Global Payroll Implementation Specialist - GPIS - удалённая вакансия

Remote ищет специалиста на позицию Global Payroll Implementation Specialist - GPIS. Вакансия относится к направлению Финансы и бухгалтерия и полностью удалённая. Компания берёт кандидатов из Европы.

Работодатель не указал сумму публично, это уточняется на собеседовании. Условий по рабочим часам объявление не ставит.

Эта вакансия прошла автоматическую проверку: в список не попадают объявления, где требуется иностранное разрешение на работу, спонсорство визы, гражданство определённой страны или проживание в ней.

О компании Remote

Remote решает самую большую проблему для современного бизнеса — с легкостью и соблюдением требований. Мы предоставляем компаниям всех размеров возможность набирать, компенсировать и контролировать международные команды. Наша команда работает с ориентированным на будущее подходом, работая асинхронно для решения амбициозных проблем. Remoters можно найти на шести континентах, и все наши роли полностью удалены.

Как компания, которая ценит инновации, мы интегрируем автоматизацию и искусственный интеллект в требования каждой роли.

Мы верим в уникальные таланты и опыт, которые каждый член команды приносит, поощряя вклад, который помогает нам построить главную HR-платформу.

Если вы энергичны, любопытны, мотивированы и амбициозны, присоединяйтесь к нам в формировании будущего работы. Примените сейчас!

Что эта работа может предложить вам

Это захватывающее время, чтобы присоединиться к Remote в качестве специалиста по внедрению глобальной заработной платы, части нашей команды по внедрению глобальной заработной платы. В этой роли вы будете обрабатывать техническую настройку и внедрение новых клиентов на нашей платформе решений Global Payroll, обеспечивая точность и своевременное завершение.

Вы будете отчитываться перед менеджером по внедрению глобальной заработной платы.

Что вы приносите

• Обширный опыт внедрения глобальной системы начисления заработной платы, особенно в области нормативно-правового регулирования налогообложения. Опыт в создании глобальных систем начисления заработной платы, особенно на местном программном обеспечении. Глубокое знание сквозных глобальных процессов начисления заработной платы и HR. * Опыт работы с заработной платой и установленные законом требования. Сильные навыки управления данными, с острым взглядом на детали. Доказанная способность управлять несколькими проектами с различными заинтересованными сторонами. Аналитический склад ума с отличными навыками решения проблем. Техническое мастерство, включая компьютерную грамотность, анализ данных и критическое мышление. Способность процветать в быстро меняющейся международной рабочей среде со страстью к оказанию воздействия. • Команда ориентирована, способна работать самостоятельно и брать на себя ответственность за выполнение задач. * Клиентоориентированное мышление и сильные навыки построения отношений. Стремление к производительности и инновациям, с акцентом на автоматизацию. * Знание Google Sheets или Excel. Удобство работы в среде MacBook Pro. Понимание и предпочтение асинхронной работы. Свободный английский, как письменный, так и разговорный. Предыдущий опыт удаленной работы является плюсом. Знакомство с такими инструментами, как Notion, Slack, Zendesk, Monday.com и Salesforce, является плюсом. Знание программного обеспечения DACH для расчета заработной платы является активом.

Ключевые обязанности

Служит в качестве основной точки контакта для клиентов, чтобы обеспечить плавный переход на продукты и услуги Remote. * Проанализируйте потребности клиентов в заработной плате и предоставьте соответствующие рекомендации. • Ведите и контролируйте процесс внедрения для новых клиентов, начиная с первоначальных отношений. * Соберите и подготовьте все необходимые данные о заработной плате для новых клиентов на одно юридическое лицо. Настройка глобальной системы расчета заработной платы Remote на основе клиент-клиент. * Координировать и согласовывать параллельные расчеты заработной платы и налоги на заработную плату. * Проверить соответствие заработной платы и налогообложения нормативным актам. * Управлять координацией и передачей заработной платы Go-Live. Передача точных данных о заработной плате нашей команде Remote Payroll Operations. * Поддерживайте четкое и своевременное общение с клиентами, партнерами по команде, руководителями и поставщиками. • Построение и поддержание позитивных отношений с клиентами, способствующих высоким показателям удержания клиентов. • Обеспечить поддержку и обучение новых клиентов и сотрудников в отношении процессов начисления заработной платы и потребностей конкретных стран. • Обеспечить взаимодействие с клиентами, предоставляя своевременную и точную информацию и эффективное отслеживание всех запросов и вопросов. * Сохранение конфиденциальности информации о клиентах и сотрудниках. * Участвовать в создании и обслуживании технологической документации. Сотрудничайте с внутренними командами для улучшения платформы, включая тестирование и доставку UAT.

Практика

* Вы будете отчитываться перед: Менеджером по внедрению глобальной заработной платы. * Прямые сообщения: нет. Команда: Глобальный опыт и реализация заработной платы. Местоположение: открыто для приложений из всех мест, с предпочтением региона EMEA. Дата начала: как можно скорее.

Процесс применения

* (асинхронный) обзор профиля. Интервью с рекрутером и оценка навыков. Интервью с членом команды по внедрению глобальной заработной платы. Интервью с директором Global Payroll Implementation & Experience. Интервью с Бар Райзером. * Предварительная проверка (проверка) занятости. * (асинк) Предложение.

Философия полного вознаграждения Remote

Remote стремится обеспечить справедливую, объективную компенсацию и конкурентные преимущества во всех местах. Мы уделяем приоритетное внимание оплате выше местных рыночных ставок для поддержки глобального найма талантов и привлечения местного богатства в развивающиеся страны.

Наши диапазоны зарплат могут показаться широкими, но они отражают наши международные операции и глобально распределенную рабочую силу. Геодиапазоны используются для учета географических различий в оплате труда, обеспечивая конкурентоспособность на различных рынках.

Базовая зарплата для этой роли определяется ролью, уровнем и местоположением, с такими факторами, как передаваемые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, потребности бизнеса и рыночные требования, влияющие на окончательное предложение.

В Remote мы поддерживаем внутреннюю мобильность и компенсационную справедливость. Все изменения в компенсации, связанные с внутренними перемещениями, рассматриваются командой Total Rewards & People Enablement в каждом конкретном случае.

Годовой диапазон заработной платы для этой должности на полный рабочий день составляет 43 100 евро - 64 650 евро.

Преимущества

* Работать из любого места. * Гибкий оплачиваемый отпуск. Гибкий рабочий день (асинхронный). 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. * Бюджет для совместных рабочих мест, обучения и хорошего самочувствия (включая членство в тренажерном зале). * Службы поддержки психического здоровья. * Опционы на акции. * Бюджет домашнего офиса и ИТ-оборудование.

Как вы будете планировать свой день

В Remote мы работаем асинхронно, позволяя вам планировать свой график вокруг вашей жизни. Для получения более подробной информации посетите веб-сайт Remote (https://remote.com/async).

Вы будете иметь право взять на себя ответственность и быть активным. Когда сомневаетесь, действуйте, а не ждите. Ваш жизненный баланс важен, и вам будет предложено определить приоритеты ваших потребностей.

Если это звучит как место для вас, подайте заявку прямо сейчас!

Как применять

Пожалуйста, заполните форму ниже и загрузите свое резюме в формате PDF.