AWS DevOps Engineer (Senior) - poste à distance

L'entreprise Mactores recrute : AWS DevOps Engineer (Senior). C'est un poste senior : l'entreprise attend que vous tranchiez vous-même. Le poste relève de la catégorie IT et développement et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

L'annonce met en avant AWS : c'est l'expérience de cet outil précis qui fera la différence.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Mactores se spécialise dans la modernisation de l'AWS pour les entreprises, assurant que les projets vont au-delà des projets pilotes et à la production avec efficacité et rentabilité. Notre mission est d'obtenir des résultats fructueux, de transférer les systèmes existants aux systèmes modernes et de mesurer chaque étape du parcours. La base de notre modèle de livraison est Aedeon, une plateforme d'agents unique qui rationalise les tâches répétitives de l'engagement, libérant nos ingénieurs de se concentrer sur l'architecture critique et les décisions de coupe.

Les systèmes hérités exigent une gestion active pour prendre sa retraite; quelqu'un doit orchestrer la transition, et cette personne est vous. En tant que Senior AWS DevOps Engineer, vous serez à l'avant-garde de nos efforts de modernisation, propriétaire de l'ensemble du cycle de vie des projets clients, de la migration du matériel dépassé à AWS pour assurer des déploiements fluides et fiables.

Aedeon et l'automatisation s'occupent des aspects banals de l'emploi, vous permettant de vous concentrer sur les zones nuancées qui nécessitent un ingénieur chevronné : conception de l'infrastructure, évaluation des risques, et assurer l'excellence opérationnelle. Vous collaborerez étroitement avec les clients, intégrés à leurs équipes et vous vous engagerez personnellement à respecter les délais de livraison énoncés dans le contrat.

Vos responsabilités comprennent :

- Configuration automatique de l'infrastructure avec Terraform et AWS CloudFormation, assurant des processus efficaces et répétables. - Gérer les configurations d'applications et conduire l'infrastructure en tant que code au moyen d'outils de déploiement. - Diriger le processus de construction et de libération du début à la fin. - Partage des responsabilités pour le déploiement et les opérations. - Améliorer notre infrastructure opérationnelle, y compris les grappes Jenkins, Bitbucket, les outils de surveillance comme Consul, et les outils de mesure comme Graphite et Grafana. - Aider à la migration des infrastructures existantes vers le nuage, en assurant le déclassement des anciens systèmes. - Mise en place et application des meilleures pratiques opérationnelles. - Contribuer à l'embauche et au mentorat de nouveaux membres de l'équipe. - Collaborer avec les fondateurs sur la planification stratégique et la vision technique à long terme. - Collaborer avec les équipes distribuées et les PME clientes pour assurer une logique opérationnelle précise pendant le processus de migration.

Nous cherchons des candidats avec :

- Au moins 4 ans d'expérience avec Terraform for Infrastructure en tant que code. - 4 ans d'expérience pratique en gestion de configuration et en ingénierie de systèmes, en particulier dans les environnements agiles à grande échelle. - 4 ans d'expérience en administration Linux ou Windows. - 4 ans de compétence avec Git, y compris une bonne compréhension des stratégies de branchement et de fusion. - 2 ans d'expérience avec l'infrastructure AWS et les services de plateforme. - 2 ans d'expérience avec des outils d'automatisation du cloud comme Ansible ou Chef. - 2 ans d'expérience en orchestration de conteneurs, Kubernetes (EKS), AWS ECS et Docker. - Un état d'esprit proactif et un engagement à améliorer la fiabilité et l'évolutivité.

Les qualifications privilégiées comprennent :

- Expertise dans plusieurs fournisseurs de cloud, y compris AWS, Azure et GCP. - Certifications AWS, telles que Solutions Architect (Associate/Professional) ou DevOps Professional. - Expérience pratique avec les pipelines de données, le traitement de données massives ou les flux de travail d'apprentissage automatique sur les plateformes cloud.

Notre approche est centrée sur le client, avec des ingénieurs intégrés directement aux équipes clientes. Aedeon automatise le travail répétitif, vous permettant de vous concentrer sur l'architecture, la coupure et les appels de jugement critiques. Nous nous engageons à fixer des dates de livraison, en absorbant les coûts des retards sous notre contrôle, en veillant à ce que la discipline de la mainlevée soit au cœur de nos activités.

Rémunération et avantages sociaux

La rémunération et les avantages sociaux sont adaptés pour attirer et retenir les meilleurs talents, ce qui reflète la valeur que nous accordons à nos employés.

Durée de vie à Mactores

Nous apprécions une culture qui favorise la prise de décisions, le leadership, la collaboration et la curiosité. Nos 10 principes de leadership de base guident nos pratiques :

1. Être un pas en avant 2. Offrir le meilleur 3. Soyez audacieux 4. Prêtez attention aux détails 5. Profitez du défi 6. Soyez curieux et agissez 7. Prendre la direction 8. La posséder 9. Valeur de livraison 10. Être en collaboration

En savoir plus sur notre culture de travail sur notre site Web à <https://mactores.com/careers>.

Le processus de demande

Mactores a un processus de recrutement structuré avec trois étapes:

1. Évaluation préalable à l'emploi : Évaluations techniques permettant d'évaluer votre aptitude au rôle. 2. Entrevue avec les gestionnaires : discussions techniques et de leadership approfondies avec le gestionnaire d'embauche. 3. Discussion RH : Une séance de 30 minutes avec l'équipe RH pour discuter de l'offre et des prochaines étapes.

Mactores est attaché à l'égalité des chances dans toutes les pratiques d'emploi et ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, l'état matrimonial, la situation militaire, l'information génétique ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques et locales. Cela s'applique à tous les aspects de la relation de travail, y compris le recrutement, la rémunération, les promotions, les mutations, les mesures disciplinaires, les mises à pied, la formation et les programmes sociaux et récréatifs.

Veuillez soumettre une demande détaillée pour accélérer le processus d'embauche.