Graduate Talent Scientist - დისტანციური ვაკანსია

Canonical ეძებს სპეციალისტს პოზიციაზე Graduate Talent Scientist - დამწყები დონე, რაც ამ ვაკანსიას საერთაშორისო ბაზარზე შესვლის იშვიათ შესაძლებლობად აქცევს. ვაკანსია IT და პროგრამირება-ის მიმართულებისაა და სრულად დისტანციურია. კომპანია ევროპაში მყოფ კანდიდატებს იღებს, რაშიც საქართველოც შედის.

განცხადებაში ხაზგასმულია SQL, ანუ სწორედ ამ ინსტრუმენტთან გამოცდილება იქნება გადამწყვეტი.

დამსაქმებელს ანაზღაურება საჯაროდ არ მიუთითებია, ეს გასაუბრებაზე ზუსტდება. სამუშაო საათებზე განცხადება პირობას არ აწესებს.

ეს ვაკანსია ავტომატურ შემოწმებას გადის: სიაში არ ხვდება განცხადება, რომელიც ითხოვს უცხო ქვეყნის სამუშაო ნებართვას, ვიზის სპონსორობას, კონკრეტული ქვეყნის მოქალაქეობას ან იქ ცხოვრებას.

Canonical არის ღია წყარო პროგრამული უზრუნველყოფისა და ოპერაციული სისტემების გლობალური ლიდერი, რომელიც ემსახურება საწარმოო და ტექნოლოგიური სექტორებს. ჩვენი ფლაგმანური პლატფორმა, Ubuntu, ფართოდ მიღებულია უახლესი ინიციატივებში, როგორიცაა საჯარო ღრუბელი, მონაცემთა მეცნიერება, ხელოვნური ინტელექტი, საინჟინრო ინოვაცია და ნივთების ინტერნეტი (IoT). ჩვენი კლიენტები მოიცავს წამყვანი საჯარო ღრუბლის და სილიციონის მწარმოებლებს, ასევე ინდუსტრიის ლიდერებს სხვადასხვა სფეროში. ორგანიზაცია გლობალურ დისტრიბუირებულ თანამშრომლობას უჭერს ხელს.

კომპანია დამოუკიდებლად ფლობს, მომგებიანია და ვრცელდება.

ჩვენი ტალანტის მეცნიერების გუნდი ეძღვნება მიზანმიმართულ, სამეცნიეროდ მკაცრ და ეფექტურ დაქირავების პროცესების უზრუნველყოფას, რათა გლობალურად მოიზიდოს საუკეთესო ტალანტები, მიუხედავად ადგილმდებარეობისა და ფონისა. ჩვენ მჭიდროდ ვთანამშრომლობთ ძირითად დაინტერესებულ პირებთან, რათა უზრუნველვყოთ ჯანსაღი გადაწყვეტილების მიღება და უზრუნველვყავით, რომ ჩვენი დაქირაების მოდელი მხარს უჭერს მსოფლიო დონის ტალანტების შერჩენას. ჩვენ ვხელმძღვანელობთ ეფექტურ აჯირების ეკოსისტემას, რათა მივაღწიოთ ტალანტთა მოპოვების სრულყოფილებას, ვიყენებთ მონაცემებს, რათა მივიღოთ მტკიცებულებებზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებები და შევსებულიყოთ ქცევის მეცნიერება ჩვენს შერჩევის პროცესში. ჩვენ ვთანამუშაობთ მჭიდად ჩვენი Hiring Leadership გუნდთან, რომელიც Canonical-ში აჯირავებს.

ჩვენ ვეძებთ გამორჩეულ ინდივიდებს, რომ შეუერთდნენ ჩვენს შესასვლელ დონეზე ნიჭიერი მეცნიერების გუნდს. აპლიკანტებმა უნდა ჰქონდეთ ფსიქოლოგიაზე დაფუძნებული ხარისხი, გამორჩეული აკადემიური რეკორდი საშუალო სკოლისა და უნივერსიტეტისგან. სასარგებლოა შესაბამისი გამოცდილება უნივერსიტეტის კურსების ან სტაჟირებისგან ნიჭიერების შერჩევაში. ამ როლში, თქვენ ისწავლით შერჩევის სტრატეგიების განხორციელებას, რომლებიც მაქსიმალურად აძლიერებს თანამშრომელთა შესრულებას და ხელს უწყობს ჩვენს ნიჭიერ დღის წესრიგს.

