Global Payroll Implementation Specialist - GPIS - დისტანციური ვაკანსია

Remote ეძებს სპეციალისტს პოზიციაზე Global Payroll Implementation Specialist - GPIS. ვაკანსია ფინანსები და ბუღალტერია-ის მიმართულებისაა და სრულად დისტანციურია. კომპანია ევროპაში მყოფ კანდიდატებს იღებს, რაშიც საქართველოც შედის.

დამსაქმებელს ანაზღაურება საჯაროდ არ მიუთითებია, ეს გასაუბრებაზე ზუსტდება. სამუშაო საათებზე განცხადება პირობას არ აწესებს.

ეს ვაკანსია ავტომატურ შემოწმებას გადის: სიაში არ ხვდება განცხადება, რომელიც ითხოვს უცხო ქვეყნის სამუშაო ნებართვას, ვიზის სპონსორობას, კონკრეტული ქვეყნის მოქალაქეობას ან იქ ცხოვრებას.

Remote-ის შესახებ

Remote უმთავრესი გამოწვევას უწევს თანამედროვე ბიზნესს, გლობალური დასაქმების მარტივად და შესაბამისად ნავიგაცია. ჩვენ ვაძლევთ შესაძლებლობას ყველა ზომის კომპანიებს რეკრუტირდნენ, კომპენსირებდნენ და ზედამხედველობდნენ საერთაშორისო გუნდებს. ჩვენი კუთვნილი, გლობალურად დაშლილი გუნდი მუშაობს მომავლისკენ ორიენტირებული მიდგომით, მუშაობს ასინქრონულად ამბიციური პრობლემების გადასაჭრელად. ZqX1rs შეიძლება გვხვდეს ექვსი კონტინენტზე (ანტარქტიდა გამორიცხულია!), და ჩვენი ყველა როლი მთლიანად დისტანციურია.

როგორც კომპანია, რომელიც ინოვაციებს აფასებს, ჩვენ ავტომატიზაციასა და ხელოვნურ ინტელექტს ყველა როლის მოთხოვნებში ინტეგრირებთ.

ჩვენ გვჯერა უნიკალური ნიჭებისა და გამოცდილების თითოეული გუნდის წევრი მოიტანს, წვლილის წახალისება, რომელიც დაგვეხმარება შევქმნათ პრემიერი HR პლატფორმა.

თუ ენერგიული, ცნობისმოყვარე, მოტივირებული და ამბიციური ხართ, შემოგვიერთდით სამსახურის მომავლის ჩამოყალიბებაში.

რას გისურვებთ ამ სამუშაოსგან

ეს არის საინტერესო დრო Remote-ში გლობალური ანაზღაურების განხორციელების სპეციალისტის რანგში შესვლისთვის. ამ როლში თქვენ იხელმძღვანელებთ ახალი მომხმარებლების ტექნიკურ დაწყებასა და განხორციელებას ჩვენს გლობალურ ხელფასის გადაწყვეტის პლატფორმაზე, რაც უზრუნველყოფს სიზუსტეს და დროულად დასრულებას.

გლობალური ანაზღაურების განხორციელების მენეჯერს მიაგებთ ანგარიშს.

რა მოიტანე

* ფართო გამოცდილება გლობალური ხელფასების განხორციელებაში, განსაკუთრებით კანონიერი საგადასახადო რეგულაციებით. * გამოცდილება გლობალური სახელფასო სისტემების შექმნაში, განსაკუთრებით ადგილობრივი სახელფასო პროგრამების შესახებ. * გაღრმავებული ცოდნა გლობალური სახელფასო ანაზღაურებისა და HR-ის პროცესების შესახებ. * ანაზღაურების ოპერაციების გამოცდილება და კანონიერი მოთხოვნები. * ძლიერი მონაცემთა მართვის უნარები, დეტალებზე ყურადღება. * დადასტურებული უნარი მრავალფეროვანი პროექტების მართვისთვის სხვადასხვა დაინტერესებულ მხარეებთან. * ანალიტიკური აზროვნება პრობლემების გადაჭრის შესანიშნავი უნარებით. * ტექნიკური უნარ-ჩვევები, მათ შორის კომპიუტერული ცოდნა, მონაცემთა ანალიზი და კრიტიკული აზროვნება. * შესაძლებლობა გაიზარდოს სწრაფი, საერთაშორისო სამუშაო გარემოში, რომელსაც აქვს გავლენის მოხდენის ვნება. * გუნდურად ორიენტირებული, რომელსაც შეუძლია დამოუკიდებლად მუშაობა და ამოცანების შესრულება. * კლიენტზე ორიენტირებული აზროვნება და ძლიერი ურთიერთობის მშენებლობის უნარები. * პროდუქტიულობისა და ინოვაციებისკენ სწრაფვა, ავტომატიზაციაზე ორიენტირებული. * Google Sheets ან Excel-ის ცოდნა. * კომფორტული მუშაობა MacBook Pro გარემოში. * გააზრება და უპირატესობა ასინქრონული მუშაობისთვის. * ფრიად ლაპარაკობს ინგლისურ ენაზე, როგორც წერილობით, ასევე სალაპარაკოდ. * წინასწარი დისტანციური მუშაობის გამოცდილება პლიუსია. * ნოციის, Slack-ის, Zendesk-ის, Monday.com-ის და Salesforce-ის მსგავსი ინსტრუმენტების გაცნობა პლუსია. * DACH-ის ანაზღაურების პროგრამის ცოდნა არის აქტივი.

