Uzaktan pozisyon: AWS DevOps Engineer (Senior)

Bu ilanı Mactores yayımladı, aranan pozisyon: AWS DevOps Engineer (Senior). Bu, senior düzeyde bir pozisyon, yani şirket kararları sizin vermenizi bekliyor. Pozisyon, Bilişim ve yazılım kategorisinde ve tümüyle uzaktan. Şirket adayın yaşadığı yere hiçbir kısıt koymuyor, dolayısıyla yaşadığınız yerden başvurabilirsiniz.

İlan özellikle şunu öne çıkarıyor: AWS. Tam da bu araçla edinilmiş deneyim belirleyici olacak.

Şirket herhangi bir rakam yayımlamadı, bu konu görüşmede netleşir. İlan, çalışma saatleri konusunda hiçbir koşul koymuyor.

Bu ilan otomatik bir denetimden geçti: yabancı çalışma izni, vize sponsorluğu, belirli bir vatandaşlık ya da adı geçen bir ülkede ikamet isteyen ilanlar listeye girmez.

Mactores, işletmeler için AWS modernizasyonunda uzmanlaşmıştır ve bu projelerin pilotların ötesine ve verimlilik ve maliyetle üretime taşınmasını sağlar. Misyonumuz başarılı sonuçlar sunmak, miras sistemlerinin modern olanlara geçiş ve yolculuğun her adımını ölçmek. Teslimat modelimizin temeli Aedeon, tekrarlanan bağlılık görevlerini kolaylaştıran eşsiz bir ajan platformudur, mühendislerimizi eleştirel mimariye ve kesme kararlarına odaklanmak için serbest bırakmaktır.

Miras sistemleri emekli olmak için aktif bir yönetim gerektirir; biri geçişi orkestraz ve o kişi sizsiniz. Kıdemli bir AWS DevOps Mühendisi olarak, modernleşme çabalarımızın ön saflarında olacaksınız, müşteri projelerinin tüm yaşam döngüsüne sahip olacaksınız, eski donanımdan AWS'ye sorunsuz ve güvenilir dağıtımlar sağlamak için geçiş yapın.

Aedeon ve otomasyon, bir sezon mühendisi gerektiren çıplak alanlara odaklanmanızı sağlar: altyapı tasarımı, risk değerlendirmesi ve operasyonel mükemmelliği sağlamak. Takımlarında yer alan müşterilerle yakından işbirliği yapacaksınız ve şahsen sözleşmede belirtilen teslimat zamanlarına taahhüt edeceksiniz.

Sorumluluklarınız şunları içerir:

- Terraform ve AWS CloudFormasyon ile altyapı kurmak, verimli ve tekrarlanabilir süreçler sağlamak. - Uygulama yapılandırmalarını yönetmek ve dağıtım araçları aracılığıyla altyapıyı yönlendirmek. - Yapıya liderlik ve salıvermeye başlamak için işlem. - dağıtım ve operasyonlar için sorumluluklarınızı paylaşın. - Jenkins kümeleri, Bitbucket, Konsolosluk ve Grafana gibi ölçüm araçları dahil olmak üzere operasyonel altyapımızı teşvik edin. - Geleneksel altyapının buluta göçüne yardımcı olmak, eski sistemlerin denetlenmesini sağlamak. - Operasyon kurmak ve operasyonel en iyi uygulamaları sağlamak. - Yeni takım üyelerinin işe alınması ve mentorluğuna katkıda bulunmak. - Stratejik planlama ve uzun vadeli teknik vizyon üzerine kurucularla işbirliği. - Göç sürecinde doğru iş mantığı sağlamak için dağıtılmış takımlar ve müşteri KOBİ'ler ile çalışmak.

Adayları arıyoruz:

- En az 4 yıllık araziform ile Code olarak deneyim. - konfigürasyon yönetimi ve sistemler mühendisliği konusunda 4 yıllık tecrübe, özellikle büyük ölçekli Çevik ortamlarda. - 4 yıllık Linux veya Windows yönetimi deneyimi. - Git ile 4 yıllık yeterlilik, güçlü bir disiplin anlayışı ve birleşme stratejileri de dahil. - AWS altyapı ve platform hizmetleri ile 2 yıllık deneyim. - Ansible veya Chef gibi bulut otomasyon araçları ile 2 yıllık deneyim. - konteyner orkestrası ile 2 yıllık deneyim, Kubernetes (EKS), AWS ECS ve Docker. - Güvenilirlik ve ölçeklenebilirliği geliştirmek için proaktif bir zihniyet ve bir taahhüt.

Tercih edilen nitelikler şunları içerir:

- AWS, Azure ve GCP dahil olmak üzere birden fazla bulut sağlayıcısında uzmanlaş. - Çözümleri Mimar (Associate/Professional) veya DevOps Professional gibi AWS sertifikasyonları. - Els-on veri boru hatları, büyük veri işleme veya makine öğrenme iş akışları bulut platformlarda deneyimliyor.

Yaklaşımımız müşteri odaklı, mühendisler doğrudan müşteri takımları ile gömülüdür. Aedeon tekrarlanan çalışmayı otomatikleştirir, mimarlık, kesme ve kritik yargı aramalarına odaklanmanıza izin verir. Sabit teslimat tarihleri için taahhüt ediyoruz, kontrolümüzdeki gecikmeler için maliyetleri absorbe ediyoruz, serbest bırakma disiplininin temel bir parçasıdır.

Açıklama ve Faydaları

İyileştirme ve faydalar, üst yeteneği çekmek ve korumak için tasarlanmıştır, çalışanlarımızda yer ettiğimiz değeri yansıtacaktır.

Mactores'de Yaşam

Karar verme, liderlik, işbirliği ve merakı destekleyen bir kültüre değer veriyoruz. 10 Core Leadership İlkelerimiz uygulamalarımızı kılavuzlaştırıyor:

1. Bir adım önde olun 2. En iyileri teslim edin 3. cesur olun 4. Ayrıntılara dikkat edin 5. meydan okumanın tadını çıkarın 6. Meraklı olun ve harekete geçin 7. Liderliğe liderlik edin 8. Kendi kendine 9. Çözüm değeri 10. işbirlikçi olun

Web sitemizde <https://mactores.com/careers> hakkında daha fazla bilgi edinin.

Uygulama Süreci

Mactores üç aşama ile yapılandırılmış bir işe alım sürecine sahiptir:

1. İşe alım Değerlendirmesi: Rol için uygunluğunu değerlendirmek için Teknik değerlendirmeler. 2. Managerial Interview: İşe alım yöneticisi ile derinlemesine teknik ve liderlik tartışmaları. 3. HR Tartışma: Teklifi ve bir sonraki adımları tartışmak için HR ekibi ile 30 dakikalık bir seans.

Mactores, tüm istihdam uygulamalarında eşit fırsatlara sahip ve ırk, din, cinsiyet, ulusal kökene, yaş, engelliliğe, marital statüsüne, askeri statüye, genetik bilgilere veya federal, eyalete ve yerel yasalara dayanan başka bir kategoriye karşı ayrım yapmaz. Bu, işe alım, tazminat, promosyonlar, transferler, disiplin eylemi, işten çıkarmalar, eğitim ve sosyal ve rekreasyon programları dahil olmak üzere her türlü iş ilişkisine uygulanır.

Lütfen işe alım işlemini tamamlamak için kapsamlı bir uygulama gönderin.