Global Payroll Implementation Specialist - GPIS - praca zdalna

Firma Remote szuka osoby na stanowisko Global Payroll Implementation Specialist - GPIS. Oferta należy do kategorii „Finanse i księgowość” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

O Remote

Remote stawia czoła największemu wyzwaniu dla nowoczesnych przedsiębiorstw - z łatwością i zgodnością z globalnym zatrudnieniem. Umocniamy firmy każdej wielkości do rekrutacji, rekompensowania i nadzorowania międzynarodowych zespołów. Nasz oddany, globalnie rozproszony zespół działa z podejściem zorientowanym na przyszłość, pracując asynchronicznie, aby rozwiązać ambitne problemy. Remoters można znaleźć na sześciu kontynentach (z wyłączeniem Antarktydy!), a wszystkie nasze role są w pełni odległe.

Jako firma, która ceni innowacje, włączamy automatyzację i sztuczną inteligencję do potrzeb każdej roli.

Wierzymy w unikalne talenty i doświadczenia każdego członka zespołu, zachęcając do wkładu, który pomoże nam zbudować platformę HR premier.

Jeśli jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny, dołącz do nas w kształtowaniu przyszłości pracy. Złóż wniosek!

Co ta praca może zaoferować

To ekscytujący czas, aby dołączyć do Remote jako Global Payroll Implementation Specialist, częścią naszego zespołu Global Payroll Implementation. W tej roli, będziesz zajmować się techniczną konfiguracją i wdrożeniem nowych klientów na naszej platformie rozwiązań Global Payroll, zapewniając dokładność i terminowe zakończenie.

Zgłosisz się do kierownika Global Payroll Implementations.

Co przynosisz

* Szerokie doświadczenie w realizacji globalnych płac, zwłaszcza z ustawowych przepisów podatkowych. * Ekspertyza w tworzeniu globalnych systemów płac, w szczególności na lokalnym oprogramowaniu. * In- głęboka wiedza o globalnych procesach wynagrodzeń i HR. * Doświadczenie w operacjach płac i wymogi ustawowe. * Silne umiejętności zarządzania danymi, z gorącym okiem do szczegółów. * Udowodniona zdolność do zarządzania wieloma projektami z różnych zainteresowanych stron. * Analiza myślenia z doskonałymi umiejętnościami rozwiązywania problemów. * Umiejętności techniczne, w tym umiejętności obsługi komputera, analizy danych i myślenia krytycznego. * Zdolność do rozwoju w szybkim, międzynarodowym środowisku pracy z pasją do wywierania wpływu. * Team- zorientowany, zdolny do samodzielnej pracy i przejęcia odpowiedzialności za zadania. * Zorientowany na klienta sposób myślenia i silne umiejętności budowania relacji. * Pobudzanie wydajności i innowacyjności, ze szczególnym uwzględnieniem automatyzacji. * Proficiency in Google Sheets or Excel. * Komfort pracy w środowisku MacBook Pro. * Zrozumienie i preferowanie pracy asynchronicznej. * Płynny angielski, zarówno napisane i mówione. * Wcześniejsze zdalne doświadczenie pracy jest plus. * Znajomość z narzędziami takimi jak Notion, Slack, Zendesk, Monday.com i Salesforce jest plus. * Znajomość oprogramowania wypłat DACH jest atutem.

