AWS DevOps Engineer (Senior), հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Mactores ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ AWS DevOps Engineer (Senior)։ Սա senior մակարդակի պաշտոն է, այսինքն ընկերությունը սպասում է, որ որոշումները կայացնեք դուք։ Պաշտոնը «IT և ծրագրավորում» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունը չի սահմանափակում թեկնածուի բնակության վայրը, ուստի կարող եք դիմել այնտեղից, որտեղ ապրում եք։

Հայտարարությունն առանձնացնում է մեկ գործիք՝ AWS։ Հենց դրա հետ աշխատանքի փորձն է որոշիչ լինելու։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Mactores- ը մասնագիտացած է բիզնեսի համար AWS- ի արդիականացման մեջ, ապահովելով, որ նախագծերը անցնեն օդաչուներից դուրս եւ արտադրության մեջ արդյունավետ եւ ծախսարդյունավետությամբ: Մեր առաքելությունը հաջող արդյունքներ ապահովելն է, ավանդական համակարգերի անցումը ժամանակակից համակարգերի վրա եւ ճանապարհորդության յուրաքանչյուր քայլը չափելը: Մեր առաքման մոդելի հիմքը Aedeon- ը է, եզակի գործակալային հարթակ, որը խթանում է ներգրավման կրկնվող առաջադրանքները, ազատելով մեր ինժեներներին կենտրոնանալը կարեւոր ճարտարապետության եւ կտրման որոշումների վրա:

Պահպանված համակարգերը պահանջում են ակտիվ կառավարում կենսաթոշակ ստանալու համար, ինչ-որ մեկը պետք է կազմակերպի անցումը, եւ այդ մարդը դուք եք: Որպես ավագ AWS DevOps ինժեներ, դուք կլինեք մեր արդիականացման ջանքերի առաջնագծում ՝ հաճախորդների նախագծերի ամբողջ կյանքի ցիկլի սեփականություն ունենալով, հնացած սարքավորումից տեղափոխվելով AWS- ից մինչեւ ապահովել անխափան եւ հուսալի տեղակայում:

Aedeon- ը եւ ավտոմատացումը զբաղվում են աշխատանքի առօրյա ասպեկտներով, ինչը թույլ է տալիս կենտրոնանալ փորձառու ինժեների կարիք ունեցող թունավոր ոլորտների վրա. ենթակառուցվածքների նախագծման, ռիսկերի գնահատման եւ շահագործման գերազանցության ապահովման վրա: Դուք սերտորեն համագործակցում եք հաճախորդների հետ, ներմուծված նրանց թիմերում եւ անձամբ պարտավորվում եք պայմանագրում սահմանված առաքման ժամկետներին:

Ձեր պատասխանատվությունները ներառում են.

- Terraform- ի եւ AWS CloudFormation- ի միջոցով ենթակառուցվածքների տեղադրման ավտոմատացումը, ապահովելով արդյունավետ եւ կրկնվող գործընթացներ: - Գործարկման գործիքների միջոցով ծրագրերի կոնֆիգուրացիաների կառավարում եւ ենթակառուցվածք որպես կոդ վարելը: - Սկիզբից մինչեւ ավարտը ղեկավարում է կառուցման եւ արձակման գործընթացը: - Գործարկման եւ գործողությունների համար պատասխանատվության փոխանակում: - Մեր գործառնական ենթակառուցվածքների բարելավումը, ներառյալ Ջենկինսի կլաստերները, Բիթբուքեթը, վերահսկողության գործիքները, ինչպիսիք են Կոնսուլը, եւ մեթրիքային գործիքներ, ինչպիսիք են Գրաֆիթը եւ Գրաֆանանան: - Օգնություն հնացած ենթակառուցվածքների տեղափոխման համար ամպային, ապահովելով հին համակարգերի դադարեցումը: - Գործնական լավագույն պրակտիկաների սահմանումը եւ կիրառումը: - Մասնակցում է թիմի նոր անդամների հավաքագրմանը եւ հանձնարարականներին: - Համագործակցել հիմնադիրների հետ ռազմավարական պլանավորման եւ երկարաժամկետ տեխնիկական տեսլականի շուրջ: - Համագործակցել բաշխված թիմերի եւ հաճախորդներ ունեցող ՓՄՁ-ների հետ՝ միգրացիայի ընթացքում ապահովելու ճշգրիտ բիզնես տրամաբանություն:

