Global Payroll Implementation Specialist - GPIS, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Remote ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Global Payroll Implementation Specialist - GPIS։ Պաշտոնը «Ֆինանսներ և հաշվապահություն» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում Եվրոպայում գտնվող թեկնածուների։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Remote-ի մասին

Remote-ը լուծում է ժամանակակից բիզնեսի համար ամենամեծ մարտահրավերը' հեշտությամբ եւ համապատասխանությամբ նավարկել գլոբալ զբաղվածության վրա: Մենք հնարավորություն ենք տալիս բոլոր չափերի ընկերություններին ներգրավել, փոխհատուցել եւ վերահսկել միջազգային թիմեր: Մեր նվիրված, գլոբալ տարածված թիմը գործում է ապագայի վրա կենտրոնացած մոտեցմամբ, աշխատում է անհամատեղելի կերպով հավակնոտ խնդիրների լուծման համար: Remoters- ը կարելի է գտնել վեց մայրցամաքներում (բացառությամբ Անտարկտիկայի), եւ մեր բոլոր դերը լիովին հեռավոր են:

Որպես ընկերություն, որը գնահատում է նորարարությունը, մենք ինտեգրում ենք ավտոմատացումն ու արհեստական ինտելեկտը յուրաքանչյուր դերի պահանջներին:

Մենք հավատում ենք յուրաքանչյուր թիմի անդամների յուրահատուկ տաղանդներին եւ փորձերին, խրախուսելով ներդրումներ, որոնք օգնում են մեզ կառուցել առաջատար HR պլատֆորմը:

Եթե դուք ոգեւորված, հետաքրքրասեր, մոտիվացված եւ հավակնոտ եք, միացեք մեզ՝ ձեւավորելով աշխատանքի ապագան:

Ի՞նչ կարող է քեզ տալ այս աշխատանքը

Սա հետաքրքիր ժամանակ է Remote-ին միանալ որպես գլոբալ աշխատավարձի իրականացման մասնագետ, որը մեր գլոբալ վճարային կատարման թիմի մաս է: Այս դերում դուք կզբաղվեք նոր հաճախորդների տեխնիկական տեղադրման եւ իրականացման հետ մեր գլոբալի վճարային լուծումների պլատֆորմում, ապահովելով ճշգրտությունը եւ ժամանակին ավարտը:

Դուք կհաղորդեք Գլոբալ աշխատավարձի իրականացման ղեկավարին:

Ինչ եք բերում

* Համաշխարհային աշխատավարձի իրականացման լայն փորձ, հատկապես օրենքով սահմանված հարկային կանոնակարգերով: * Գլոբալ աշխատավարձային համակարգերի ստեղծման փորձ, հատկապես տեղական աշխատավարձի ծրագրային ապահովման ոլորտում: * Գլոբալ աշխատավարձի եւ մարդկային ռեսուրսների ամբողջական գործընթացի խորը գիտելիքներ: * Աշխատավարձային գործառույթների եւ օրենքով սահմանված պահանջների փորձ: * Հզոր տվյալների կառավարման հմտություններ, մանրամասների նկատմամբ խիստ ուշադրություն: * Ապացուցված ունակություն բազմակի նախագծերի կառավարման համար տարբեր շահագրգիռ կողմերի հետ: * Վերլուծական մտածողություն, հիանալի խնդիրների լուծման հմտություններ: * Տեխնիկական հմտություններ, ներառյալ համակարգչային գրագիտություն, տվյալների վերլուծություն եւ քննադատական մտածողություն: * Հնարավորություն զարգանալ արագընթաց, միջազգային աշխատանքային միջավայրում' ազդեցություն ունենալու կրակով: * Տիմային կողմնորոշված, կարող է ինքնուրույն աշխատել եւ ստանձնել խնդիրների սեփականությունը: * Հաճախորդի վրա կենտրոնացած մտածողություն եւ ուժեղ հարաբերությունների կառուցման հմտություններ: * Արդյունավետության եւ նորարարության շարժիչ, որը կենտրոնանում է ավտոմատացման վրա: * Google Sheets կամ Excel- ի հմտություն: * MacBook Pro միջավայրում աշխատելու հարմարավետություն: * Հասկանալ եւ նախընտրել ասինխրոն աշխատանք: * Անգլերեն լեզվով, ինչպես գրված, այնպես էլ խոսքով: * Նախորդ հեռավոր աշխատանքային փորձը առավելություն է: * Notion, Slack, Zendesk, Monday.com եւ Salesforce- ի նման գործիքների հետ ծանոթությունը առավելություն է: * DACH-ի աշխատավարձային ծրագրային ապահովման մասին գիտելիքները կարող են օգտակար լինել:

