GTM Strategy Principal - praca zdalna

Firma Remote szuka osoby na stanowisko GTM Strategy Principal: poziom kierowniczy, a więc odpowiedzialność za zespół albo za cały obszar. Oferta należy do kategorii „Inne oferty” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Ogłoszenie wyróżnia jedno narzędzie: Motion Design. To doświadczenie właśnie z nim przeważy.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

O Remote

Remote stanowi kluczowe wyzwanie dla dzisiejszej światowej siły roboczej: zapewnienie, by przedsiębiorstwa każdej wielkości mogły płynnie poruszać się po rynku pracy i dostosowywać się do międzynarodowego zatrudnienia. Umożliwiamy organizacjom rekrutację, płacenie i zarządzanie międzynarodowymi zespołami bez wysiłku. Nasz zespół, ugruntowany na podstawowych wartościach i przemyślanym środowisku pracy, współpracuje asynchronicznie na całym świecie. Remoters znajdują się na sześciu kontynentach, z wszystkich stanowisk oferowanych w pełni zdalne.

W Remote innowacyjność stanowi kamień węgielny, łącząc automatyzację i AI z wymaganiami każdej roli. Cenimy unikalne talenty, doświadczenia i tło kulturowe każdego członka zespołu, przyczyniając się do rozwoju platformy HR na najwyższym poziomie.

Jeśli jesteś dynamiczny, ciekawy, napędzany i ambitny, dołącz do nas w kształtowaniu przyszłości pracy. Złóż wniosek, by stać się częścią naszej misji!

-

Co ta praca może zaoferować

* Strategic Leadership of Transformative GTM Initiatives - Będziesz projektować i prowadzić kompleksowe, wielofunkcyjne programy obejmujące produkt, Sprzedaż, Partnerstwo i RevOps, zasady jazdy i modele operacyjne, które przyspieszają wzrost przychodów Remote i zwiększają doświadczenie klientów.

* Wiodąca myśl w szybko rosnącym środowisku - Będziesz przyczyniać się do tworzenia podstawowych ram GTM (takich jak wprowadzenie produktu, innowacyjnych strategii marketingowych, sprzedaży partnera i sprzedaży platformy) i wpływać na cele firmy poprzez strategiczną jasność, sztywność działania i wyjątkowe wykonanie.

* Wide- Scale Collaboration and Influence - Będziesz tworzyć i prowadzić formalne sieci w różnych funkcjach, wyrównać starszych zainteresowanych stron, i działać jako uznany ekspert, który kieruje podejmowania decyzji na kluczowych priorytetów GTM.

* Innowacyjne problem- Rozwiązywanie przez funkcję przychodów - Będziesz oceniać złożone, niejednoznaczne wyzwania, analizować niematerialne i opracować innowacyjne rozwiązania, które poprawią wydajność, skalowalność i dostosowanie całej funkcji przychodów.

-

Co przynosisz

* Extensive Experience in Go- to- Market Strategy and Operations - Z sprawdzoną wiedzą w stosowaniu wiedzy w wielu dyscyplinach do projektowania innowacyjnych ram i procesów.

* Skuteczna współpraca z Zespołami Marketingu - Doświadczenie w lewarowaniu narzędzi marketingowych w celu zintegrowania wytwarzania popytu, top- of- lenel realizacji, i projektów sprzedaży.

* Przywództwo kompleksu, inicjatywy high-Stakes - demonstrowana zdolność do prowadzenia złożonych projektów o wysokich stawkach, wykonywania niezależnego osądu w celu oceny handlu-off i dostarczania wyników dla całego przedsiębiorstwa.

* Trusted Advisor and Subject Matter Expertise - Uznane za wiarygodność w wpływaniu na starszych przywódców i różnych zainteresowanych stron w całej organizacji.

* Wyjątkowa klarowność w kompleksowych pojęciach - Umiejętności w tłumaczeniu złożonych pomysłów na jasne narracje, które napędzają zrozumienie i działanie na poziomie wykonawczym.

* Strategic Execution and Problem- Solving Skills - Balancing szczegóły operacyjne z szerokiej wizji, aby napędzać skuteczne i skuteczne wyniki.

* Zaangażowanie w skalowalność, Doskonałość Procesu i Ciągłe Poprawianie - Automatyzacja dźwigni i AI napędzać znaczące ulepszenia.

* Silne zarządzanie zainteresowanymi stronami i umiejętności komunikacyjne - Przekonywanie i dostosowywanie wielu odbiorców poprzez skuteczną komunikację.

* Growth Mindset and Proactivity - konsekwentnie stymulujące innowacje i ciągłe doskonalenie.

-

Kluczowe obowiązki

* Design and Lead High- Impact GTM Programs - Włącznie z wprowadzaniem produktów, innowacją modelu sprzedaży, strategiami partnerskimi oraz ewolucją systemu / procesu.

