Graduate Talent Scientist, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Canonical ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Graduate Talent Scientist։ Սա սկսնակ մակարդակի պաշտոն է և միջազգային շուկա տանող ավելի հազվադեպ դռներից մեկը։ Պաշտոնը «IT և ծրագրավորում» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում Եվրոպայում գտնվող թեկնածուների։

Հայտարարությունն առանձնացնում է մեկ գործիք՝ SQL։ Հենց դրա հետ աշխատանքի փորձն է որոշիչ լինելու։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Canonical- ը բաց աղբյուրի ծրագրային ապահովման եւ օպերացիոն համակարգերի համաշխարհային առաջատարն է, որը ծառայում է ձեռնարկությունների եւ տեխնոլոգիական ոլորտներին: Մեր գլխավոր պլատֆորմը ՝ Ubuntu- ը, լայնորեն ընդունվում է առաջադեմ նախաձեռնություններում, ինչպիսիք են հանրային ամպը, տվյալների գիտությունը, արհեստական ինտելեկտը, ինժեներական նորարարությունը եւ առարկաների ինտերնետը (IoT) ։ Մեր հաճախորդների շարքում ընդգրկված են առաջատար հասարակական ամպի եւ սիլիկոնի արտադրողներ, ինչպես նաեւ արդյունաբերության առաջատարներ տարբեր ոլորտներում: Կազմակերպությունը վճռում է գլոբալ բաշխված համագործակցությունը, ավելի քան 1200 գործընկերների բազմազան աշխատուժով, որոնք տարածված են ավելի քան 75 երկրներում, նվազագույն գրասենյակային դերի հետ: Թիմի հանդիպումները տեղի են ունենում տարին երկուից չորս անգամ ամբողջ աշխարհում գրավիչ վայրերում, կենտրոնանալով ռազմավարության եւ կատարման վրա:

Ընկերությունը անկախ սեփականություն է, շահավետ եւ ընդլայնվում է:

Մեր տաղանդի գիտության թիմը նվիրված է օբյեկտիվ, գիտականորեն խիստ եւ արդյունավետ վարձակալման գործընթացների ապահովմանը ՝ գլոբալ մակարդակով լավագույն տաղանդներին գրավելու համար, անկախ վայրից կամ ֆոնիից: Մենք սերտորեն համագործակցում ենք առանցքային շահագրգիռ կողմերի հետ, որպեսզի երաշխավորենք կայուն որոշումներ կայացնելը եւ ապահովենք, որ մեր վարձակալության մոդելը աջակցում է համաշխարհային մակարդակի տաղանդների ընտրությանը: Մենք ղեկավարում ենք արդյունավետ վարձակման էկոհամակարգ, որպեսզի հասնենք տաղանդերի ձեռքբերման գերազանցության, ապացույցների վրա հիմնված որոշումներ կայացնելու համար օգտագործելով տվյալները եւ վարքային գիտությունը ինտեգրելով մեր ընտրության գործընթացում: Մենք սերտիորեն աշխատում ենք մեր Վարձակման ղեկավարության թիմի հետ, որը խթանում է վարձակումը Canonical- ում:

Մենք փնտրում ենք բացառիկ անհատներ, որոնք կարող են միանալ մեր ներմուծման մակարդակի տաղանդի գիտության թիմին: Դիմորդները պետք է ունենան հոգեբանության վրա հիմնված աստիճան, որոնք ունեն բացառիկ ակադեմիական արձանագրություն միջնակարգ դպրոցից եւ համալսարանից: Համալսարանական դասընթացներից կամ տաղանդների ընտրության դասընթացերից առնչվող փորձը օգտակար է: Այս դերում դուք կսովորեք ներգրավման ռազմավարություններ իրականացնել, որոնք մեծացնում են աշխատակիցների կատարումը եւ նպաստում են մեր տաղանդային օրակարգին:

Իդեալական թեկնածուները կունենան վերլուծական մտածողություն, խիստ հետաքրքրություն տվյալների ինտեգրման մեջ ՝ պատկերացումներ ստանալու համար, եւ հմտություն SQL կամ Python- ի հետ: Դուք պետք է կարողանաք առաջնահերթություն տալ եւ կառավարել աշխատանքը արագ տեմպերով միջավայրում, ցույց տալով ինքնակառավարումը եւ հարմարվողականությունը մեր հեռավոր աշխատանքային մոդելին: Թաղանդի գնահատման նկատմամբ կիրքն եւ մարդու վարքագծի եւ որոշումների հասկանալու հետաքրքրությունը կարեւոր են: Հաղորդակցության հիանալի հմտություններ կարեւոր են, քանի որ դուք սերտորեն կաշխատեք ավագ շահագրգողների հետ ՝ ապահովելու, որ նրանք բավարարեն իրենց վարձակալման նպատակները: Բացի այդ, ցանկալի է հետաքրքրասիրություն ունենալ տեխնոլոգիական պլատֆորմների եւ ավտոմատացման համար, որոնք բարելավում են մեր գործընթացները:

Պաշտոնային վայր. EMEA տարածաշրջանում առկա հեռավոր դիրքեր են:

Գլխավոր պատասխանատվությունները ներառում են.

- Քննադատների գնահատումը վարքագծի հարցազրույցի տեխնիկայի միջոցով: - Աշխատանքի վայրում հոգեբանության դերի մասին մանրամասն հասկանալը: - Բարձրացնել գործընթացների եւ փաստաթղթերի արդյունավետությունը, որոնք խթանում են մեր հավաքագրման պրակտիկաները: - Մասնակցել նախագծերին, որոնք պահանջում են առաջադեմ վերլուծություն տվյալների ինտեգրման եւ պատկերացումների ստեղծման համար: - շահագրգիռ կողմերի հետ ամուր հարաբերություններ կառուցել՝ բարդ վարձակալության մարտահրավերների լուծումներ նախագծելու եւ իրականացնելու համար: - Մեր համակարգերի եւ պլատֆորմների խորը գիտելիքներ ձեռք բերելը՝ հարցերի լուծման եւ խնդիրների լուծման համար: - Օգնություն տրամադրել տոմսերի լուծման եւ ընկերության ալիքների հարցումների համար, քանի որ դուք խորացնում եք մեր գործընթացների ձեր պատկերացումը:

Ի՞նչ ենք փնտրում.

- Բացառիկ ակադեմիական շրջանառություն, ներառյալ հոգեբանություն կամ մարդկանց վրա կենտրոնացած աստիճան, ինչպես միջնակարգ դպրոցից, այնպես էլ համալսարանից: - Վերլուծական առաջադեմ հմտություններ, օգտագործելով SQL, Python կամ առաջադեմ վիճակագրական վերլուծություն: - Համալսարանական դասընթացների, պրակտիկայի կամ առաջին աշխատանքների միջոցով տաղանդի հետ կապված թեմաների հետ շփվել: - Տեխնոլոգիական ոլորտի հանդեպ կրք, որը ապացուցվում է համապատասխան փորձով կամ հետաքրքրություններով: - Արդյունքների վրա հիմնված մտածողություն՝ նախագծերի կառավարման հզոր հմտություններով՝ նպատակների պլանավորման եւ իրականացման համար: - Հզոր գրված եւ խոսակցական անգլերեն եւ հիանալի ներկայացուցչական հմտություններ: - Տաղանդի ոլորտում առաջընթացներ ձեռք բերելու շարժում: - Տարեկան 2-4 անգամ միջազգային ճանապարհորդելու հնարավորություն ընկերության միջոցառումների համար, երբեմն երկու շաբաթով:

Գեղեցիկ հմտություններ.

- Հոգեբանության առաջադեմ գիտելիքներ: - Խորը հասկանալ ներքին շարժառիթը:

Ի՞նչ ենք առաջարկում.

- Մրցակցային փոխհատուցում՝ հիմնված տեղակայման, փորձի եւ կատարման վրա' տարեկան վերանայություններով: - Գործունակության վրա հիմնված տարեկան բոնուս կամ հանձնարարություն: - Անձնական ուսուցման եւ զարգացման տարեկան բյուջե՝ 2000 ԱՄՆ դոլար: - Տարեկան երկու անգամ անհատական թիմային շփումներ: - Համապարփակ օգուտներ, որոնք համապատասխանում են մեր արժեքներին եւ համաշխարհային կարիքներին:

Canonical-ի մասին.

Canonical-ը առաջատար տեխնոլոգիական ընկերություն է, որը գտնվում է բաց աղբյուրի գլոբալ փոփոխության մեջ: Որպես Ubuntu- ի հրատարակիչ, որը բաց աղբյուրային նախագծերից մեկն է, մենք վերափոխում ենք ծրագրային ապահովման բնագավառը: Մենք փնտրում ենք բարձր կատարող անհատներ, ովքեր կարող են նպաստել մեր գերազանցության առաքելությանը: Ընկերության հիմնադրման 2004 թվականից ի վեր գործընկերների մեծ մասը հեռավոր աշխատանք են կատարել: Այստեղ աշխատելը ձեզ մարտահրավեր է առաջացնում մտածել այլ կերպ, աշխատել ավելի խելացի, սովորել նոր հմտություններ եւ գերազանցել:

Canonical-ը պարտավորվում է հավասար աշխատանքային հնարավորությունների ապահովմանը:

Մենք գնահատում ենք բազմազանությունը եւ ներառությունը, ընդունելով, որ տարբեր փորձեր, տեսանկյուններ եւ ֆոններ ստեղծում են ավելի լավ աշխատանքային միջավայր եւ ավելի լավ արտադրանք: Մենք ողջունում ենք բոլոր ֆոնների դիմումները:

#LI-հեռավոր հեռախոսը