Գլխավոր պատասխանատվություններ

* Որպես աշխատավարձի հաճախորդների հիմնական շփման կետ, որպեսզի ապահովվի Remote- ի աշխատավարձային ապրանքների եւ ծառայությունների անխափան անցում: * Վերլուծել հաճախորդների աշխատավարձի կարիքները եւ համապատասխան խորհուրդներ տալ: * Առաջնորդել եւ վերահսկել նոր հաճախորդների իրականացման գործընթացը' սկսած սկզբնական հարաբերություններից: * Հավաքել եւ պատրաստել բոլոր անհրաժեշտ աշխատավարձային տվյալները նոր հաճախորդների համար, յուրաքանչյուր իրավաբանական անձի համար: * Կոնֆigurել Remote գլոբալ աշխատավարձային համակարգը հաճախորդ առ հաճախորդ: * Կոորդինել եւ համատեղել զուգահեռ աշխատավարձերի եւ աշխատավարձային հարկերի ընթացքը: * Փորձեք ստուգել աշխատավարձի եւ հարկային կարգավորման համապատասխանությունը օրենսդրական կանոնակարգերին: * Կառավարել աշխատավարձի համակարգումը եւ հաղորդակցումը Go-Live- ում: * Փոխանցեք աշխատավարձի ճշգրիտ տվյալները Remote աշխատավարձային գործողությունների թիմին: * Պահպանեք հստակ եւ ժամանակին հաղորդակցություն հաճախորդների, գործընկերների, ղեկավարների եւ վաճառողների հետ: * Կառուցել եւ պահպանել հաճախորդների հետ դրական հարաբերություններ, ինչը նպաստում է հաճախորդների պահպանման բարձր մակարդակին: * Աջակցել եւ վերապատրաստել նոր հաճախորդներին եւ աշխատակիցներին աշխատավարձային գործընթացների եւ երկրների առանձին կարիքների վերաբերյալ: * Ապահովել հաճախորդների վրա կենտրոնացած փոխազդեցություններ, տրամադրել ժամանակին եւ ճշգրիտ տեղեկատվություն եւ արդյունավետ հետեւել բոլոր խնդրանքներին եւ հարցերին: * Պահպանել հաճախորդների եւ աշխատակիցների տեղեկատվության գաղտնիությունը: * Մասնակցել գործընթացային փաստաթղթերի ստեղծմանը եւ պահպանմանը: * Համագործակցել ներքին թիմերի հետ պլատֆորմի բարելավման համար, ներառյալ UAT փորձարկումները եւ առաքումը:

Գործնական հատկություններ

* Գլոբալ աշխատավարձի իրականացում * Անուղղակի զեկույցներ. Ոչ մի զեկույց: * Թիմ. Գլոբալ աշխատավարձի փորձ եւ իրականացում: * Տեղ: Բաց բոլոր վայրերից դիմումների համար, նախընտրելով EMEA տարածաշրջանը: * Սկսման ամսաթիվը' հնարավորինս շուտ:

Դիմման գործընթացը

* (async) Պրոֆիլի վերանայման: * Հարձակվողի հետ հարցազրույց եւ հմտությունների գնահատում: * Գլոբալ աշխատավարձի իրականացման թիմի անդամների հետ հարցազրույց: * Հարցազրույց Գլոբալ աշխատավարձի իրականացման եւ փորձի տնօրենի հետ: * Հարցազրույց Բար Ռայսերի հետ: * Աշխատանքի նախնական ստուգումներ * (async) Առաջարկում.