Մենք փնտրում ենք թեկնածուներ՝

- Առնվազն 4 տարվա փորձ Terraform for Infrastructure as Code-ի հետ: - 4 տարվա գործնական փորձ կոնֆիգուրացիոն կառավարման եւ համակարգային ինժեներիայի ոլորտում, հատկապես լայնածավալ Agile միջավայրերում: - 4 տարվա Linux- ի կամ Windows- ի կառավարման փորձ: - 4 տարվա փորձ Git- ի հետ, ներառյալ մասնաճյուղերի եւ միաձուլման ռազմավարությունների հզոր ըմբռնում: - 2 տարվա փորձ AWS ենթակառուցվածքների եւ պլատֆորմային ծառայությունների հետ: - 2 տարվա փորձ ամպային ավտոմատացման գործիքների հետ, ինչպիսիք են Ansible կամ Chef: - 2 տարվա փորձ կոնտեյներների նվագարկման, Kubernetes (EKS), AWS ECS եւ Docker- ի հետ: - Պրոակտիվ մտածողություն եւ հավատարմության եւ մասշտաբացման բարելավման պարտավորություն:

Նախընտրական որակավորումներն են'

- Բազմաթիվ ամպային մատակարարների փորձ, ներառյալ AWS, Azure եւ GCP: - AWS վկայականներ, ինչպիսիք են Solutions Architect (Associate/Professional) կամ DevOps Professional: - Տվյալների խողովակաշարերի, մեծ տվյալների մշակման կամ ամպային հարթակներում մեքենայական ուսուցման աշխատանքային հոսքերի իրական փորձ:

Մեր մոտեցումը կենտրոնացած է հաճախորդի վրա, ինժեներները ուղղակիորեն ներմուծված են հաճախորդների թիմերի հետ: Aedeon- ը ավտոմատացնում է կրկնվող աշխատանքը, ինչը թույլ է տալիս կենտրոնանալ ճարտարապետության, կտրման եւ քննադատական դատավճիռների վրա: Մենք պարտավորվում ենք սահմանված առաքման ամսաթվերի վրա, մեր վերահսկողության ներքո ուշացումների համար ծախսերը ներբեռնելով, ապահովելով, որ ազատման կարգավիճակը մեր բիզնեսի հիմնական մասն է:

Վարձատրություն եւ օգուտներ

Փոխհատուցումներն ու օգուտները նախատեսված են բարձրագույն տաղանդների գրավման եւ պահպանման համար, ինչը արտացոլում է այն արժեքը, որը մենք տալիս ենք մեր աշխատակիցներին:

Կյանքը Mactores

Մենք գնահատում ենք այնպիսի մշակույթ, որը խթանում է որոշումների կայացումը, առաջնորդությունը, համագործակցությունը եւ հետաքրքրասիրությունը: Մեր 10 հիմնական առաջնորդության սկզբունքները առաջնորդում են մեր պրակտիկաները.

1. Մի քայլ առաջ եղեք 2. Լավագույնը մատուցեք 3. Եղեք համարձակ 4. Ուշադրություն դարձրեք մանրամասներին: 5. Վայելեք մարտահրավերը 6. Հետաքրքիր եղեք եւ գործեք 7. Վերցրեք առաջնորդությունը 8. Մնացիր այն 9. Պատվիրման արժեք 10. Համագործակցեք

Իմացեք ավելին մեր աշխատանքային մշակույթի մասին մեր կայքում՝ <https://mactores.com/careers>:

Դիմման գործընթացը

Mactores-ը ունի կառուցված հավաքագրման գործընթաց, որը բաղկացած է երեք փուլից.

1. Աշխատանքի նախնական գնահատական. Տեխնիկական գնահատականներ, որոնք կօգնեն գնահատել ձեր դերի համար հարմարավետությունը: 2. Վարչապետական հարցազրույց. Գանձման ղեկավարի հետ խորը տեխնիկական եւ ղեկավարական քննարկումներ: 3. HR քննարկում. HR թիմի հետ 30 րոպե տեւողությամբ նստաշրջան՝ առաջարկի եւ հաջորդ քայլերի քննարկման համար:

Mactores-ը պարտավորվում է հավասար հնարավորություններ ապահովել բոլոր աշխատանքային պրակտիկաններում եւ չի խտրականացնում ցեղի, կրոնի, սեռի, ազգային ծագման, տարիքի, հաշմանդամության, ընտանեկան վիճակի, ռազմական կարգավիճակի, գենետիկ տեղեկատվության կամ դաշնային, նահանգային եւ տեղական օրենքներով պաշտպանված ցանկացած այլ կատեգորիայի հիման վրա: Սա վերաբերում է աշխատանքային հարաբերությունների բոլոր ասպեկտներին, ներառյալ հավաքագրումը, փոխհատուցումը, առաջխաղացումը, փոխանցումները, կարգապահական գործողությունները, աշխատանքից ազատումները, վերապատրաստումը եւ սոցիալական եւ ժամանցային ծրագրերը:

Խնդրում ենք ներկայացնել համապարփակ դիմում՝ աշխատանքի ընդունման գործընթացը արագացնելու համար: