Global Payroll Implementation Specialist - GPIS - vacante remota

La empresa Remote busca cubrir el puesto de Global Payroll Implementation Specialist - GPIS. La vacante pertenece al área de Finanzas y contabilidad y es totalmente remota. La empresa contrata a personas que residen en Europa.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Acerca de Remote

Remote está enfrentando el mayor desafío para las empresas modernas, con facilidad y cumplimiento. Empoderamos a las empresas de todos los tamaños para reclutar, compensar y supervisar equipos internacionales. Nuestro equipo dedicado y disperso mundialmente opera con un enfoque centrado en el futuro, trabajando asincrónicamente para resolver problemas ambiciosos. Remoters se puede encontrar en seis continentes (¡excluido Antarctica!), y todos nuestros roles son completamente remotos.

Como empresa que valora la innovación, integramos la automatización y la inteligencia artificial en los requisitos de cada rol.

Creemos en los talentos y experiencias únicos que aporta cada miembro del equipo, fomentando contribuciones que nos ayudan a construir la plataforma de RRH.

Si eres enérgico, curioso, motivado y ambicioso, únete a nosotros para configurar el futuro del trabajo. Aplique ahora!

Qué puede ofrecerle este trabajo

Es un momento emocionante para unirse a Remote como especialista en la implementación de la nómina global, parte de nuestro equipo de implementación de la nómina global. En este papel, usted se ocupará de la configuración técnica y la implementación de nuevos clientes en nuestra plataforma de solución Global Payroll, asegurando la precisión y la terminación oportuna.

Usted informará al Administrador de Implementaciones Globales de nómina.

Lo que traes

* Extensive experience in global payroll implementation, especially with statutory tax regulations. * Expertise in setting up global payroll systems, particularly on local payroll software. * Conocimientos profundos de los procesos mundiales de nómina y RRH. * Experiencia en operaciones de nómina y requisitos legales. * Fuertes habilidades de gestión de datos, con un buen ojo para el detalle. * Posibilidad demostrada de gestionar múltiples proyectos con diversas partes interesadas. * Mezcla analítica con excelentes habilidades para resolver problemas. * Competencia técnica, incluyendo alfabetización informática, análisis de datos y pensamiento crítico. * Capacidad para prosperar en un entorno de trabajo internacional de ritmo rápido con pasión por hacer un impacto. * Equipo orientado, capaz de trabajar independientemente y asumir la responsabilidad de las tareas. * La mentalidad centrada en el cliente y las sólidas habilidades de creación de relaciones. * Un impulso para la productividad y la innovación, con un enfoque en la automatización. * Competencia en hojas de Google o Excel. * Confort trabajando dentro de un entorno MacBook Pro. * Comprensión y preferencia por el trabajo asincrónico. * Inglés fluido, escrito y hablado. * La experiencia de trabajo remota previa es un plus. * Familiaridad con herramientas como Noción, Slack, Zendesk, Monday.com y Salesforce es un plus. * El conocimiento del software de nómina DACH es un activo.

Responsabilidades clave

* Servir como el principal punto de contacto para los clientes de nómina para asegurar una transición suave a los productos y servicios de nómina de Remote. * Analizar las necesidades de nómina de clientes y proporcionar recomendaciones adecuadas. * Liderar y supervisar el proceso de implementación de nuevos clientes, empezando por la relación inicial. * Recopilar y preparar todos los datos de nómina necesarios para nuevos clientes, por entidad jurídica. * Configure el sistema de nóminas globales Remote en función del cliente por cliente. * Coordinar y conciliar los pagos paralelos y los impuestos basados en salarios. * Verificar la nómina de sueldos y el cumplimiento de las normas legales. * Gestionar la coordinación y comunicación de la nómina de sueldos Go-Live. * Transfiera datos exactos de nómina a nuestro equipo de operaciones de nómina de sueldos Remote. * Mantener una comunicación clara y oportuna con clientes, compañeros de equipo, supervisores y proveedores. * Construir y mantener relaciones positivas con los clientes, contribuyendo a altas tasas de retención de clientes. * Proporcionar apoyo y capacitación a nuevos clientes y empleados en relación con los procesos de nómina y las necesidades específicas de cada país. * Garantizar las interacciones centradas en el cliente, proporcionar información oportuna y precisa y un seguimiento eficaz de todas las solicitudes y cuestiones. * Mantener la confidencialidad de la información del cliente y del empleado. * Participar en la creación y mantenimiento de la documentación de procesos. * Colabora con equipos internos para mejorar la plataforma, incluyendo pruebas UAT y envío.

Prácticas

* Usted informará a: Manager, Global Payroll Implementations. * Informes directos: Ninguno. * Equipo: Global Payroll Experience & Implementations. * Ubicación: Abierto a aplicaciones de todos los lugares, con preferencia por la región EMEA. * Fecha de inicio: Tan pronto como sea posible.

Proceso de aplicación

* (async) Revisión del perfil. * Entrevista con un reclutador y evaluación de habilidades. * Entrevista con un miembro del equipo de Aplicación de la nómina global. * Entrevista con el Director, Global Payroll Implementation & Experience. * Entrevista con un Bar Raiser. * Control(s) de verificación(s) del empleo anterior. Oferta.

Filosofía de recompensas totales de Remote

Remote se compromete a garantizar una indemnización justa, imparcial y beneficios competitivos en todos los lugares. Priorizamos el pago por encima de las tasas de mercado locales para apoyar la contratación mundial de talentos y aportar riqueza local a los países en desarrollo.

Nuestras bandas de sueldos pueden parecer amplias, pero reflejan nuestras operaciones internacionales y la fuerza de trabajo distribuida mundialmente. Los rangos geométricos se utilizan para considerar las diferencias de remuneración geográfica, asegurando la competitividad en diversos mercados.

El salario base para esta función se determina por función, nivel y ubicación, con factores como habilidades transferibles o relacionados con el empleo, experiencia laboral, capacitación relevante, necesidades empresariales y demandas del mercado que influyen en la oferta final.

En Remote, apoyamos la movilidad interna y la equidad de compensación. Todos los cambios de compensación relacionados con los movimientos internos son revisados por el equipo de Total Rewards " People Enablement caso por caso.

El salario anual para esta posición a tiempo completo es de 43,100 € - 64,650 EUR.

Beneficios

* Trabajar desde cualquier lugar. * Tiempo de pago flexible. * Horas de trabajo flexibles (asincrónicas). * 16 semanas de licencia parental pagada. * Presupuesto para espacios de coworking, aprendizaje y bienestar (incluidos los miembros del gimnasio). * Servicios de apoyo a la salud mental. * Opciones de stock. * Presupuesto de la oficina principal y equipo de TI.

Cómo planearás tu día

En Remote, trabajamos asincrónicamente, permitiéndole planificar su horario alrededor de su vida. Para más detalles, visite el sitio web de [Remote](https://remote.com/async).

Usted estará facultado para tomar la propiedad y ser proactivo. Cuando en duda, tome acción en lugar de esperar. Su equilibrio de trabajo vital es importante, y se le animará a priorizar sus necesidades.

Si esto suena como el lugar para ti, ¡aplícate ahora!

Cómo aplicar

Por favor, rellene el siguiente formulario y sube su CV en formato PDF.