AWS DevOps Engineer (Senior) - praca zdalna

Firma Mactores szuka osoby na stanowisko AWS DevOps Engineer (Senior): poziom senior, czyli decyzje podejmuje się tu samodzielnie. Oferta należy do kategorii „IT i programowanie” i jest w pełni zdalna. Firma nie ogranicza miejsca zamieszkania kandydata, więc zgłoszenie można wysłać z dowolnego miejsca.

Ogłoszenie wyróżnia jedno narzędzie: AWS. To doświadczenie właśnie z nim przeważy.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Mactores specjalizuje się w modernizacji AWS dla przedsiębiorstw, zapewniając, że projekty przechodzą poza pilotów i do produkcji z efektywnością i opłacalności. Nasza misja polega na dostarczaniu udanych wyników, przekształcaniu dotychczasowych systemów w nowoczesne i mierzeniu każdego kroku podróży. Podstawą naszego modelu dostawy jest Aedeon, unikalna platforma agencyjna, która usprawnia powtarzające się zadania zaangażowania, uwalniając naszych inżynierów do skupienia się na krytycznej architekturze i decyzji cutover.

Systemy dziedziczenia wymagają aktywnego zarządzania, aby przejść na emeryturę; ktoś musi zorganizować przejście, a tą osobą jesteś ty. Jako starszy inżynier AWS DevOps, będziesz na czele naszych wysiłków modernizacyjnych, posiadanie całego cyklu życia projektów klientów, od migracji z przestarzałego sprzętu do AWS do zapewnienia płynnego i niezawodnego rozmieszczenia.

Aedeon i automatyzacja obsługują przyziemne aspekty pracy, co pozwala skoncentrować się na obszarach, które wymagają doświadczonego inżyniera: projektowanie infrastruktury, ocena ryzyka i zapewnienie doskonałości operacyjnej. Będziesz ściśle współpracować z klientami, osadzonymi w ich zespołach, i osobiście zobowiązać się do terminów dostawy określonych w umowie.

Państwa obowiązki obejmują:

- Automatyzacja konfiguracji infrastruktury z Terraform i AWS CloudFormation, zapewniając wydajne i powtarzalne procesy. - Zarządzanie konfiguracją aplikacji i prowadzenie infrastruktury jako kodu za pomocą narzędzi wdrożeniowych. - Prowadzenie procesu budowy i uwalniania od początku do końca. - Dzielenie się odpowiedzialnością za rozmieszczenie i operacje. - Wzmocnienie naszej infrastruktury operacyjnej, w tym klastrów Jenkins, Bitbucket, narzędzi monitorujących, takich jak Konsul, i narzędzi pomiarowych, takich jak Graphite i Grafana. - Pomoc w migracji istniejącej infrastruktury do chmury, zapewniając likwidację starych systemów. - Ustalanie i egzekwowanie najlepszych praktyk operacyjnych. - Przyczynianie się do zatrudniania i mentoringu nowych członków zespołu. - Współpraca z założycielami w zakresie planowania strategicznego i długoterminowej wizji technicznej. - Współpraca z rozproszonymi zespołami i MŚP klientów w celu zapewnienia dokładnej logiki biznesowej podczas procesu migracji.

Szukamy kandydatów z:

- Co najmniej 4-letnie doświadczenie z Terraform for Infrastructure as Code. - 4-letnie doświadczenie w zarządzaniu konfiguracją i inżynierii systemów, szczególnie w środowiskach Agile o dużej skali. - 4 lata doświadczenia w administracji Linux lub Windows. - 4 lata biegłości z Git, w tym silne zrozumienie rozgałęzienia i łączenia strategii. - 2 lata doświadczenia z infrastrukturą AWS i usługami platformowymi. - 2 lata doświadczenia z narzędziami do automatyzacji chmur, takimi jak Andible czy Chef. - 2 lata doświadczenia z orkiestracją kontenerową, Kubernetes (EKS), AWS ECS i Docker. - Aktywny sposób myślenia i zobowiązanie do poprawy niezawodności i skalowalności.

Preferowane kwalifikacje obejmują:

- Doświadczenie w wielu dostawców chmur, w tym AWS, Azure i GCP. - Certyfikaty AWS, takie jak Solutions Architect (Associate / Professional) lub DevOps Professional. - Hands- na doświadczenie z rurociągów danych, przetwarzania dużych danych lub pracy uczenia się maszyn na platformach chmur.

Nasze podejście jest zorientowane na klienta, z inżynierami osadzonymi bezpośrednio z zespołami klientów. Aedeon automatyzuje powtarzającą się pracę, pozwalając skupić się na architekturze, tutover, i krytycznych decyzji połączeń. Realizujemy się na ustalonych terminach dostawy, absorbując koszty opóźnień w naszej kontroli, zapewniając dyscyplinę zwalniania jest główną częścią naszej działalności.

Rekompensata i świadczenia

Rekompensata i korzyści są dostosowane do atrakcyjności i utrzymania najlepszych talentów, odzwierciedlając wartość, jaką przykładamy do naszych pracowników.

Życie w Mactores

Cenimy kulturę, która wspiera podejmowanie decyzji, przywództwo, współpracę i ciekawość. Nasze 10 podstawowych zasad przewodnich naszych praktyk:

1. Bądź o krok do przodu 2. Dostarcz najlepsze 3. Bądź śmiały 4. Zwróć uwagę na szczegóły 5. Ciesz się wyzwaniem 6. Być ciekawym i podjąć działania 7. Przejmij przywództwo 8. Własność 9. Dostarcz wartość 10. Współpraca

Dowiedz się więcej o naszej kulturze pracy na naszej stronie internetowej < https://mactores.com/careers >.

Proces składania wniosków

Mactores prowadzi zorganizowany proces rekrutacji obejmujący trzy etapy:

1. Ocena przed zatrudnieniem: Oceny techniczne w celu oceny przydatności do roli. 2. Wywiad menedżerski: In- depth techniczne i kierownictwo dyskusje z kierownikiem zatrudniania. 3. Dyskusja HR: 30-minutowa sesja z zespołem HR w celu omówienia oferty i kolejnych kroków.

Mactores jest zaangażowany w równe szanse we wszystkich praktykach zatrudnienia i nie dyskryminuje ze względu na rasę, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, stan cywilny, stan wojskowy, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną przez prawo federalne, państwowe i lokalne. Dotyczy to każdego aspektu stosunku pracy, w tym rekrutacji, odszkodowań, promocji, transferów, działań dyscyplinarnych, zwolnień, szkoleń oraz programów społecznych i rekreacyjnych.

Proszę złożyć kompleksową aplikację w celu przyspieszenia procesu rekrutacji.