AWS DevOps Engineer (Senior) - vaga remota

A empresa Mactores está com uma vaga aberta de AWS DevOps Engineer (Senior): nível senior, ou seja, a empresa espera que você tome as decisões. A posição fica na área de TI e programação e é totalmente remota. A empresa não impõe restrição sobre onde o candidato mora, então você pode se candidatar de onde estiver.

O anúncio destaca AWS, então a experiência com essa ferramenta é o que vai pesar.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

A Mactores é especializada em modernização da AWS para as empresas, garantindo que os projetos vão além dos pilotos e para a produção com eficiência e custo-efetividade. Nossa missão é entregar resultados bem sucedidos, transicionar sistemas legados para os modernos e medir cada passo da jornada. A base do nosso modelo de entrega é a Aedeon, uma plataforma de agentes única que simplifica as tarefas repetitivas de engajamento, libertando nossos engenheiros para focar em arquitetura crítica e decisões de corte.

Sistemas legados exigem gestão ativa para se aposentar; alguém deve orquestrar a transição, e essa pessoa é você. Como engenheiro sênior AWS DevOps, você estará na vanguarda de nossos esforços de modernização, possuindo todo o ciclo de vida de projetos de clientes, desde migração de hardware desatualizado para AWS até garantir implantações suaves e confiáveis.

Aedeon e automação lidam com os aspectos mundanos do trabalho, permitindo que você se concentre nas áreas nuances que requerem um engenheiro experiente: design de infraestrutura, avaliação de risco e garantia de excelência operacional. Você irá colaborar de perto com os clientes, incorporados em suas equipes, e pessoalmente se comprometer com as linhas do tempo de entrega delineadas no contrato.

Suas responsabilidades incluem:

- Automatizando a configuração de infraestrutura com a Terraform e a AWS CloudFormation, garantindo processos eficientes e repetiveis. - Gerenciar configurações de aplicativos e direcionar infraestrutura como código através de ferramentas de implantação. - Liderando o processo de construção e liberação do início ao fim. - Partilhar responsabilidades de implantação e operações. - Melhorando nossa infraestrutura operacional, incluindo clusters Jenkins, Bitbucket, ferramentas de monitoramento como Cônsul e ferramentas de métricas como Grafite e Grafana. - Ajudar na migração de infra-estruturas legadas para a nuvem, garantindo o desmantelamento de antigos sistemas. - Estabelecer e aplicar as melhores práticas operacionais. - Contribuir para a contratação e orientação de novos membros da equipe. - Colaborando com os fundadores sobre planejamento estratégico e visão técnica de longo prazo. - Trabalhar com equipas distribuídas e PME de clientes para garantir uma lógica de negócio precisa durante o processo de migração.

Procuramos candidatos com:

- Pelo menos 4 anos de experiência com a Terraform para Infraestrutura como Código. - 4 anos de experiência prática em gestão de configuração e engenharia de sistemas, particularmente em ambientes ágeis de grande escala. - 4 anos de experiência de administração Linux ou Windows. - 4 anos de proficiência com o Git, incluindo uma forte compreensão das estratégias de ramificação e fusão. - 2 anos de experiência com infraestrutura AWS e serviços de plataforma. - 2 anos de experiência com ferramentas de automação em nuvem como Ansível ou Chef. - 2 anos de experiência com orquestração de contentores, Kubernetes (EKS), AWS ECS e Docker. - Uma mentalidade proativa e um compromisso para melhorar a confiabilidade e escalabilidade.

As qualificações preferenciais incluem:

- Especialização em vários provedores de nuvem, incluindo AWS, Azure e GCP. - Certificações AWS, tais como Solutions Architect (Associate/Professional) ou DevOps Professional. - Experiência prática com pipelines de dados, processamento de big data ou fluxos de trabalho de aprendizado de máquina em plataformas de nuvem.

Nossa abordagem é centrada no cliente, com engenheiros integrados diretamente com equipes de clientes. O Aedeon automatiza o trabalho repetitivo, permitindo que você se concentre nas chamadas de arquitetura, recorte e julgamento crítico. Comprometemo-nos com datas de entrega fixas, absorvendo custos para atrasos dentro do nosso controle, garantindo que a disciplina de lançamento seja uma parte central do nosso negócio.

Compensações e benefícios

Compensações e benefícios são adaptados para atrair e reter o melhor talento, refletindo o valor que colocamos em nossos funcionários.

Vida em Mactores

Valorizamos uma cultura que promove tomada de decisão, liderança, colaboração e curiosidade. Nossos 10 Princípios Principais de Liderança orientam nossas práticas:

1. Esteja um passo à frente 2. Entregue o melhor 3. Seja ousado 4. Preste atenção aos detalhes 5. Aproveite o desafio 6. Seja curioso e tome medidas 7. Assuma a liderança 8. Adquira-o 9. Entregar valor 10. Seja colaborativo

Saiba mais sobre nossa cultura de trabalho em nosso site em <https://mactores.com/careers>.

O Processo de Aplicação

Mactores tem um processo de recrutamento estruturado com três etapas:

1. Avaliação Pré-Emprego: Avaliações técnicas para avaliar sua adequação para o papel. 2. Entrevista Gerencial: Profundas discussões técnicas e de liderança com o gerente de contratação. 3. Discussão da HR: Uma sessão de 30 minutos com a equipe de RH para discutir a oferta e os próximos passos.

O Mactores está comprometido com a igualdade de oportunidades em todas as práticas de trabalho e não discrimina com base em raça, religião, gênero, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, estado militar, informações genéticas, ou qualquer outra categoria protegida por leis federais, estaduais e locais. Isso se aplica a todos os aspectos da relação de trabalho, incluindo recrutamento, compensação, promoções, transferências, ações disciplinares, demissões, treinamento e programas sociais e recreativos.

Por favor, envie uma aplicação abrangente para acelerar o processo de contratação.