Remote- ի ընդհանուր պարգեւների փիլիսոփայությունը

Remote-ը պարտավոր է ապահովել արդար, անաչառ փոխհատուցում եւ մրցակցային օգուտներ բոլոր վայրերում: Մենք առաջնահերթություն ենք տալիս վճարել տեղական շուկայական տոկոսադրույքից բարձր ՝ աջակցելու գլոբալ տաղանդների վարձակալությանը եւ զարգացող երկրներին տեղական հարստություն բերելու համար:

Մեր աշխատավարձային շրջանակները կարող են լայն թվալ, բայց դրանք արտացոլում են մեր միջազգային գործունեությունը եւ գլոբալորեն տարածված աշխատուժը: Գեո շրջանակները օգտագործվում են աշխարհագրական աշխատավարձի տարբերությունները հաշվի առնելու համար, ինչը ապահովում է մրցունակությունը տարբեր շուկաներում:

Այս դերի հիմնարար աշխատավարձը որոշվում է դերի, մակարդակի եւ գտնվելու վայրի հիման վրա, ինչպես նաեւ այնպիսի գործոններ, ինչպիսիք են փոխանցելի կամ աշխատանքային առնչվող հմտությունները, աշխատանքային փորձը, համապատասխան կրթությունը, բիզնեսի կարիքները եւ շուկայական պահանջները, որոնք ազդում են վերջնական առաջարկի վրա:

Remote-ում մենք աջակցում ենք ներքին շարժունակությանը եւ փոխհատուցման հավասարությանը: Ներքին շարժումների հետ կապված բոլոր փոխհատուցումների փոփոխությունները վերանայվում են Total Rewards & People Enablement թիմի կողմից առանձին դեպքերում:

Այս լիարժեք աշխատանքի համար տարեկան աշխատավարձի միջակայքը կազմում է 43,100 եվրո - 64,650 եվրո:

Օգտակարություններ

* Աշխատեք ցանկացած վայրից: * Փոփոխական վճարովի արձակուրդ: * ճկուն աշխատանքային ժամկետներ (asynchronous) * 16 շաբաթ վճարովի ծնողական արձակուրդ: * Բյուջեն համատեղ աշխատատեղերի, ուսուցման եւ առողջության համար (ներառյալ մարզասրահի անդամակցությունները) * Հոգեկան առողջության աջակցության ծառայություններ: * Բաժնետոմսերի օպցիաներ: * Տնային գրասենյակների բյուջեն եւ ՏՏ սարքավորումները:

Ինչպե՞ս պլանավորել ձեր օրը

Remote-ում մենք աշխատում ենք ասինխրոն կերպով, ինչը թույլ է տալիս պլանավորել ձեր օրակարգը ձեր կյանքի շուրջ: Ավելի մանրամասն տեղեկությունների համար այցելեք [Remoteի կայքը]https://remote.com/async)

Երբ կասկածում ես, գործի՛ր, այլ ոչ թե սպասիր։ Կարեւոր է, որ հավասարակշռված լինես քո կյանքի եւ աշխատանքի հետ, եւ քաջալերվում ես առաջնահերթություն տալ քո կարիքներին։

Եթե սա ձեզ համար հարմար վայր է, դիմեք հիմա!

Ինչպես կիրառել

Խնդրում ենք լրացնել ստորեւ ներկայացված ձեւը եւ բեռնել Ձեր CV- ն PDF ձեւաչափով: