STEM, lub przekonująca opowieść o swojej alternatywnej drodze - Dyspozycja i historia przechodzenia ponad i poza oczekiwania - Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej w języku angielskim - Miłość do rozwoju i rozwoju ludzi i ich doświadczenie - Doświadczenie w prowadzeniu, szkoleniu i mentorstwie programistów oprogramowania - Organizowany i w stanie zapewnić, że zespół dostarcza terminowe, wysokiej jakości wyniki - Dobrze zorganizowany, samodzielny i zdolny do realizacji harmonogramu - Profesjonalny sposób interakcji z kolegami, partnerami i społecznością - Zaawansowana wiedza w swojej dziedzinie - Znający i pasjonujący rozwój oprogramowania - Duże doświadczenie w pracy w elastycznym środowisku rozwojowym - Wykazany nacisk na ciągłe uczenie się - Umiejętność budowania zaufania, relacji i zaufania - Umysł zorientowany na wyniki, z indywidualnym dążeniem do spełnienia zobowiązań - Gotowość podróżowania dwa razy w roku, na imprezy towarzyskie do dwóch tygodni

Dodatkowe umiejętności, które cenimy:

- Doświadczenie w obronie deweloperów lub roli społecznej - Doświadczenie w zakresie operacji i administracji systemu - Doświadczenie w dziedzinie inżynierii wydajności i bezpieczeństwa

Co oferujemy kolegom:

Uważamy na położenie geograficzne, doświadczenie i wyniki w kształtowaniu rekompensaty na całym świecie. Co roku (a częściej dla absolwentów i współpracowników) ponownie sprawdzamy rekompensatę, aby upewnić się, że uznajemy wyjątkową wydajność. Oprócz wynagrodzenia podstawowego oferujemy roczny bonus oparty na wydajności. Zapewniamy wszystkim członkom zespołu dodatkowe korzyści, które odzwierciedlają nasze wartości i ideały.

- Rozproszone środowisko pracy z dwukrotnymi sprintami zespołowymi - Budżet osobistego uczenia się i rozwoju w wysokości 2000 USD rocznie - Roczny przegląd rekompensaty - Nagrody uznania - Roczne urlopy urlopu - Urlop macierzyński i ojcowski - Program pomocy pracownikom - Możliwość podróżowania do nowych miejsc, aby spotkać się z kolegami - Priorytetowe przepustki i ulepszenia podróży na wydarzenia długodystansowe

O Canonical:

Canonical jest pionierską firmą technologiczną na czele globalnego przejścia na oprogramowanie open source. Jako firma, która publikuje Ubuntu, jeden z najważniejszych projektów open source i platformę dla sztucznej inteligencji, IoT i chmury, zmieniamy świat oprogramowania. Rekrutujemy na globalnej zasadzie i wyznaczamy bardzo wysoki standard dla osób dołączających do firmy. Oczekujemy doskonałości; aby odnieść, musimy być najlepsi w tym, co robimy. Większość współpracowników w Canonical, pracujących z domu od momentu powstania w 2004 roku. Praca tutaj jest krokiem w przyszłość i spowoduje wyzwanie, aby myśleć inaczej, pracować mądrzej, poznawać nowe umiejętności i podnieść swoją grę.

Canonical jest pracodawcą o równych możliwościach. Jesteśmy dumni ze wspierania miejsca pracy wolnego od dyskryminacji. Różnorodność doświadczeń, perspektyw i doświadczeń tworzy lepsze środowisko pracy i lepsze produkty. Bez względu na to, kim jesteś, sprawiedliwie rozważymy twoją aplikację.