Global Payroll Implementation Specialist - GPIS - offerta da remoto

L'azienda Remote cerca: Global Payroll Implementation Specialist - GPIS. La posizione rientra nella categoria Finanza e contabilità ed è interamente da remoto. L'azienda assume candidati che risiedono in Europa.

L'azienda non ha pubblicato alcuna cifra, se ne parla al colloquio. Sull'orario di lavoro l'annuncio non pone alcuna condizione.

Questa offerta ha superato un controllo automatico: gli annunci che richiedono un permesso di lavoro estero, la sponsorizzazione del visto, una cittadinanza specifica o la residenza in un paese indicato non entrano in elenco.

Informazioni su Remote

Remote sta affrontando la più grande sfida per le imprese moderne, fornendo l'occupazione globale con facilità e conformità. Potenziamo le aziende di tutte le dimensioni per reclutare, compensare e supervisionare le squadre internazionali. Il nostro team dedicato e disperso a livello globale opera con un approccio orientato al futuro, lavorando in modo asincrono per risolvere problemi ambiziosi. Remoters può essere trovato in sei continenti (Antartide escluso!), e tutti i nostri ruoli sono completamente remoti.

Come azienda che valorizza l’innovazione, integriamo l’automazione e l’intelligenza artificiale nelle esigenze di ogni ruolo.

Crediamo nei talenti unici e le esperienze che ogni membro del team porta, incoraggiando i contributi che ci aiutano a costruire la piattaforma HR premier.

Se sei energico, curioso, motivato e ambizioso, unisciti a noi per plasmare il futuro del lavoro. Applicare ora!

Che cosa questo lavoro può offrirvi

È un momento emozionante per unirsi a Remote come Global Payroll Implementation Specialist, parte del nostro Global Payroll Implementation team. In questo ruolo, gestirai l'impostazione tecnica e l'implementazione di nuovi clienti sulla nostra piattaforma di soluzione Global Payroll, garantendo precisione e completamento tempestivo.

Ti riferirai al Manager delle implementazioni Global Payroll.

Che cosa porta

* Ampia esperienza nell'attuazione del libro paga globale, in particolare con le normative fiscali. * Esperienza nella creazione di sistemi payroll globali, in particolare sul software payroll locale. * Conoscenza approfondita dei processi di payroll globale end-to-end e HR. * Esperienza nelle operazioni di pagamento e requisiti legali. * Forte capacità di gestione dei dati, con un occhio attento per i dettagli. * Prova capacità di gestire più progetti con diversi stakeholder. * mentalità analitica con eccellenti capacità di problem solving. * La competenza tecnica, inclusa l'alfabetizzazione del computer, l'analisi dei dati e il pensiero critico. * Capacità di prosperare in un ambiente di lavoro internazionale con una passione per l'impatto. * Team-oriented, in grado di lavorare in modo indipendente e prendere la proprietà dei compiti. * mentalità focalizzata sul cliente e forti capacità di costruzione di relazioni. * Un impulso alla produttività e all'innovazione, con un focus sull'automazione. * Proficienza nei fogli di Google o Excel. * Comfort lavorando all'interno di un ambiente MacBook Pro. * Comprensione e preferenza per il lavoro asincrono. * Inglese fluente, sia scritto che parlato. * Prima esperienza di lavoro remoto è un plus. * Familiarità con strumenti come Notion, Slack, Zendesk, Monday.com e Salesforce è un plus. * La conoscenza del software payroll DACH è un bene.

