Global Payroll Implementation Specialist - GPIS - Remote-Stelle

Remote sucht Global Payroll Implementation Specialist - GPIS. Die Stelle liegt im Bereich Finanzen und Buchhaltung und ist vollständig remote. Das Unternehmen stellt Kandidaten mit Sitz in Europa ein.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Über Remote

Remote geht die größte Herausforderung für moderne Unternehmen an – die globale Beschäftigung mit Leichtigkeit und Compliance zu navigieren. Wir befähigen Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu entschädigen und zu beaufsichtigen. Unser engagiertes, global verteiltes Team arbeitet mit einem zukunftsorientierten Ansatz und arbeitet asynchron an der Lösung ehrgeiziger Probleme. Remoters kann auf sechs Kontinenten gefunden werden (Antarktis ausgeschlossen!), Und alle unsere Rollen sind völlig entfernt.

Als Unternehmen, das Innovation schätzt, integrieren wir Automatisierung und künstliche Intelligenz in die Anforderungen jeder Rolle.

Wir glauben an die einzigartigen Talente und Erfahrungen, die jedes Teammitglied mitbringt, und ermutigende Beiträge, die uns helfen, die führende HR-Plattform aufzubauen.

Wenn Sie energisch, neugierig, motiviert und ehrgeizig sind, gestalten Sie mit uns die Zukunft der Arbeit. Jetzt bewerben!

Was dieser Job Ihnen bieten kann

Es ist eine aufregende Zeit, Remote als Global Payroll Implementation Specialist, Teil unseres Global Payroll Implementation Teams, beizutreten. In dieser Funktion übernehmen Sie die technische Einrichtung und Implementierung neuer Kunden auf unserer Global Payroll-Lösungsplattform, um Genauigkeit und zeitnahe Fertigstellung zu gewährleisten.

Sie werden dem Manager von Global Payroll Implementations berichten.

Was du mitbringst

* Umfangreiche Erfahrung in der globalen Implementierung von Lohnabrechnungen, insbesondere mit gesetzlichen Steuervorschriften. * Expertise bei der Einrichtung globaler Lohnabrechnungssysteme, insbesondere bei lokaler Lohnabrechnungssoftware. * Vertiefte Kenntnisse der End-to-End globalen Lohn- und Personalabrechnungsprozesse. * Erfahrung in Lohnabrechnungen und gesetzlichen Anforderungen. * Starke Datenmanagement-Fähigkeiten, mit einem scharfen Auge für Details. * Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern zu verwalten. * Analytische Denkweise mit hervorragenden Problemlösungsfähigkeiten. * Technische Kenntnisse, einschließlich Computerkenntnisse, Datenanalyse und kritisches Denken. * Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Arbeitsumfeld mit einer Leidenschaft für einen Einfluss zu gedeihen. * Teamorientiert, fähig, unabhängig zu arbeiten und Aufgaben zu übernehmen. * Kundenorientierte Denkweise und starke Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen. * Ein Antrieb für Produktivität und Innovation mit Fokus auf Automatisierung. * Kenntnisse in Google Sheets oder Excel. * Komfort beim Arbeiten in einer MacBook Pro-Umgebung. * Verständnis und Präferenz für asynchrone Arbeit. * fließendes Englisch, geschrieben und gesprochen. * Vorherige Remote-Arbeitserfahrung ist ein Plus. * Die Vertrautheit mit Tools wie Notion, Slack, Zendesk, Monday.com und Salesforce ist ein Plus. * Wissen über DACH Payroll Software ist ein Asset.

