GTM Strategy Principal - vaga remota

A empresa Remote está com uma vaga aberta de GTM Strategy Principal: nível de liderança, com responsabilidade sobre uma equipe ou sobre uma área inteira. A posição fica na área de Outras áreas e é totalmente remota. A empresa contrata candidatos que estejam na Europa.

O anúncio destaca Motion Design, então a experiência com essa ferramenta é o que vai pesar.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

Sobre o Remote

A Remote enfrenta um desafio crítico na atual força de trabalho global: garantir que empresas de todos os tamanhos possam navegar e cumprir com o emprego internacional de uma forma perfeita. Possuímos organizações para recrutar, pagar e gerenciar equipes internacionais sem esforço. Nossa equipe, fundamentada em valores fundamentais e um ambiente de trabalho avançado, colabora assíncronamente em todo o mundo. Remoters são encontrados em seis continentes, com todas as posições oferecidas em uma base totalmente remota.

No Remote, a inovação é uma pedra angular, integrando automação e IA nos requisitos de cada papel. Valorizamos os talentos, experiências e conhecimentos culturais de cada membro da equipe, contribuindo para o desenvolvimento de uma plataforma de RH de topo.

Se você é dinâmico, curioso, motivado e ambicioso, junte-se a nós na formação do futuro do trabalho. Inscreva-se agora para fazer parte da nossa missão!

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O que este trabalho pode lhe oferecer

* Liderança Estratégica de Iniciativas Transformativas GTM - Você projetará e liderará programas abrangentes e interfuncionais abrangendo Produto, Vendas, Parcerias e RevOps, direcionando princípios e modelos operacionais que aceleram o crescimento da receita da Remote e aprimoram a experiência do cliente.

* Thought Leadership in a Rapidly Growing Environment - Você contribuirá para a criação de frameworks GTM fundacionais (como lançamentos de produtos, estratégias de marketing inovadoras, venda de parceiros e vendas de plataformas) e influenciará os objetivos da empresa através de clareza estratégica, rigor operacional e execução excepcional.

* Colaboração de larga escala e influência - Você vai estabelecer e liderar redes formais em várias funções, alinhar stakeholders sênior e agir como um especialista reconhecido que impulsiona a tomada de decisões sobre as principais prioridades GTM.

* Solução inovadora de problemas em toda a função de receita - Você avaliará desafios complexos e ambíguos, analisará intangíveis e desenvolverá soluções inovadoras que melhorem a eficiência, escalabilidade e alinhamento em toda a função de receita.

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O que você traz

* Extensive Experience in Go-to-Market Strategy and Operations - Com experiência comprovada em aplicar conhecimentos em várias disciplinas para projetar frameworks e processos inovadores.

* Colaboração eficaz com equipes de marketing - Experiência em alavancar ferramentas de marketing para integrar geração de demanda, execução de topo de funil e movimentos de vendas.

* Liderança de Iniciativas Complexas de High-Stakes - Demonstrada capacidade de liderar projetos complexos de alto nível, exercendo julgamento independente para avaliar trade-offs e entregar resultados em toda a empresa.

* Expertise Trusted Advisor and Subject Matter - Reconhecida pela sua credibilidade em influenciar líderes sêniores e diversos stakeholders em toda a organização.

* Clareza Excepcional em Conceitos Complexos - Habilidade em traduzir ideias complexas em narrativas claras que impulsionam compreensão e ação em níveis executivos.

* Estratégica Execução e resolução de problemas Habilidades - Balanceamento de detalhes operacionais com uma visão ampla para gerar resultados eficientes e eficazes.

* Compromisso com Escalabilidade, Excelência de Processo e Melhoria Contínua - Aproveitando a automação e IA para gerar melhorias significativas.

* Strong Stakeholder Management and Communication Skills - Persuadindo e alinhando múltiplos públicos através de comunicação eficaz.

* Crescimento Mente e Proatividade - Consistentemente impulsionando a inovação e melhoria contínua.

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Responsabilidades-chave

* Design e Liderar Programas GTM de Alto Impacto - Incluindo lançamentos de produtos, inovação de modelos de vendas, estratégias de parceiros e evolução de sistema/processo.