მთავარი პასუხისმგებლობა

* მოქმედება, როგორც ძირითადი საკონტაქტო პუნქტი სახელფასო ჯამების მომხმარებლებისთვის, რათა უზრუნველყოს გამართული გადასვლა Remote-ის სახელფასო პროდუქტებსა და მომსახურებებზე. * გაანალიზეთ მომხმარებლის ხელფასების საჭიროებები და მიაწოდეთ შესაბამისი რეკომენდაციები. * ახალი მომხმარებლების განხორციელების პროცესის ხელმძღვანელობა და ზედამხედველობა, დაწყებული პირველი ურთიერთობიდან. * შეაგროვოს და შეადგინოს ყველა საჭირო სახელფასო მონაცემები ახალი მომხმარებლებისთვის, თითოეული იურიდიული პირის მიხედვით. * კონფიგურაცია Remote გლობალური ანაზღაურების სისტემა მომხმარებლის მიხედვით. * კოორდინაცია და შეთანხმება პარალელური ანაზღაურების ფარგლებში და ხელფასზე დაფუძნებული გადასახადების. * შეამოწმეთ, თუ ხელფასები და საგადასახადო დაწესებულებები კანონმდებლურ რეგულაციებს შეესაბამებიან. * ხელმძღვანელობა კოორდინაცია და კომუნიკაცია ხელფასების Go-Live. * გადმოაგზავნეთ ზუსტი სახელფასო მონაცემები ჩვენს Remote სახელფასო ოპერაციულ გუნდს. * შეინარჩუნეთ მკაფიო და დროული კომუნიკაცია მომხმარებლებთან, თანაგუნდელებთან, ხელმძღვანელებთან და გამყიდველებთან. * შექმნა და შენარჩუნება პოზიტიური მომხმარებელთა ურთიერთობები, ხელს უწყობს მაღალი მომხმარებელთა შენარჩუნების მაჩვენებლები. * ახალი მომხმარებლებისა და დასაქმებულების მხარდაჭერა და ტრენინგი ხელფასების გადასახადის პროცესებისა და ქვეყნის სპეციფიკური საჭიროებების შესახებ. * უზრუნველყოს მომხმარებელზე ორიენტირებული ურთიერთქმედება, უზრუნველყოს დროული და ზუსტი ინფორმაციის მიწოდება და ყველა მოთხოვნის და საკითხის ეფექტიანი რეაგირება. * მომხმარებელთა და თანამშრომელთა ინფორმაციის კონფიდენციალურობის დაცვა. * მონაწილეობა მიიღოს პროცესის დოკუმენტაციის შექმნაში და შენარჩუნებაში. * თანამშრომლობა შიდა გუნდებთან პლატფორმის გასაუმჯობესებლად, მათ შორის UAT ტესტირებისა და გადაზიდვისთვის.

პრაქტიკული თვისებები

* გლობალური ანაზღაურების განხორციელების მენეჯერი. * პირდაპირი ანგარიშები: არცერთი. * გუნდი: გლობალური ანაზღაურების გამოცდილება და დანერგვა. * ადგილმდებარეობა: ხელმისაწვდომია ყველა ადგილზე არსებული განაცხადების მისაღებად, უპირატესობა EMEA-ს რეგიონში. * საწყისი თარიღი: რაც შეიძლება მალე.

