AWS DevOps Engineer (Senior) - Remote-Stelle

Mactores sucht AWS DevOps Engineer (Senior): Senior-Niveau, das Unternehmen erwartet also, dass Sie die Entscheidungen selbst treffen. Die Stelle liegt im Bereich IT und Programmierung und ist vollständig remote. Das Unternehmen schränkt den Wohnort der Kandidatin nicht ein, Sie können sich also von überall bewerben.

Die Anzeige hebt AWS hervor, Erfahrung mit genau diesem Werkzeug gibt also den Ausschlag.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Mactores ist auf die Modernisierung von AWS für Unternehmen spezialisiert und stellt sicher, dass Projekte effizient und kostengünstig über Piloten hinaus in die Produktion gehen. Unsere Mission ist es, erfolgreiche Ergebnisse zu liefern, Legacy-Systeme auf moderne zu übertragen und jeden Schritt der Reise zu messen. Die Grundlage unseres Liefermodells ist Aedeon, eine einzigartige Agentenplattform, die die sich wiederholenden Aufgaben des Engagements rationalisiert und es unseren Ingenieuren ermöglicht, sich auf kritische Architekturen und Übergangsentscheidungen zu konzentrieren.

Legacy-Systeme erfordern aktives Management, um in Rente zu gehen; jemand muss den Übergang orchestrieren, und diese Person sind Sie. Als Senior AWS DevOps Engineer stehen Sie an der Spitze unserer Modernisierungsbemühungen und besitzen den gesamten Lebenszyklus von Kundenprojekten, von der Migration von veralteter Hardware zu AWS bis hin zur Gewährleistung reibungsloser und zuverlässiger Bereitstellungen.

Aedeon und Automatisierung kümmern sich um die banalen Aspekte des Auftrags, so dass Sie sich auf die nuancierten Bereiche konzentrieren können, die einen erfahrenen Ingenieur erfordern: Infrastrukturdesign, Risikobewertung und Sicherstellung operativer Exzellenz. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, sind in deren Teams eingebettet und verpflichten sich persönlich zu den im Vertrag festgelegten Lieferfristen.

Ihre Aufgaben umfassen:

Automatisierte Einrichtung der Infrastruktur mit Terraform und AWS CloudFormation, um effiziente und wiederholbare Prozesse zu gewährleisten. Verwalten von Anwendungskonfigurationen und Fahrinfrastruktur als Code durch Bereitstellungstools. Führen Sie den Build- und Release-Prozess von Anfang bis Ende. - Aufteilung der Verantwortlichkeiten für Bereitstellung und Betrieb. - Verbesserung unserer operativen Infrastruktur, einschließlich Jenkins-Clustern, Bitbucket, Monitoring-Tools wie Consul und Metrik-Tools wie Graphite und Grafana. Unterstützung bei der Migration von Legacy-Infrastruktur in die Cloud, um die Stilllegung alter Systeme zu gewährleisten. - Festlegung und Durchsetzung betrieblicher Best Practices. - Beitrag zur Einstellung und Betreuung neuer Teammitglieder. - Zusammenarbeit mit den Gründern bei der strategischen Planung und langfristigen technischen Vision. - Zusammenarbeit mit verteilten Teams und Kunden-KMU, um eine genaue Geschäftslogik während des Migrationsprozesses zu gewährleisten.

Wir suchen Kandidaten mit:

- Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit Terraform for Infrastructure as Code. - 4 Jahre praktische Erfahrung im Konfigurationsmanagement und System Engineering, insbesondere in großen agilen Umgebungen. - 4 Jahre Linux- oder Windows-Verwaltungserfahrung. - 4 Jahre Erfahrung mit Git, einschließlich eines starken Verständnisses von Verzweigungs- und Fusionsstrategien. - 2 Jahre Erfahrung mit AWS-Infrastruktur und Plattformdiensten. - 2 Jahre Erfahrung mit Cloud-Automatisierungstools wie Ansible oder Chef. - 2 Jahre Erfahrung mit Container Orchestrierung, Kubernetes (EKS), AWS ECS und Docker. Eine proaktive Denkweise und eine Verpflichtung zur Verbesserung der Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit.

Zu den bevorzugten Qualifikationen gehören:

- Expertise in verschiedenen Cloud-Anbietern, einschließlich AWS, Azure und GCP. AWS-Zertifizierungen wie Solutions Architect (Associate/Professional) oder DevOps Professional. Hands-on Erfahrung mit Datenpipelines, Big Data Verarbeitung oder Machine Learning Workflows auf Cloud-Plattformen.

Unser Ansatz ist kundenzentriert, wobei Ingenieure direkt in Kundenteams eingebettet sind. Aedeon automatisiert die sich wiederholende Arbeit, so dass Sie sich auf Architektur, Cutover und kritische Urteilsfindung konzentrieren können. Wir verpflichten uns zu festen Lieferterminen, übernehmen Kosten für Verzögerungen innerhalb unserer Kontrolle und stellen sicher, dass die Release-Disziplin ein zentraler Bestandteil unseres Geschäfts ist.

Entschädigung und Leistungen

Vergütung und Leistungen sind darauf zugeschnitten, Top-Talente zu gewinnen und zu halten, was den Wert widerspiegelt, den wir auf unsere Mitarbeiter legen.

Leben bei Mactores

Wir schätzen eine Kultur, die Entscheidungsfindung, Führung, Zusammenarbeit und Neugier fördert. Unsere 10 grundlegenden Führungsprinzipien leiten unsere Praktiken:

1. Einen Schritt voraus 2. Das Beste liefern 3. Seien Sie mutig 4. Achten Sie auf Details 5. Genießen Sie die Herausforderung 6. Seien Sie neugierig und handeln Sie 7. Führung übernehmen 8. Besitzen Sie 9. Lieferwert 10. Zusammenarbeit

Erfahren Sie mehr über unsere Arbeitskultur auf unserer Website unter <https://mactores.com/careers>.

Der Bewerbungsprozess

Mactores hat einen strukturierten Rekrutierungsprozess mit drei Phasen:

1. Pre-Employment Assessment: Technische Auswertungen zur Beurteilung Ihrer Eignung für die Rolle. 2. Manager-Interview: Ausführliche technische und Führungsgespräche mit dem Einstellungsmanager. 3. HR-Diskussion: Eine 30-minütige Sitzung mit dem HR-Team, um das Angebot und die nächsten Schritte zu besprechen.

Mactores verpflichtet sich zur Chancengleichheit in allen Beschäftigungspraktiken und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, genetischen Informationen oder einer anderen durch Bundes-, Landes- und lokale Gesetze geschützten Kategorie. Dies gilt für jeden Aspekt des Arbeitsverhältnisses, einschließlich Rekrutierung, Entschädigung, Beförderungen, Transfers, Disziplinarmaßnahmen, Entlassungen, Schulungen sowie Sozial- und Freizeitprogramme.

Bitte reichen Sie einen umfassenden Antrag ein, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen.