Graduate Talent Scientist - удалённая вакансия

Canonical ищет специалиста на позицию Graduate Talent Scientist: начальный уровень, а это редкая возможность выйти на международный рынок. Вакансия относится к направлению IT и программирование и полностью удалённая. Компания берёт кандидатов из Европы.

В объявлении выделен SQL, то есть опыт именно с этим инструментом окажется решающим.

Работодатель не указал сумму публично, это уточняется на собеседовании. Условий по рабочим часам объявление не ставит.

Эта вакансия прошла автоматическую проверку: в список не попадают объявления, где требуется иностранное разрешение на работу, спонсорство визы, гражданство определённой страны или проживание в ней.

Canonical является мировым лидером в области программного обеспечения с открытым исходным кодом и операционных систем, обслуживающих предприятия и технологические сектора. Наша флагманская платформа Ubuntu широко используется в передовых инициативах, таких как публичное облако, наука о данных, искусственный интеллект, инженерные инновации и Интернет вещей (IoT). Наша клиентура включает в себя ведущих производителей публичных облаков и кремния, а также лидеров отрасли в различных областях. Организация выступает за глобальное распределенное сотрудничество с разнообразной рабочей силой из более чем 1200 коллег в более чем 75 странах с минимальными офисными функциями. Заседания групп проводятся два-четыре раза в год во всех местах по всему миру, уделяя особое внимание стратегии и исполнению.

Компания является независимой, прибыльной и расширяющейся.

Наша команда Talent Science стремится обеспечить объективные, научно строгие и эффективные процессы найма для привлечения лучших талантов во всем мире, независимо от местоположения или происхождения. Мы тесно сотрудничаем с ключевыми заинтересованными сторонами, чтобы гарантировать принятие обоснованных решений и гарантировать, что наша модель найма поддерживает выбор талантов мирового класса. Мы управляем эффективной экосистемой найма для достижения превосходства в приобретении талантов, используя данные для принятия решений, основанных на фактических данных, и интегрируя поведенческую науку в наш процесс отбора. Мы тесно сотрудничаем с нашей командой по найму руководителей, которая занимается наймом сотрудников Canonical.

Мы ищем выдающихся людей, чтобы присоединиться к нашей команде талантов начального уровня. Кандидаты должны иметь степень, основанную на психологии, с исключительной академической записью из средней школы и университета. Соответствующий опыт университетской курсовой работы или стажировок в области отбора талантов полезен. В этой роли вы научитесь реализовывать стратегии найма, которые максимизируют производительность сотрудников и способствуют нашей программе талантов.

Идеальные кандидаты будут обладать аналитическим мышлением, большим интересом к интеграции данных для получения информации и навыками работы с SQL или Python. Вы должны уметь расставлять приоритеты и управлять работой в быстро меняющейся среде, демонстрируя мотивацию и адаптируемость к нашей модели удаленной работы. Страсть к оценке талантов и интерес к пониманию человеческого поведения и решений имеют важное значение. Отличные навыки общения имеют решающее значение, так как вы будете тесно сотрудничать со старшими заинтересованными сторонами, чтобы они соответствовали своим целям найма. Кроме того, желательно, чтобы технологические платформы и автоматизация улучшали наши процессы.

Местоположение: это удаленные позиции в регионе EMEA.

Основные обязанности включают:

Овладение оценкой кандидатов с помощью методов поведенческого интервью. Получение полного понимания роли психометрии на рабочем месте. Повышение эффективности процессов и документации, которые определяют нашу практику найма. Вклад в проекты, требующие расширенной аналитики для интеграции данных и генерации идей. Построение прочных отношений с заинтересованными сторонами для разработки и внедрения решений сложных проблем найма. Получение глубокого понимания наших систем и платформ для решения вопросов найма и решения проблем. Предоставление поддержки для разрешения вопросов о билетах и каналах компании по мере углубления понимания наших процессов.

Что мы ищем:

- Исключительный академический опыт, включая психологию или ориентированную на людей степень как в средней школе, так и в университете. Продвинутые аналитические навыки с опытом использования SQL, Python или расширенного статистического анализа. Воздействие на темы, связанные с талантами, посредством университетской курсовой работы, стажировок или первой работы. Страсть к технологическому сектору, о чем свидетельствует соответствующий опыт или интересы. - ориентированное на результаты мышление с сильными навыками управления проектами для планирования и достижения целей. Сильный письменный и разговорный английский с отличными навыками презентации. Стремление к достижению прорывов в области талантов. Возможность путешествовать на международном уровне 2-4 раза в год для деловых мероприятий, иногда в течение двух недель.

Хорошие навыки:

- Передовые знания психометрии. глубокое понимание внутренней мотивации.

Что мы предлагаем:

Конкурентная компенсация, основанная на местоположении, опыте и производительности, с ежегодными обзорами. - Ежегодный бонус или комиссия. Личный бюджет обучения и развития составляет 2000 долларов США в год. Дважды в год в личном командном спринте. Всеобъемлющие выгоды соответствуют нашим ценностям и глобальным потребностям.

О Canonical:

Canonical является новаторской технологической компанией на переднем крае глобального перехода к открытому исходному коду. Как издатель Ubuntu, одного из самых значительных проектов с открытым исходным кодом, мы трансформируем программный ландшафт. Мы ищем высокоэффективных людей, которые могут внести свой вклад в нашу миссию совершенства. Большинство коллег работали удаленно с момента создания компании в 2004 году. Работа здесь заставит вас думать по-другому, работать умнее, изучать новые навыки и преуспевать.

Canonical стремится к равным возможностям трудоустройства.

Мы ценим разнообразие и инклюзивность, признавая, что разнообразный опыт, перспективы и опыт создают лучшую рабочую среду и лучшие продукты. Мы приветствуем заявки из всех слоев общества.

#LI-дистанционный