AWS DevOps Engineer (Senior) - დისტანციური ვაკანსია

Mactores ეძებს სპეციალისტს პოზიციაზე AWS DevOps Engineer (Senior) - სენიორ დონე, ანუ დამსაქმებელი მოელის, რომ გადაწყვეტილებებს დამოუკიდებლად მიიღებთ. ვაკანსია IT და პროგრამირება-ის მიმართულებისაა და სრულად დისტანციურია. კომპანიას კანდიდატის ადგილმდებარეობა შეზღუდული არ აქვს, ამიტომ განაცხადს საქართველოდან შეიტანთ.

განცხადებაში ხაზგასმულია AWS, ანუ სწორედ ამ ინსტრუმენტთან გამოცდილება იქნება გადამწყვეტი.

დამსაქმებელს ანაზღაურება საჯაროდ არ მიუთითებია, ეს გასაუბრებაზე ზუსტდება. სამუშაო საათებზე განცხადება პირობას არ აწესებს.

ეს ვაკანსია ავტომატურ შემოწმებას გადის: სიაში არ ხვდება განცხადება, რომელიც ითხოვს უცხო ქვეყნის სამუშაო ნებართვას, ვიზის სპონსორობას, კონკრეტული ქვეყნის მოქალაქეობას ან იქ ცხოვრებას.

Mactores სპეციალიზებულია AWS-ის მოდერნიზაციაში ბიზნესისთვის, უზრუნველყოფს პროექტების გადასვლას პილოტების მიღმა და წარმოებაში ეფექტურობითა და ხარჯზე ეფექტურობით. ჩვენი მისია არის წარმატებული შედეგების მიწოდება, მემკვიდრეობითი სისტემების გადასვლა თანამედროვე სისტემებზე და მოგზაურობის თითოეული ნაბიჯის გაზომვა. ჩვენი მიწოდების მოდელის საფუძველია Aedeon, უნიკალური აგენტის პლატფორმა, რომელიც ხელს უწყობს ჩართულობის განმეორებრივ ამოცანებს, რაც ჩვენს ინჟინრებს თავისუფლებს კრიტიკულ არქიტექტურაზე და გადაჭრის გადაწყვეტილებებზე ორიენტირებას.

მემკვიდრეობითი სისტემები საჭიროებს აქტიურ მენეჯმენტს გადასასვლელად; ვინმე უნდა მართოს გარდატეხა და ეს ადამიანი თქვენ ხართ. როგორც AWS-ის უფროსი DevOps ინჟინერი, თქვენ იქნებით ჩვენს მოდერნიზაციის ძალისხმევის სათავეში, მფლობელობით მომხმარებელთა პროექტების მთელი სიცოცხლის ციკლი, მოძველებული ჰარდვერიდან AWS-მდე მიგრაციიდან გლუვი და საიმედო განთავსების უზრუნველყოფამდე.

Aedeon და ავტომატიზაცია ამუშავებენ სამუშაოს ყოველდღიურ ასპექტებს, რაც საშუალებას გაძლევთ კონცენტრირდეთ ნიუანიზებულ სფეროებზე, რომლებიც საჭიროებს გამოცდილ ინჟინერს: ინფრასტრუქტურის დიზაინზე, რისკების შეფასებაზე და ოპერატიული სრულყოფილების უზრუნველყოფაზე. თქვენ მჭიდროდ თანამშრომლობთ კლიენტებთან, მათ გუნდებში ჩართული და პირადად ვალდებული ხართ შეასრულოთ ხელშეკრულებაში გაწერილი მიწოდების ვადები.

შენი პასუხისმგებლობები მოიცავს:

- ინფრასტრუქტურის დაყენების ავტომატიზაცია Terraform-ით და AWS CloudFormation-ით, რაც უზრუნველყოფს ეფექტურ და განმეორებად პროცესებს. - აპლიკაციების კონფიგურაციის მართვა და ინფრასტრუქტურის მართვა როგორც კოდის გამოყენებით დანერგვის ინსტრუმენტების საშუალებით. - მეთაურობს მშენებლობისა და გათავისუფლების პროცესს დასაწყისიდან ბოლომდე. - განთავსებისა და ოპერაციების პასუხისმგებლობის გაზიარება. - ჩვენი ოპერაციული ინფრასტრუქტურის გაუმჯობესება, მათ შორის ჯენკინის კლასტერები, Bitbucket, მონიტორინგის ინსტრუმენტები, როგორიცაა Consul და მეტრიკის ინსტრუმენტი, როგორიცაა Graphite და Grafana. - დახმარება ძველი ინფრასტრუქტურის ღრუბელზე მიგრაციაში, ძველი სისტემების ამოღების უზრუნველყოფა. - საოპერაციო საუკეთესო პრაქტიკის დადგენა და აღსრულება. - ახალი გუნდის წევრების დაქირავებასა და მენტორობას შეუწყობს ხელს. - თანამშრომლობა დამფუძნებლებთან სტრატეგიულ დაგეგმვაზე და გრძელვადიანი ტექნიკური ხედვაზე. - მუშაობა განაწილებულ გუნდებთან და მომხმარებელმა მცირე და საშუალო ბიზნესმა, რათა უზრუნველყოს სწორი ბიზნესლოგიკა მიგრაციის პროცესში.