აპლიკაციის პროცესი

* (async) პროფილის მიმოხილვა. * რეკრუტორთან გასაუბრება და უნარ-ჩვევების შეფასება. * გასაუბრება გლობალური ანაზღაურების განხორციელების გუნდის წევრთან. * ინტერვიუ დირექტორთან, გლობალური ანაზღაურების დანერგვა და გამოცდილება. * ინტერვიუ ბარ-რაიზერთან. * დასაქმების წინასწარი შემოწმება * (ასინქრონი) შემოთავაზება.

Remote-ის სრული ჯილდოების ფილოსოფია

Remote ვალდებულია უზრუნველყოს სამართლიანი, მიუკერძოებელი ანაზღაურება და კონკურენტული სარგებელი ყველა ადგილზე. ჩვენ პრიორიტეტულად ვახდით ადგილობრივი ბაზრის მაჩვენებლებზე მაღლა, რათა მხარი დავუჭიროთ გლობალურ ტალანტების დაქირავებას და განვითარებად ქვეყნებში ადგილობრივი სიმდიდრე მოვატანოთ.

ჩვენი სახელფასო ზოლები შეიძლება ჩანდეს ფართო, მაგრამ ისინი ასახავს ჩვენს საერთაშორისო ოპერაციებს და გლობალურად განაწილებულ სამუშაო ძალას. გეო ზოლებს იყენებენ გეოგრაფიული სახელფასო დიფერენციების გათვალისწინებისთვის, რაც უზრუნველყოფს კონკურენტუნარიანობას სხვადასხვა ბაზარზე.

ამ როლისთვის საბაზისო ხელფასი განისაზღვრება როლით, დონეზე და ადგილმდებარეობით. საბოლოო შეთავაზებაზე გავლენას ახდენენ ისეთი ფაქტორები, როგორიცაა გადასატანი ან სამსახურთან დაკავშირებული უნარ-ჩვევები, სამუშაო გამოცდილება, შესაბამისი ტრენინგი, ბიზნესის საჭიროებები და ბაზრის მოთხოვნები.

Remote-ში ჩვენ მხარს ვუჭერთ შიდა მობილობასა და კომპენსაციის თანასწორობას. შიდა გადაადგილებებთან დაკავშირებული ყველა კომპენსაციის ცვლილება განიხილება Total Rewards & People Enablement-ის გუნდმა შემთხვევითი საფუძველზე.

აღნიშნული პოზიციისათვის ყოველწლიური ხელფასის დიაპაზონი შეადგენს 43,100-დან 64-მდე,650 ევროს.

სარგებელი

* ნაოპაგთ ჲრ ოყევ. * ფლექსუალური ფასიანი თავისუფლება. * მოქნილი სამუშაო საათები (ასინქრონული). * 16 კვირის ანაზღაურებადი მშობლის შვებულება. * ბიუჯეტი თანამშრომლობის სივრცეებისთვის, სწავლებისა და კეთილდღეობისთვის (მათ შორის სპორტული დარბაზის წევრობისთვის). * ფსიქიკური ჯანმრთელობის მხარდაჭერის სერვისები. * ოპქციები. * საოჯახო ოფისის ბიუჯეტი და IT ტექნიკა.

როგორ დაგეგმავთ დღეს

Remote-ში ჩვენ ასინქრონულად ვმუშაობთ, რაც საშუალებას გაძლევთ დაგეგმოთ თქვენი გრაფიკი თქვენი ცხოვრების გარშემო. დამატებითი დეტალებისთვის, ეწვიეთ [Remote-ის ვებგვერდზე]https://remote.com/async).

გაძლევთ ძალას, მიიღოთ საკუთრება და იყავით პროაქტიური. როცა ეჭვი გაქვს, მოქმედება გააკეთე და არა დაელოდე. თქვენი ცხოვრებისეული და სამსახურებრივი წონასწორობა მნიშვნელოვანია და გაგაწყობთ იმისკენ, რომ თქვენს საჭიროებებს უპირატესობა მიანიჭოთ.

თუ ეს ადგილი თქვენთვის შესაფერისი ჟღერს, ახლავე მიმართეთ!

როგორ უნდა მოვახდინოთ განაცხადი

გთხოვთ შეავსოთ ქვემოთ მოცემული ფორმა და ატვირთოთ თქვენი CV PDF ფორმატში.