Uzaktan pozisyon: GTM Strategy Principal

Bu ilanı Remote yayımladı, aranan pozisyon: GTM Strategy Principal. Bu, ekip liderliği düzeyinde bir pozisyon, yani bir ekibin ya da bütün bir alanın sorumluluğu. Pozisyon, Diğer ilanlar kategorisinde ve tümüyle uzaktan. Şirket, Avrupa'da yaşayan adayları işe alıyor.

İlan özellikle şunu öne çıkarıyor: Motion Design. Tam da bu araçla edinilmiş deneyim belirleyici olacak.

Şirket herhangi bir rakam yayımlamadı, bu konu görüşmede netleşir. İlan, çalışma saatleri konusunda hiçbir koşul koymuyor.

Bu ilan otomatik bir denetimden geçti: yabancı çalışma izni, vize sponsorluğu, belirli bir vatandaşlık ya da adı geçen bir ülkede ikamet isteyen ilanlar listeye girmez.

Remote Hakkında

Remote, bugünkü küresel işgücünde kritik bir meydan okuma sunuyor: tüm boyutlardaki işletmelerin kesintisiz bir şekilde uluslararası istihdama ayak uyduğunu ve uymasını sağlamak. Organizasyonların işe yaramasını ve uluslararası takımları sorunsuz bir şekilde yönetmelerini sağlıyoruz. Takımımız, temel değerlere ve ileri görüşlü bir çalışma ortamına zemin yaptı, dünya çapında asynchronously işbirliği yapıyor. Remoters, altı kıtada, tamamen uzaktan sunulan tüm pozisyonlarda bulunur.

Remote'de inovasyon bir temeldir, otomasyon ve AI'yı her roldeki gereksinimlerine entegre etmektir. Her takım üyesinin eşsiz yetenekleri, deneyimleri ve kültürel geçmişine değer veriyoruz, üst düzey bir HR platformunun gelişimine katkıda bulunuyoruz.

Dinamik, meraklı, tahrikli ve hırslıysanız, çalışma geleceğini şekillendirmemize katılın. Şimdi görevimizin bir parçası olmak için uygulayın!

---

Bu İş Size Ne Sunabilir

* Dönüşümlü GTM Girişiminin Stratejik Liderliği - Ürün, Satış, Ortaklıklar ve RevOps, Remote'in gelir büyümesini hızlandıran ilkeleri ve işletme modelleri tasarlayacak ve müşteri deneyimini geliştireceksiniz.

* Hızlı büyüyen bir ortamdaki Düşünce Liderliği - Temel GTM çerçevelerinin oluşturulmasına katkıda bulunacaksınız (örneğin ürün fırlatma, yenilikçi pazarlama stratejileri, ortak satış ve platform satışları) ve şirket çapında stratejik açıklık, operasyonel rigor ve istisnai infaz yoluyla hedefler.

* Wide-Scale İşbirliği ve Etkisi - Çeşitli fonksiyonlarda resmi ağ kuracaksınız ve liderlik edeceksiniz, üst düzey paydaşları hizalayın ve önemli GTM önceliklerine karar veren tanınmış bir uzman olarak hareket edeceksiniz.

* Yenilikçi Problem Çözme Gelir Fonksiyonunda - Karmaşık, belirsiz zorlukları değerlendireceksiniz ve verimlilik, ölçeklenebilirlik ve tüm gelir fonksiyonunu artıran yenilikçi çözümler geliştirirsiniz.

---

Ne Getiriyorsunuz

* Go-to-Market Strateji ve Operasyonda Etkili Deneyim - Yenilikçi çerçeveler ve süreçleri tasarlamak için çeşitli disiplinlerde bilgi uygulamak için kanıtlanmış uzmanlıkla.

* Pazarlama Takımları ile Etkili İşbirliği - Talep nesli, üst düzey yürütmeyi ve satış hareketlerini entegre etmek için pazarlama araçlarını kullanma deneyimi.

* Kompleksi Liderliği, High-Stakes Initiatives - Karmaşık, yüksek bölmeli projelere liderlik etme yeteneği, ticaretle ilgili işlemleri değerlendirmek ve tüm dünyadaki sonuçları sunmak için bağımsız yargı uygulamak.

* Güvenli Danışman ve Konu Madde Uzmanlığı - organizasyondaki üst düzey liderleri ve çeşitli paydaşları etkileyen güvenilirliğini kabul etti.

* Kompleks Kavramlarda Çevik Clarity - Karmaşık fikirleri yönetici düzeylerde anlayış ve eylem yapan açık anlatılara dönüştürmek.

* Stratejik Uygulama ve Problem Çözme Becerileri - Etkili ve etkili sonuçlar elde etmek için geniş bir vizyonla operasyonel detay.

* Scalability, Process Excellence, ve Sürekli İyileştirme ile ilgili taahhüt - Önemli iyileştirmeler yapmak için otomasyon ve AI'yı kullanın.

* Güçlü Stakeholder Management ve İletişim Becerileri - Persuading ve etkili iletişim yoluyla birden çok izleyiciyi hizalamak.

* Büyüme Mindset ve Proaktivite - inovasyonu ve sürekli gelişimi teşvik eder.