* Zdefiniuj i zinstytucjonalizuj skalowalne modele operacyjne GTM - takie jak alokacja kont, planowanie zdolności, segmentacja klientów i przesunięcia przychodów w całym sprzedaży i sukces klienta.

* Zapewnienie strategicznych porad dla RevOps i GTM Leadership - Przewodnictwo podejmowania decyzji, dostosowanie forów wykonawczych i zapewnienie priorytetów funkcjonalnych wspierać cele biznesowe Remote.

* Act as a Temat Matter Expert and Connector - Building formal networks across Product, Sales, Marketing, Partnership, Customer Success, and Enablement to aling strategies, elimination tarcie, and drive company-wide results.

* Opracowanie ram zarządzania i procesów - takich jak modele operacyjne przychodów, modele inauguracyjne i kryteria gotowości, które kierują długoterminową realizacją i skalą GTM w zespołach globalnych.

* Kształt Przejście do Platformy Sprzedaży - Współpraca z liderów produktów i sprzedaży na opakowaniach, pozycjonowanie i strategii segmentowych, aby odblokować nowy wzrost.

* Influence Execution Decision- Making - Przygotowanie i dostarczenie prezentacji na poziomie wykonywalnym i aktualizacje strategiczne, które syntetyzują złożone dane do działania spostrzeżeń.

* Nieustanna ocena i zmiana strategii GTM - Zastosowanie myślenia koncepcyjnego, aby przewidzieć konsekwencje, rozwiązać niejednoznaczność i dostarczyć innowacyjne rozwiązania, które wpływają na całą funkcję przychodów.

-

Szczegóły praktyczne

* Zgłosisz się do: Szef GTM Strategii

* Team: GTM Strategy

* Lokalizacja: Remote przyjmuje aplikacje ze wszystkich lokalizacji, z preferencją dla kandydatów z EMEA i Ameryki do promowania różnorodności zespołów.

* Data rozpoczęcia: Jak najszybciej

-

Proces aplikacji

Proces aplikacji trwa zazwyczaj około 4 godzin w ciągu 4 tygodni:

1. Wywiad z Rekruterem 2. Wywiad z szefem GTM Strategy 3. Badanie przypadku domowego 4. Case Study Prezentacja z SVP, Dochody, Strategia & RevOps, i Szef GTM Strategii 5. Wywiad z wiceprezesem ds. marketingu wzrostu gospodarczego 6. Wywiad Bar Raiser 7. Kontrola weryfikacji wcześniejszego zatrudnienia

Filozofia Remote "Total Rewards" ma na celu zapewnienie uczciwej, bezstronnej rekompensaty i sprawiedliwej wypłaty kapitału oraz korzyści konkurencyjnych we wszystkich lokalizacjach operacyjnych. Stosujemy się do zasady płacenia powyżej stawek w miejscu pracy, aby wspierać globalne zatrudnianie talentów i przynieść lokalne bogactwo krajom rozwijającym się.

Nasze zakresy wynagrodzeń są określane przez rolę, poziom i lokalizację, z takimi czynnikami jak umiejętności przenaszalne lub związane z pracą, doświadczenie zawodowe, odpowiednie szkolenia, potrzeby biznesowe, i wymagania rynku wpływające na rzeczywiste wynagrodzenie podstawowe. W Remote wspieramy mobilność wewnętrzną, zapewniając równość wynagrodzeń i sprawiedliwość. Zmiany rekompensat związane z przeprowadzką wewnętrzną zostaną poddane przeglądowi przez zespół Total Rewards & People Enablement na zasadzie case-by-case.

Roczny zakres pensji dla tej pełnoetatowej pozycji jest $65,750- $184,950 USD.

-

Korzyści

Nasze kompleksowe korzyści i korzyści są szczegółowo w naszym podręczniku dostępne na remote.com / r / korzyści. Jako firma globalna dostosowujemy nasze korzyści do lokalnych kontekstów, ale niektóre są dostępne powszechnie:

Work from anywhere

* Elastyczny płatny czas wyłączenia

* Elastyczne godziny pracy (asynchroniczne)

* 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego

* Usługi wsparcia zdrowia psychicznego

* Opcje zapasów

* Budżet na naukę

* Home Office Budżet i sprzęt IT

* Budżet na lokalne imprezy społeczne i współprace

-

Jak zaplanujesz swój dzień (i życie)

W Remote przyjmujemy pracę asynchroniczną, pozwalającą zaplanować swój harmonogram wokół twojego życia. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź remote.com / async.

Będziesz mógł przejąć odpowiedzialność i działać proaktywnie. W przypadku wątpliwości, domyślne działanie. Waszym priorytetem jest równowaga między życiem a pracą i będziecie zachęcani do priorytetowego traktowania waszego dobrego samopoczucia i rodziny.

Jeśli to jest zgodne z twoimi aspiracjami, stosuj się teraz!

-

Jak stosować