Principali responsabilità

* Servire come punto di contatto principale per i clienti payroll per garantire una transizione regolare ai prodotti e servizi payroll di Remote. * Analizzare le esigenze del cliente payroll e fornire raccomandazioni adeguate. * Guidare e supervisionare il processo di implementazione per nuovi clienti, a partire dalla relazione iniziale. * Raccogliere e preparare tutti i dati necessari payroll per nuovi clienti, per entità legale. * Configurare il sistema Remote Global Payroll su base cliente per cliente. * Coordinare e riconciliare le retribuzioni parallele e le imposte salariali. * Verificare il pagamento e la configurazione fiscale in conformità con le normative legali. * Gestire il coordinamento e la comunicazione di payroll Go-Live. * Trasferire dati di payroll accurati al nostro team Remote Payroll Operations. * Mantenere una comunicazione chiara e tempestiva con clienti, compagni di squadra, supervisori e fornitori. * Costruire e mantenere relazioni positive con i clienti, contribuendo ad alti tassi di ritenzione dei clienti. * Fornire supporto e formazione a nuovi clienti e dipendenti per quanto riguarda i processi payroll e le esigenze specifiche del paese. * Assicurare interazioni focalizzate sul cliente, fornendo informazioni tempestive e accurate e un follow-up efficace su tutte le richieste e problemi. * Mantenere la riservatezza delle informazioni dei clienti e dei dipendenti. * Partecipa alla creazione e alla manutenzione della documentazione di processo. * Collabora con i team interni per migliorare la piattaforma, tra cui test UAT e spedizione.

Pratiche

* Ti riferirai a: Manager, Global Payroll Attuazioni. * Relazioni dirette: Nessuno. * Team: Global Payroll Experience & Implementations. * Posizione: Aperto a applicazioni da tutte le località, con una preferenza per la regione EMEA. * Data di inizio: appena possibile.

Processo di applicazione

* (async) recensione del profilo. * Intervista con un recruiter e la valutazione delle competenze. * Intervista a un membro del team Global Payroll Implementation. * Intervista al Direttore, Global Payroll Attuazione & Esperienza. * Intervista con un Bar Raiser. * Controlli di verifica dell'occupazione prioritari. * (asinc) Offerta.

La filosofia totale di Remote

Remote si impegna a garantire una compensazione equa e imparziale e vantaggi competitivi in tutte le località. Prepariamo di pagare sopra i tassi di mercato locali per sostenere l'assunzione di talento globale e portare ricchezza locale nei paesi in via di sviluppo.

Le nostre fasce salariali possono apparire ampie, ma riflettono le nostre operazioni internazionali e la forza lavoro distribuita a livello globale. Le gamme Geo sono utilizzate per considerare i differenziali geografici della retribuzione, garantendo la competitività in vari mercati.

Lo stipendio base per questo ruolo è determinato da ruolo, livello e posizione, con fattori come le competenze trasferibili o legate al lavoro, l'esperienza di lavoro, la formazione rilevante, le esigenze aziendali e le richieste di mercato che influenzano l'offerta finale.

A Remote, sosteniamo la mobilità interna e l'equità di compensazione. Tutti i cambiamenti di compensazione relativi alle mosse interne sono esaminati dal team Total Rewards & People Enablement su una base caso per caso.

La fascia salariale annuale per questa posizione a tempo pieno è di 43.100 € - 64.650 EUR.

Vantaggi

* Lavora da qualsiasi luogo. * Tempo libero flessibile pagato. * Ore di lavoro flessibili (asincrono). * 16 settimane di congedo parentale pagato. * Bilancio per spazi di co-working, apprendimento e benessere (inclusi i membri della palestra). * Servizi di assistenza sanitaria mentale. * Opzioni di riserva. * Bilancio ufficio domestico e attrezzature IT.

Come pianificare il vostro giorno

A Remote, lavoriamo in modo asincrono, permettendo di pianificare il vostro programma intorno alla vostra vita. Per maggiori dettagli, visitate il sito [Remote](https://remote.com/async).

Sarete autorizzati a prendere la proprietà ed essere proattivi. Quando in dubbio, agire piuttosto che aspettare. Il vostro equilibrio di vita-lavoro è importante, e sarete incoraggiati a dare priorità alle vostre esigenze.

Se questo suona come il posto per voi, applicare ora!

Come Applicare

Compila il modulo sottostante e carica il tuo CV in formato PDF.