---

Anahtar Sorumlulukları

* Design and Lead High-Impact GTM Programlar - Ürün lansmanı, satış modeli inovasyonu, ortak stratejileri ve sistem/işlem evrimi.

* Scalable GTM İşletim Modellerini Tanımlayın - Hesap tahsisi, kapasite planlaması, müşteri segmentasyonu ve satış ve müşteri başarısı arasındaki gelir hareketleri gibi.

* RevOps ve GTM Liderlikine Stratejik Tavsiye sağlayın - karar verme, yönetici forumları uyumlulaştırma ve işlevsel önceliklerin Remote'in iş hedeflerini desteklemesini sağlayın.

* Bir Konu Madde Uzmanı ve© olarak hareket edin - Ürün, Satış, Pazarlama, Ortaklıklar, Müşteri Başarısı ve stratejileri uyumlu hale getirmek, sürtünmeyi ortadan kaldırmak ve şirket çapında sonuçları kullanmak.

* Yönetişim Çerçeveleri ve Süreçleri geliştirin - Gelir İşletim Modelleri, fırlatma modelleri ve küresel takımlarda uzun vadeli GTM yürütme ve ölçek yönlendiren hazır kriterler gibi.

* Platform satma geçişini şekillendirin - Ürün ve Satış liderleri ile ambalaj, konumlandırma ve segmente özgü stratejileri yeni büyüme kilidini açmak.

* Influence Executive Decision-Making - Hassas karmaşık verileri eyleme geçirebilen yönetici düzeyinde sunumlar ve stratejik güncelleştirmeler hazırlamak.

* Sürekli Evaluate ve Refine GTM Strategies - Sonuçları tahmin etmek, belirsizliği çözmek ve tüm gelir fonksiyonunu etkileyen yenilikçi çözümler sunmak.

---

Pratik Bilgiler

* GTM Stratejisi Başkanı

* Takım: GTM Strateji

* Konum: Remote, tüm konumlardan gelen uygulamaları karşılar, EMEA ve Amerika'dan gelen adaylar için takım çeşitliliği teşvik etmek için tercih eder.

* Start Date: Mümkün olduğunca çabuk

---

Uygulama Süreci

Uygulama süreci genellikle 4 haftadan 4 saat sürer:

1. İşeer ile Röportaj 2. GTM Stratejisi Başkanı ile Röportaj 3. Take-Home Case Study 4. SVP, Gelir, Strateji ve RevOps ile Vaka Çalışması Sunumları ve GTM Stratejisi 5. VP ile Röportaj, Büyüme Pazarlama 6. BarPayr Interview 7. Önceki İstihdam Doğrulama Check

Remote'in Toplam Ödül felsefesi, tüm işletme yerlerinde rekabetçi faydalarla adil, tarafsız olmayan tazminat ve adil sermaye ödemesini sağlamak için tasarlanmıştır. Küresel yetenek işe alımlarını desteklemek ve gelişmekte olan ülkelere yerel zenginlik getirmek için yukarıda belirtilen oranlarda ödeme prensibine bağlıyız.

Maaş aralıklarımız rol, seviye ve konum tarafından belirlenir, transfer edilebilir veya iş ile ilgili beceriler, iş deneyimi, ilgili eğitim, iş ihtiyaçları ve piyasa talepleri gerçek temel ödemeyi etkiler. Remote'de, iç hareketliliği teşvik ediyoruz, maaş eşitliği ve adilliği garanti ediyoruz. İçsel bir hareketle ilişkili ayrıntılı değişiklikler, dava açma temelinde Total Awards & People Enablement ekibi tarafından incelenecektir.

Bu tam zamanlı pozisyon için yıllık maaş aralığı 65,750 $184,950 USD'dir.

---

Faydaları Faydaları

Kapsamlı avantajlarımız ve perkslerimiz, uzaktan.com/r/benefits'te mevcut el kitabımızda ayrıntılıdır. Global bir şirket olarak, faydalarımızı yerel bağlamlara özel olarak sunuyoruz, ancak bazıları evrensel olarak kullanılabilir:

* Herhangi bir yerden çalışın

* Esnek Ücretli Zaman Off

* Esnek Çalışma Saatleri (asynchronous)

* Ücretli Ebeveyn Leave

* Zihinsel Sağlık Destek Hizmetleri

* Borsa Seçenekleri

* Öğrenme Bütçe

* Anasayfa Office Budget & IT Equipment

* Yerel In-Person Sosyal Etkinlikler veya Co-Working Spaces için bütçe

---

Gününüzü nasıl planlayacaksınız (ve Yaşam)

Remote'de, aminkron bir çalışmayı kucaklıyoruz, hayatınızın etrafında zamanlamanızı planlamanıza izin veriyoruz. Daha fazla bilgi için, uzaktan.com/async ziyaret edin.

Sahipliği almak ve proaktif hareket etmek için güçlendirilecektir. Şüphelendiği zaman, eylem için varsayılan. Yaşam iş dengesiniz bir önceliktir ve refahınızı ve ailenizi önceliklendirmeye teşvik edilecektir.

Eğer bu arzularınızla uyumluysa, şimdi uygulayın!

---

Nasıl Başvurulur