Graduate Talent Scientist（远程职位）

这条招聘信息来自 Canonical，岗位是 Graduate Talent Scientist：这是初级职位，也因此是通往国际市场为数不多的入口之一。职位属于「IT 与编程」类别，完全远程。公司招的是居住在欧洲的候选人。

招聘信息单独点名了 SQL，也就是说，正是这一项工具的使用经验会成为决定因素。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

Canonical 是开源软件和操作系统领域的全球领导者，服务于企业和科技行业。我们的旗舰平台 Ubuntu 广泛应用于公共云、数据科学、人工智能、工程创新和物联网（IoT）等前沿项目。我们的客户包括领先的公共云和半导体制造商，以及各领域的行业领导者。公司倡导全球分布式协作，拥有来自超过75个国家的1200多名同事，几乎无固定办公室角色。团队会议一年举行两到四次，地点遍布全球，聚焦于战略和执行。

公司独立拥有，盈利且正在扩展。

我们的 Talent Science 团队致力于确保客观、科学严谨且高效的招聘流程，以在全球范围内吸引顶尖人才，无论其地理位置或背景如何。我们与关键利益相关者紧密合作，确保决策的正确性，并确保我们的招聘模式支持世界级人才的选拔。我们领导有效的招聘生态系统，以实现卓越的人才获取，利用数据做出基于证据的决策，并将行为科学整合到我们的选拔过程中。我们与招聘领导团队紧密合作，该团队负责 Canonical 的招聘工作。

我们正在寻找杰出的人才加入我们的 Talent Science 团队。申请者应拥有心理学或以人为核心的专业学位，并且高中和大学的成绩优异。在人才选拔相关的大学课程或实习中有相关经验将是有益的。在这个职位中，您将学习实施能够最大化员工表现的招聘策略，并为我们的人才议程做出贡献。

理想候选人应具备分析思维，对整合数据以获得洞察力有浓厚兴趣，并熟练掌握 SQL 或 Python。您应该能够在快节奏的环境中优先处理工作，展示自我激励和适应远程工作模式的能力。对人才评估的热情以及理解人类行为和决策的兴趣是必不可少的。出色的沟通能力至关重要，因为您将与高级利益相关者紧密合作，确保他们实现招聘目标。此外，对技术平台和技术自动化以增强我们流程的兴趣也是受欢迎的。

职位地点：这些职位在 EMEA 地区提供远程工作机会。

主要职责包括：

- 熟练掌握通过行为面试技术进行候选人评估。 - 深入了解心理测量在工作场所中的作用。 - 提高流程和文档效率，以推动我们的招聘实践。 - 参与需要高级分析的项目，以整合数据并生成洞察。 - 与利益相关者建立牢固的关系，设计并实施解决复杂招聘挑战的解决方案。 - 深入了解我们的系统和平台，以解决招聘问题和解决问题。 - 在您加深对流程的理解时，为票务解决和公司渠道查询提供支持。

我们正在寻找以下人才：

- 优异的学术背景，包括高中和大学的心理学或以人为核心的专业学位。 - 高级分析技能，具有使用 SQL、Python 或高级统计分析的经验。 - 通过大学课程、实习或第一份工作了解人才相关话题。 - 对科技行业的热情，通过相关经验或兴趣体现。 - 以结果为导向的心态，具有强大的项目管理技能，以计划和交付目标。 - 出色的书面和口头英语能力，以及出色的演讲技巧。 - 为在人才领域取得突破而努力。 - 每年国际出差2-4次，偶尔出差两周以参加公司活动。

可选技能：

- 高级心理测量知识。 - 对内在动机的深刻理解。

我们提供：

- 基于地点、经验和绩效的竞争力薪酬，每年进行评审。 - 基于绩效的年度奖金或佣金。 - 每年2000美元的个人学习和发展预算。 - 每年两次的面对面团队冲刺。 - 与我们的价值观和全球需求相一致的全面福利。

关于 Canonical：

Canonical 是一家处于全球开源转型前沿的创新科技公司。作为 Ubuntu 的出版商，一个最重要的开源项目之一，我们正在改变软件格局。我们寻求能够为我们的卓越使命做出贡献的高绩效人才。大多数同事自2004年公司成立以来就一直远程工作。在这里工作将挑战您以不同的方式思考，更聪明地工作，学习新技能并取得卓越成就。

Canonical 致力于平等就业机会。

我们重视多样性和包容性，认识到各种经验和背景的多样性创造了更好的工作环境和更好的产品。我们欢迎来自所有背景的申请。

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