AWS DevOps Engineer (Senior)（远程职位）

这条招聘信息来自 Mactores，岗位是 AWS DevOps Engineer (Senior)：这是高级职位，公司期待由你自己拿主意。职位属于「IT 与编程」类别，完全远程。公司不限制候选人的居住地，在任何地方都可以申请。

招聘信息单独点名了 AWS，也就是说，正是这一项工具的使用经验会成为决定因素。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

Mactores专注于为企业提供AWS现代化服务，确保项目能够从试点阶段顺利过渡到生产阶段，实现高效和成本效益。我们的使命是交付成功的结果，将遗留系统转换为现代系统，并在旅程的每一步进行衡量。我们交付模型的基石是Aedeon，这是一个独特的代理平台，简化了参与过程中的重复任务，使我们的工程师能够专注于关键的架构和切换决策。

遗留系统需要积极管理才能退役；有人必须协调这一过渡，那个人就是你。作为资深AWS DevOps工程师，你将在我们的现代化努力中处于前沿，拥有客户项目的整个生命周期，从将过时的硬件迁移到AWS，确保平稳可靠的部署。

Aedeon和自动化处理了工作的琐碎方面，让你能够专注于需要资深工程师的精细领域：基础设施设计、风险评估和确保运营卓越。你将与客户紧密合作，嵌入他们的团队中，并亲自承诺合同中规定的交付时间表。

你的职责包括：

- 使用Terraform和AWS CloudFormation自动化基础设施设置，确保高效和可重复的过程。 - 管理应用程序配置并通过部署工具推动基础设施即代码。 - 从开始到结束领导构建和发布过程。 - 分担部署和运营的责任。 - 提升我们的运营基础设施，包括Jenkins集群、Bitbucket、监控工具如Consul以及度量工具如Graphite和Grafana。 - 协助将遗留基础设施迁移到云端，确保旧系统的退役。 - 制定和执行运营最佳实践。 - 参与新团队成员的招聘和指导。 - 与创始人合作制定战略规划和技术愿景。 - 与分布式团队和客户专家合作，确保迁移过程中准确的商业逻辑。

我们寻求以下候选人：

- 至少4年Terraform用于基础设施即代码的经验。 - 4年在配置管理和系统工程方面的实践经验，特别是在大规模敏捷环境中。 - 4年Linux或Windows管理经验。 - 4年Git经验，包括对分支和合并策略的深刻理解。 - 2年AWS基础设施和服务经验。 - 2年云自动化工具如Ansible或Chef的经验。 - 2年容器编排经验，包括Kubernetes（EKS）、AWS ECS和Docker。 - 积极主动的心态和提高可靠性和可扩展性的承诺。

优先资格包括：

- 多个云提供商的专业知识，包括AWS、Azure和GCP。 - AWS认证，如解决方案架构师（关联/专业）或DevOps专业。 - 在云平台上处理数据管道、大数据处理或机器学习工作流的经验。

我们的方法以客户为中心，工程师直接嵌入客户团队中。Aedeon自动化重复性工作，让你能够专注于架构、切换和关键判断。我们承诺固定交付日期，吸收我们可控范围内的延误成本，确保发布纪律是我们的核心业务之一。

薪酬与福利

薪酬与福利根据吸引和保留顶尖人才的需求量身定制，反映了我们对员工的价值。

Mactores的工作环境

我们重视一种促进决策、领导、合作和好奇心的文化。我们的10项核心领导原则指导我们的实践：

1. 超前一步 2. 最佳交付 3. 敢于尝试 4. 细节决定成败 5. 欢迎挑战 6. 好奇心驱动行动 7. 勇于领导 8. 承担责任 9. 交付价值 10. 团结合作

更多关于我们工作文化的了解，请访问我们的网站<https://mactores.com/careers>。

申请流程

Mactores的招聘流程分为三个阶段：

1. 预就业评估：技术评估以评估你是否适合该职位。 2. 经理面试：与招聘经理进行深入的技术和领导力讨论。 3. 人力资源讨论：与人力资源团队进行30分钟的讨论，讨论报价和下一步行动。

Mactores致力于在所有雇佣实践中的平等机会，并不基于种族、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、军事状况、遗传信息或任何其他受联邦、州和地方法律保护的类别进行歧视。这适用于招聘、薪酬、晋升、调动、纪律处分、裁员、培训和社会及娱乐活动的每个方面。

请提交全面的申请以加快招聘流程。