ვეძებთ კანდიდატებს:

- მინიმუმ 4 წლიანი გამოცდილება Terraform for Infrastructure as Code-ით. - 4 წლიანი პრაქტიკული გამოცდილება კონფიგურაციის მართვისა და სისტემების ინჟინერიის მიმართულებით, განსაკუთრებით დიდი მასშტაბის Agile გარემოში. - 4 წლიანი გამოცდილება ლინუქსის ან Windows-ის ადმინისტრირებაში. - 4 წლიანი ცოდნა Git-ში, მათ შორის ძლიერი ცოდნა გაწევრიანებისა და გაერთიანების სტრატეგიების შესახებ. - 2 წლიანი გამოცდილება AWS ინფრასტრუქტურისა და პლატფორმა სერვისებით. - 2 წლიანი გამოცდილება ღრუბლის ავტომატიზაციის ინსტრუმენტებთან, როგორიცაა Ansible ან Chef. - 2 წლიანი გამოცდილება კონტეინერების ორკესტრაციაში, Kubernetes (EKS), AWS ECS და Docker. - პროაქტიული აზროვნება და ერთგულება საიმედოობისა და მასშტაბიანობის გაუმჯობესებისკენ.

სასურველი კვალიფიკაციებია:

- გამოცდილება მრავალფეროვანი ღრუბლის პროვაიდერებში, მათ შორის AWS, Azure და GCP-ში. - AWS სერტიფიკაციები, როგორიცაა Solutions Architect (Associate/Professional) ან DevOps Professional. - გამოცდილება მონაცემთა მილსადენებთან, დიდი მონაცემების დამუშავებასთან ან აპარატის სწავლების სამუშაო პროცესებთან ღრუბელ პლატფორმებზე.

ჩვენი მიდგომა არის კლიენტზე ორიენტირებული, ინჟინრები პირდაპირ აბიტურიენტთა გუნდებშია ჩართული. Aedeon ავტომატიზებს განმეორებადი სამუშაოებს, რაც საშუალებას გაძლევთ კონცენტრირდეთ არქიტექტურაზე, გადაჭრასა და კრიტიკულ განაჩენებზე. ჩვენ ვაპირებთ ფიქსირებულ მიწოდების თარიღებს, ჩვენი კონტროლის ფარგლებში დაგვიანების ხარჯებს, უზრუნველყოფს გათავისუფლების დისციპლინას ჩვენი ბიზნესის ძირითადი ნაწილი.

ანაზღაურება და სარგებელი

ანაზღაურება და სარგებელი განკუთვნილია იმისთვის, რომ მოიზიდოს და შეინარჩუნოს საუკეთესო ნიჭიერები, რაც ასახავს ჩვენს თანამშრომლებზე არსებულ ფასეულობას.

ცხოვრება Mactores

ჩვენ ვაფასებთ კულტურას, რომელიც ხელს უწყობს გადაწყვეტილების მიღებას, ხელმძღვანელობას, თანამშრომლობას და ცნობისმოყვარეობას. ჩვენი 10 ძირითადი ხელმძღვანელობის პრინციპი ხელმძღვანელობს ჩვენს პრაქტიკას:

1. იყავი ერთი ნაბიჯი წინ. 2. მაძლევთ საუკეთესოს 3. იყავი გაბედული 4. ყურადღება მიაქციეთ დეტალებს. 5. ისიამოვნეთ ამ გამოწვევით 6. იყავი ცნობისმოყვარე და მოქმედი 7. მიიღეთ ხელმძღვანელობა 8. მფლობელობა. 9. მიწოდების ღირებულება 10. იყავით თანამშრომლები

გაიგეთ მეტი ჩვენი სამუშაო კულტურის შესახებ ჩვენს ვებგვერდზე: <https://mactores.com/careers>.

აპლიკაციის პროცესი

Mactores-ს აქვს სტრუქტურირებული რეკრუტირების პროცესი სამი ეტაპით:

1. წინასწარი დასაქმების შეფასება: ტექნიკური შეფასებები, რათა შეაფასოთ თქვენი სათანადოობა ამ როლისთვის. 2. მენეჯმერული ინტერვიუ: ღრმა ტექნიკური და ხელმძღვანელობის დისკუსიები დაქირავების ხელმძღვანელთან. 3. HR დისკუსია: 30-წუთიანი სხდომა HR გუნდთან შეთავაზებისა და შემდეგი ნაბიჯების განსახილველად.

Mactores ვალდებულია უზრუნველყოს თანასწორი შესაძლებლობები ყველა დასაქმების პრაქტიკაში და არ დისკრიმინირებს რასის, რელიგიის, სქესის, ეროვნული წარმოშობის, ასაკის, შეზღუდული შესაძლებლობის, ოჯახური მდგომარეობის, სამხედრო სტატუსის, გენეტიკური ინფორმაციის ან ფედერალური, სახელმწიფო და ადგილობრივი კანონმდებლობით დაცული ნებისმიერი სხვა კატეგორიის საფუძველზე. ეს ეხება დასაქმების ურთიერთობის ყველა ასპექტს, მათ შორის რეკრუტირებას, კომპენსაციას, ხელშეწყობას, ტრანსფერებს, დისციპლინურ ქმედებებს, გათავისუფლებას, ტრენინგს და სოციალურ და რეკრეაციულ პროგრამებს.

გთხოვთ, წარადგინოთ სრული განაცხადი, რათა დაჩქარდეს დაქირავების პროცესი.