* Definir e Institucionalizar Modelos Operacionais Scalable GTM - Como alocação de conta, planejamento de capacidade, segmentação do cliente e movimentos de receita em Vendas e Sucesso do Cliente.

* Fornecer aconselhamento estratégico para RevOps e GTM Liderança - Orientar tomada de decisão, alinhar fóruns executivos e garantir prioridades funcionais apoiar os objetivos de negócios da Remote.

* Atue como um especialista em matéria de assunto e conector - Construindo redes formais em Produto, Vendas, Marketing, Parcerias, Sucesso do Cliente e Habilitação para alinhar estratégias, eliminar atritos e impulsionar resultados em toda a empresa.

* Desenvolver Frameworks e Processos de Governança - Como Modelos Operacionais de Receita, modelos de lançamento e critérios de prontidão que orientam a execução e escala de GTM a longo prazo em equipes globais.

* Formar a Transição para a Plataforma de Venda - Colaborando com líderes de Produto e Vendas em embalagens, posicionamento e estratégias específicas de segmento para desbloquear novo crescimento.

* Influence Executive Decision-Making - Preparando e entregando apresentações de nível executivo e atualizações estratégicas que sintetizam dados complexos em insights acionáveis.

* Avalie continuamente e refine estratégias GTM - Aplicando o pensamento conceitual para antecipar implicações, resolver ambiguidades e oferecer soluções inovadoras que afetam toda a função de receita.

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Detalhes práticos

* Você se reportará a: Chefe da Estratégia GTM

* Equipe: Estratégia GTM

* Localização: Remote recebe aplicações de todos os locais, com uma preferência por candidatos da EMEA e Américas para promover a diversidade de equipes.

* Data de início: O mais rápido possível

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Processo de Aplicação

O processo de aplicação normalmente leva cerca de 4 horas durante 4 semanas:

1. Entrevista com o Recrutor 2. Entrevista com o Chefe da Estratégia GTM 3. Estudo de caso de tomada em casa 4. Apresentação de estudo de caso com SVP, Receita, Estratégia & RevOps, e Chefe da Estratégia GTM 5. Entrevista com VP, Marketing do Crescimento 6. Entrevista com Angariador de Barras 7. Verificação prévia do emprego

A filosofia Total Rewards da Remote é projetada para garantir uma compensação justa e imparcial e uma remuneração justa, juntamente com benefícios competitivos em todos os locais operacionais. Nós aderimos ao princípio de pagar taxas acima da localização para apoiar a contratação global de talentos e trazer riqueza local para os países em desenvolvimento.

Nossas faixas salariais são determinadas por função, nível e localização, com fatores como habilidades transferíveis ou relacionadas ao trabalho, experiência de trabalho, formação relevante, necessidades empresariais e demandas de mercado influenciando o salário base real. No Remote, promovemos a mobilidade interna, garantindo equidade e equidade salarial. As alterações de compensação associadas a um movimento interno serão analisadas pela equipe Total Rewards & People Enablement caso a caso.

A faixa salarial anual para esta posição em tempo integral é de $65.750-$184.950 USD.

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Benefícios

Nossos benefícios e vantagens abrangentes estão detalhados em nosso manual disponível em remote.com/r/benefícios. Como empresa global, adaptamos nossos benefícios aos contextos locais, mas alguns estão disponíveis universalmente:

* Trabalho de qualquer lugar

* Tempo pago flexível fora

* Horário de trabalho flexível (assíncrono)

* 16 semanas de licença parental paga

* Serviços de Apoio à Saúde Mental

* Opções de stock

* Orçamento de aprendizagem

* Home Office Orçamento e equipamentos de TI

* Orçamento para eventos sociais locais em pessoa ou espaços de trabalho

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Como planejará seu dia (e a vida)

No Remote, abraçamos o trabalho assíncrono, permitindo que você planeje sua programação em torno de sua vida. Para mais informações, visite remote.com/async.

Você terá poderes para tomar posse e agir proativamente. Quando em dúvida, por omissão à acção. Seu equilíbrio vida-trabalho é uma prioridade, e você será encorajado a priorizar seu bem-estar e família.

Se isso se alinhar com suas aspirações, aplique-se agora!

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Como Aplicar