Wichtigste Zuständigkeiten

* Dienen Sie als Hauptansprechstelle für Lohnabrechnungskunden, um einen reibungslosen Übergang zu den Produkten und Dienstleistungen von Remote zu gewährleisten. * Analysieren Sie die Bedürfnisse der Kunden nach Lohnabrechnung und geben Sie geeignete Empfehlungen. * Führen und überwachen Sie den Implementierungsprozess für neue Kunden, beginnend mit der ersten Beziehung. * Sammeln und Bereiten Sie alle erforderlichen Gehaltsabrechnungsdaten für neue Kunden, pro juristische Person. * Konfigurieren Sie das Remote Global Payroll System auf Kundenbasis. * Koordinieren und versöhnen Sie parallele Gehaltsabrechnungen und lohnabhängige Steuern. * Überprüfen Sie die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften für die Lohn- und Steuerabrechnung. * Verwalten Sie die Koordination und Kommunikation der Gehaltsabrechnung Go-Live. * Übertragen Sie genaue Gehaltsabrechnungsdaten an unser Remote Payroll Operations Team. * Pflegen Sie eine klare und zeitnahe Kommunikation mit Kunden, Teamkollegen, Vorgesetzten und Lieferanten. * Aufbau und Pflege positiver Kundenbeziehungen, die zu hohen Kundenbindungsraten beitragen. * Unterstützung und Schulung neuer Kunden und Mitarbeiter in Bezug auf Lohnabrechnungsprozesse und länderspezifische Bedürfnisse. * Sicherstellen kundenorientierter Interaktionen, rechtzeitige und genaue Informationen und effektives Follow-up zu allen Anfragen und Problemen. * Wahrung der Vertraulichkeit der Kunden- und Mitarbeiterinformationen. * Beteiligen Sie sich an der Erstellung und Pflege der Prozessdokumentation. * Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um die Plattform zu verbessern, einschließlich UAT-Tests und Versand.

Praktische Aspekte

* Sie berichten an: Manager, Global Payroll Implementations. * Direkte Berichte: Keine. * Team: Global Payroll Experience & Implementierungen. * Standort: Offen für Bewerbungen von allen Standorten, mit einer Präferenz für die EMEA-Region. * Startdatum: So schnell wie möglich.

Anwendungsprozess

* (async) Profile Review. * Interview mit einem Recruiter und Skills Assessment. * Interview mit einem Mitglied des Global Payroll Implementation Teams. * Interview mit dem Director, Global Payroll Implementation & Experience. * Interview mit einem Bar Raiser. * Vorherige Überprüfung der Beschäftigung (s). * (async) Angebot.

Remote Total Rewards Philosophie

Remote verpflichtet sich, faire, unvoreingenommene Vergütungen und Wettbewerbsvorteile an allen Standorten zu gewährleisten. Wir priorisieren die Zahlung über den lokalen Marktpreisen, um die Einstellung globaler Talente zu unterstützen und lokalen Wohlstand in Entwicklungsländer zu bringen.

Unsere Gehaltsbänder mögen breit erscheinen, aber sie spiegeln unsere internationalen Aktivitäten und global verteilte Arbeitskräfte wider. Geo-Bereiche werden verwendet, um geografische Lohnunterschiede zu berücksichtigen und die Wettbewerbsfähigkeit in verschiedenen Märkten zu gewährleisten.

Das Grundgehalt für diese Rolle wird durch Rolle, Niveau und Standort bestimmt, wobei Faktoren wie übertragbare oder berufsbezogene Fähigkeiten, Berufserfahrung, relevante Schulungen, Geschäftsanforderungen und Marktanforderungen das endgültige Angebot beeinflussen.

Bei Remote unterstützen wir interne Mobilität und Compensation Equity. Alle Vergütungsänderungen im Zusammenhang mit internen Umzügen werden von Fall zu Fall vom Team Total Rewards & People Enablement überprüft.

Die jährliche Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle beträgt 43.100 € - 64.650 €.

Vorteile

* Arbeiten von überall. * Flexible bezahlte Freizeit. * Flexible Arbeitszeiten (asynchron). * 16 Wochen bezahlter Elternurlaub. * Budget für Co-Working Spaces, Lernen und Wellness (einschließlich Fitnessstudio-Mitgliedschaften). * Unterstützung für psychische Gesundheit. * Aktienoptionen. * Home Office Budget und IT-Ausrüstung.

Wie Sie Ihren Tag planen werden

Bei Remote arbeiten wir asynchron, so dass Sie Ihren Zeitplan um Ihr Leben herum planen können. Für weitere Details besuchen Sie die [Remote-Website] (https://remote.com/async).

Sie werden ermächtigt, Eigenverantwortung zu übernehmen und proaktiv zu sein. Wenn Sie Zweifel haben, handeln Sie, anstatt zu warten. Ihre Life-Work-Balance ist wichtig, und Sie werden ermutigt, Ihre Bedürfnisse zu priorisieren.

Wenn dies wie der Ort für Sie klingt, bewerben Sie sich jetzt!

Wie man anwendet

Bitte füllen Sie das unten stehende Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf im PDF-Format hoch.