Graduate Talent Scientist - vacante remota

La empresa Canonical busca cubrir el puesto de Graduate Talent Scientist: es un puesto de nivel inicial, y por eso una de las puertas menos frecuentes hacia el mercado internacional. La vacante pertenece al área de IT y programación y es totalmente remota. La empresa contrata a personas que residen en Europa.

El anuncio destaca SQL, así que la experiencia con esa herramienta concreta es lo que va a decidir.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Canonical es un líder mundial en software de código abierto y sistemas operativos, sirviendo a los sectores empresarial y tecnológico. Nuestra plataforma insignia, Ubuntu, es ampliamente adoptada en iniciativas de vanguardia como nube pública, ciencia de datos, inteligencia artificial, innovación en ingeniería e Internet de las cosas (IoT). Nuestra clientela incluye líderes en la nube pública y fabricantes de silicio, así como líderes de la industria en diversos campos. La organización promueve la colaboración mundial distribuida, con una fuerza de trabajo diversa de más de 1200 colegas repartidos en más de 75 países, con funciones mínimas de oficina. Las reuniones de equipo se celebran dos veces a cuatro veces al año en lugares de participación en todo el mundo, centrándose en la estrategia y la ejecución.

La empresa es de propiedad independiente, rentable y expandida.

Nuestro equipo de Talent Science está dedicado a garantizar procesos de contratación objetivos, científicamente rigurosos y eficientes para atraer a los mejores talentos de todo el mundo, independientemente de su ubicación o procedencia. Colaboramos estrechamente con las principales partes interesadas para garantizar una toma de decisiones sólida y asegurar que nuestro modelo de contratación apoye la selección de talentos de clase mundial. Dirigimos un ecosistema eficaz de contratación para lograr la excelencia en la adquisición de talentos, aprovechar datos para tomar decisiones basadas en evidencia e integrar la ciencia conductual en nuestro proceso de selección. Trabajamos estrechamente con nuestro equipo de Hiring Leadership, que impulsa la contratación en Canonical.

Estamos buscando a individuos destacados para unirse a nuestro equipo de Talent Science de nivel de entrada. Los solicitantes deben tener un título basado en la psicología con un historial académico excepcional de la secundaria y la universidad. La experiencia relevante de los cursos universitarios o prácticas en la selección de talentos es beneficiosa. En este papel, usted aprenderá a implementar estrategias de contratación que maximicen el desempeño de los empleados y contribuyan a nuestra agenda de talento.

Los candidatos ideales tendrán una mentalidad analítica, un gran interés en integrar los datos para obtener información y competencia con SQL o Python. Usted debe ser capaz de priorizar y gestionar el trabajo en un entorno de ritmo rápido, demostrando auto-motivación y adaptabilidad a nuestro modelo de trabajo remoto. Una pasión por la evaluación del talento y un interés en entender los comportamientos y decisiones humanos son esenciales. Excelentes habilidades de comunicación son cruciales, ya que trabajará estrechamente con los principales interesados para asegurar que cumplan sus objetivos de contratación. Además, se desea una curiosidad por las plataformas tecnológicas y las automatizaciónes para mejorar nuestros procesos.

Ubicación de la posición: Estas son posiciones remotas disponibles en la región EMEA.

Responsabilidades clave Incluye:

- Dominar la evaluación de candidatos mediante técnicas de entrevista conductual. - Comprender a fondo el papel de la psicometría en el lugar de trabajo. - Mejorar el proceso y la documentación eficiencias que impulsan nuestras prácticas de contratación. - Contribuir a proyectos que requieren análisis avanzados para integrar datos y generar información. - Establecer relaciones sólidas con las partes interesadas para diseñar e implementar soluciones a complejos retos de contratación. - Comprender profundamente nuestros sistemas y plataformas para abordar la contratación de preguntas y resolver problemas. - Proporcionar soporte para la resolución de entradas y las consultas de canales de empresa a medida que profundiza su comprensión de nuestros procesos.

Lo que estamos buscando:

- Un contexto académico excepcional, incluyendo una psicología o un grado centrado en la gente tanto en la secundaria como en la universidad. - Destrezas analíticas avanzadas, con experiencia utilizando SQL, Python o análisis estadístico avanzado. - Exposición a temas relacionados con el talento a través de cursos universitarios, prácticas o primeros trabajos. - Una pasión por el sector tecnológico, demostrada por la experiencia o los intereses pertinentes. - Una mentalidad basada en los resultados con sólidas habilidades de gestión de proyectos para planificar y cumplir objetivos. - Fuertes escritos y hablados en inglés con excelentes habilidades de presentación. - Un impulso para lograr avances en el campo de talento. - La capacidad de viajar internacionalmente 2-4 veces al año para eventos de compañía, ocasionalmente durante dos semanas.

Habilidades agradables:

- Conocimiento avanzado de psicometría. - Una comprensión profunda de la motivación intrínseca.

Lo que ofrecemos:

- Indemnización competitiva basada en ubicación, experiencia y rendimiento, con exámenes anuales. - Una bonificación anual impulsada por el rendimiento o una comisión. - Un presupuesto de aprendizaje y desarrollo personal de 2.000 dólares al año. - Dos años de trabajo en persona. - Beneficios integrales alineados con nuestros valores y necesidades globales.

Acerca de Canonical:

Canonical es una empresa de tecnología pionera a la vanguardia del cambio global a código abierto. Como editor de Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes, estamos transformando el paisaje del software. Buscamos personas de alto rendimiento que puedan contribuir a nuestra misión de excelencia. La mayoría de los colegas han trabajado remotamente desde la creación de la empresa en 2004. Trabajar aquí te desafiará a pensar de manera diferente, trabajar más inteligente, aprender nuevas habilidades y sobresalir.

Canonical está comprometido con la igualdad de oportunidades de empleo.

Valoramos la diversidad y la inclusión, reconociendo que una variedad de experiencias, perspectivas y antecedentes crean un mejor entorno de trabajo y mejores productos. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos los antecedentes.

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