AWS DevOps Engineer (Senior) - удалённая вакансия

Mactores ищет специалиста на позицию AWS DevOps Engineer (Senior): уровень senior, то есть решения вы принимаете сами. Вакансия относится к направлению IT и программирование и полностью удалённая. Компания не ограничивает местоположение кандидата, поэтому подать заявку можно откуда угодно.

В объявлении выделен AWS, то есть опыт именно с этим инструментом окажется решающим.

Работодатель не указал сумму публично, это уточняется на собеседовании. Условий по рабочим часам объявление не ставит.

Эта вакансия прошла автоматическую проверку: в список не попадают объявления, где требуется иностранное разрешение на работу, спонсорство визы, гражданство определённой страны или проживание в ней.

Mactores специализируется на модернизации AWS для бизнеса, гарантируя, что проекты выходят за рамки пилотных проектов и внедряются в производство с эффективностью и экономичностью. Наша миссия заключается в достижении успешных результатов, переходе устаревших систем на современные и измерении каждого шага пути. Основой нашей модели доставки является Aedeon, уникальная агентская платформа, которая упрощает повторяющиеся задачи взаимодействия, позволяя нашим инженерам сосредоточиться на критически важной архитектуре и решениях о сокращении.

Системы наследия требуют активного управления, чтобы уйти на пенсию; кто-то должен организовать переход, и этот человек - вы. Будучи старшим инженером AWS DevOps, вы будете в авангарде наших усилий по модернизации, владея всем жизненным циклом проектов клиентов, от миграции с устаревшего оборудования на AWS до обеспечения плавного и надежного развертывания.

Aedeon и автоматизация обрабатывают мирские аспекты работы, позволяя вам сосредоточиться на нюансах, которые требуют опытного инженера: проектирование инфраструктуры, оценка рисков и обеспечение операционного совершенства. Вы будете тесно сотрудничать с клиентами, встроенными в их команды, и лично соблюдать сроки доставки, указанные в контракте.

Ваши обязанности включают:

Автоматизация настройки инфраструктуры с помощью Terraform и AWS CloudFormation, обеспечение эффективных и повторяемых процессов. Управление конфигурациями приложений и управление инфраструктурой как кодом с помощью инструментов развертывания. - Ведение процесса сборки и выпуска от начала до конца. Разделение ответственности за развертывание и операции. Улучшение нашей операционной инфраструктуры, включая кластеры Jenkins, Bitbucket, инструменты мониторинга, такие как Consul, и инструменты метрики, такие как Graphite и Grafana. Помощь в миграции устаревшей инфраструктуры в облако, обеспечение вывода из эксплуатации старых систем. - Установление и применение наилучшей оперативной практики. - Содействие найму и наставничеству новых членов команды. Сотрудничество с учредителями в области стратегического планирования и долгосрочного технического видения. Работа с распределенными командами и малыми и средними предприятиями для обеспечения точной бизнес-логики в процессе миграции.

Мы ищем кандидатов с:

Не менее 4 лет опыта работы с Terraform for Infrastructure в качестве Code. 4 года практического опыта в области управления конфигурацией и системной инженерии, особенно в крупномасштабных средах Agile. 4 года опыта администрирования Linux или Windows. 4 года опыта работы с Git, включая глубокое понимание стратегий ветвления и слияния. 2 года опыта работы с инфраструктурой и сервисами платформы AWS. 2 года опыта работы с инструментами облачной автоматизации, такими как Ansible или Chef. 2 года опыта работы с контейнерной оркестровкой, Kubernetes (EKS), AWS ECS и Docker. Проактивное мышление и приверженность повышению надежности и масштабируемости.

Предпочтительные квалификации включают:

Опыт работы с несколькими облачными провайдерами, включая AWS, Azure и GCP. Сертификаты AWS, такие как Solutions Architect (Associate/Professional) или DevOps Professional Практический опыт работы с конвейерами данных, обработкой больших данных или рабочими процессами машинного обучения на облачных платформах.

Наш подход ориентирован на клиента, с инженерами, встроенными непосредственно в команды клиентов. Aedeon автоматизирует повторяющуюся работу, позволяя сосредоточиться на архитектуре, огранке и критических суждениях. Мы обязуемся фиксировать сроки доставки, поглощая затраты на задержки в пределах нашего контроля, обеспечивая дисциплину выпуска.

Компенсация и льготы

Компенсация и льготы предназначены для привлечения и удержания лучших талантов, что отражает ценность, которую мы придаем нашим сотрудникам.

Жизнь в Mactores

Мы ценим культуру, которая способствует принятию решений, лидерству, сотрудничеству и любопытству. 10 основных принципов лидерства, которыми мы руководствуемся:

1 Будь на шаг впереди 2 Доставить лучшее 3 Будь смелым 4.Обратить внимание на детали 5 Наслаждайтесь вызовом 6 Будьте любопытны и действуйте. 7 Возьми лидерство 8. Владеть им. 9. стоимость доставки 10.Будьте вместе.

Узнайте больше о нашей культуре работы на нашем сайте по адресу <https://mactores.com/careers>.

Процесс подачи заявки

Mactores имеет структурированный процесс набора персонала с тремя этапами:

1. Предварительная оценка занятости: технические оценки для оценки вашей пригодности для этой роли. 2.Управленческое собеседование: углубленные технические и руководящие обсуждения с менеджером по найму. 3. HR Дискуссия: 30-минутная сессия с командой HR для обсуждения предложения и следующих шагов.

Mactores стремится к равным возможностям во всех видах трудовой деятельности и не дискриминирует по признаку расы, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, военного положения, генетической информации или любой другой категории, защищенной федеральными, государственными и местными законами. Это относится ко всем аспектам трудовых отношений, включая набор, компенсацию, продвижение по службе, переводы, дисциплинарные меры, увольнения, обучение и социальные и развлекательные программы.

Пожалуйста, подайте исчерпывающую заявку, чтобы ускорить процесс найма.