Kluczowe obowiązki

* Służyć jako główny punkt kontaktowy dla klientów płac w celu zapewnienia płynnego przejścia do produktów i usług płac Remote. * Analizować potrzeby płac klientów i dostarczyć odpowiednie zalecenia. * Prowadź i nadzoruj proces wdrażania dla nowych klientów, począwszy od początkowego związku. * Zbieranie i przygotowanie wszystkich niezbędnych danych płac dla nowych klientów, na osobę prawną. * Konfiguracja systemu Remote Global Payroll na bazie klienta. * Koordynacja i godzenie równoległych płac i podatków opartych na stawkach. * Weryfikacja płac i systemu podatkowego zgodności z przepisami ustawowymi. * Zarządzanie koordynacją i komunikacją płac Go- Live. * Prześlij dokładne dane płac do naszego zespołu operacyjnego Remote. * Utrzymanie jasnej i terminowej komunikacji z klientami, kolegami z drużyny, nadzorcami i sprzedawcami. * Budować i utrzymywać pozytywne relacje z klientami, przyczyniając się do wysokich wskaźników retencji klientów. * Zapewnienie wsparcia i szkolenia nowym klientom i pracownikom w zakresie procesów płacowych i potrzeb poszczególnych krajów. * Zapewnić interakcje zorientowane na klienta, dostarczając aktualnych i dokładnych informacji i skutecznych działań następczych we wszystkich wnioskach i kwestiach. * Utrzymanie poufności informacji o kliencie i pracownikach. * Udział w tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji procesowej. * Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu poprawy platformy, w tym badania UAT i wysyłki.

Praktyki

* Zgłosisz się do: Manager, Global Payroll Implementations. * Bezpośrednie raporty: Brak. * Team: Global Payroll Experience & Implementations. * Lokalizacja: Aplikacje dostępne we wszystkich lokalizacjach, z preferencją dla regionu EMEA. * Data rozpoczęcia: Jak najszybciej.

Proces aplikacji

* (async) Przegląd profilu. * Wywiad z rekruterem i ocena umiejętności. * Wywiad z członkiem zespołu Global Payroll Implementation. * Wywiad z Dyrektorem Global Payroll Implementation & Experience. * Wywiad z Bar Raiser. * Wcześniejsze kontrole weryfikacji zatrudnienia. * (async) Oferta.

Filozofia całkowitej nagrody Remote

Remote zobowiązuje się do zapewnienia sprawiedliwej, bezstronnej rekompensaty i konkurencyjnych korzyści we wszystkich lokalizacjach. Naszym priorytetem jest płacenie powyżej lokalnych stawek rynkowych, aby wspierać światowe zatrudnianie talentów i dostarczać lokalne bogactwo krajom rozwijającym się.

Nasze zakresy płac mogą wydawać się szerokie, ale odzwierciedlają nasze międzynarodowe działania i globalnie rozproszoną siłę roboczą. Zakresy geograficzne są wykorzystywane do uwzględnienia różnic w wynagrodzeniach geograficznych, zapewniając konkurencyjność na różnych rynkach.

Wynagrodzenie podstawowe dla tej roli zależy od roli, poziomu i lokalizacji, z takimi czynnikami jak umiejętności przenaszalne lub związane z pracą, doświadczenie zawodowe, odpowiednie szkolenia, potrzeby biznesowe, a rynek wymaga wpływu na ostateczną ofertę.

W Remote wspieramy mobilność wewnętrzną i rekompensatę kapitałową. Wszystkie zmiany rekompensaty związane z ruchami wewnętrznymi są weryfikowane przez zespół Total Rewards & People Enablement na zasadzie case-by-case.

Roczny zakres wynagrodzeń dla tej pełnoetatowej pozycji jest €43,100 - €64,650 EUR.

Korzyści

* Work from anywhere. * Elastyczny płatny czas wolny. * Elastyczne godziny pracy (asynchroniczne). * 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego. * Budżet na współpracę przestrzeni, nauki i wellness (w tym członków siłowni). * Usługi wsparcia zdrowia psychicznego. * Opcje akcji. * Budżet biura i sprzęt informatyczny.

Jak zaplanujesz swój dzień

W Remote, pracujemy asynchronicznie, pozwalając zaplanować swój harmonogram wokół swojego życia. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź [stronę Remote] (https://remote.com/async).

Będziesz mógł przejąć odpowiedzialność i być proaktywny. Kiedy masz wątpliwości, podejmij działania zamiast czekać. Waszym życiem - równowaga pracy jest ważna i będziecie zachęcani do priorytetowego traktowania waszych potrzeb.

Jeśli to brzmi jak miejsce dla ciebie, zrób to teraz!

Jak stosować

Proszę wypełnić poniższy formularz i przesłać CV w formacie PDF.