იდეალურ კანდიდატებს ექნებათ ანალიტიკური აზროვნება, ღრმა ინტერესი მონაცემების ინტეგრაციაში შეხედულებების მისაღებად და ცოდნა SQL ან Python-ში. თქვენ უნდა შეძლოთ მუშაობის პრიორიტეტული და მართვა სწრაფი გარემოში, დემონსტრირება თვითმოტივაცია და ადაპტირებადობა ჩვენი დისტანციური სამუშაო მოდელისთვის. ვნებიანობა ნიჭიერობის შეფასებისა და ინტერესი ადამიანის ქცევებისა და გადაწყვეტილებების გასაზრდელად. შესანიშნავი კომუნიკაციული უნარები არის უმნიშვნელოვანესი, რადგან თქვენ მჭიდროდ იმუშავებთ უმაღლესმა დაინტერესებულ პირებთან, რათა უზრუნველყოთ მათი დაქირავების მიზნების შესრულება. გარდა ამისა, სასურველია ცნობისმოყვარეობა ტექნოლოგიური პლატფორმებისა და ავტომატიზაციებისათვის, რათა გაუმჯობესდეს ჩვენი პროცესები.

პოზიციის ადგილმდებარეობა: ეს არის EMEA რეგიონში არსებული დისტანციური პოზიციები.

ძირითადი პასუხისმგებლობები მოიცავს:

- კანდიდატების შეფასების დამუშავება ქცევითი გასაუბრების ტექნიკის მეშვეობით. - ფსიქომეტრიკის ფუნქციის საფუძვლიანი გაგება სამუშაო ადგილზე. - პროცესებისა და დოკუმენტაციის ეფექტიანობის გაუმჯობესება, რომელიც ჩვენს სამომხმარებლო პრაქტიკას უბიძგებს. - პროექტებში წვლილის შეტანა, რომლებიც მონაცემების ინტეგრაციისა და შეხედულებების წარმოქმნის მიზნით საჭიროებს მოწინავე ანალიტიკას. - დაინტერესებულ მხარეებთან მყარ ურთიერთობების დამყარება რთული შრომითი გამოწვევების გადასაჭრელად. - ჩვენი სისტემებისა და პლატფორმების ღრმა გაგება, რომელიც პასუხობს შრომის დასაქმების შეკითხვებს და პრობლემების გადაჭრას. - უზრუნველყოფს მხარდაჭერას ბილეთების დარეგულირებისა და კომპანიის არხის გამოკითხვებისათვის, რადგან თქვენ გაღრმავებთ თქვენს გაგებას ჩვენი პროცესების შესახებ.

რას ვეძებთ:

- განსაკუთრებული აკადემიური ფონდი, მათ შორის ფსიქოლოგიის ან ადამიანებზე ორიენტირებული ხარისხი, როგორც საშუალო სკოლის, ასევე უნივერსიტეტის. - მოწინავე ანალიტიკური უნარები, გამოცდილება SQL, Python ან მოწინავე სტატისტიკური ანალიზის გამოყენებით. - ტალანტთან დაკავშირებული თემების გაცნობა საუნივერსიტეტო კურსების, სტაჟირების ან პირველი სამუშაოების საშუალებით. - ტექნოლოგიური სექტორისადმი ვნება, რომელსაც ადასტურებს შესაბამისი გამოცდილება ან ინტერესები. - შედეგებზე ორიენტირებული აზროვნება, რომელსაც აქვს ძლიერი პროექტების მართვის უნარები, რათა გეგმოს და მიაღწიოს მიზნებს. - ძლიერი წერილობითი და სასაუბრო ინგლისური, შესანიშნავი პრეზენტაციის უნარებით. - ტალანტების სფეროში პროგრესების მისაღწევად. - შესაძლებლობა იმოგზაუროს საერთაშორისო ქვეყნებში წელიწადში 2-4-ჯერ კომპანიის ღონისძიებებზე, ხანდახან ორი კვირის განმავლობაში.

სასიამოვნო უნარები:

- ფსიქომეტრიკის განვითარებული ცოდნა. - ღრმა გაგება შინაგანი მოტივაციის შესახებ.

რას ვთავაზობთ:

- კონკურენტული ანაზღაურება ადგილმდებარეობის, გამოცდილებისა და შესრულების საფუძველზე, ყოველწლიური მიმოხილვით. - შესრულებაზე დაფუძნებული ყოველწლიური ბონუსი ან კომისია. - პერსონალური სწავლებისა და განვითარების ბიუჯეტი 2000 აშშ დოლარი წელიწადში. - ორჯერ ყოველწლიურად პირდაპირი გუნდური სპრინტები. - ყოვლისმომცველი სარგებელი, რომელიც შეესაბამება ჩვენს ღირებულებებს და გლობალურ საჭიროებებს.

Canonical-ის შესახებ:

Canonical არის პიონერი ტექნოლოგიური კომპანია ღია წყაროზე გლობალური გადასვლის სათავეში. როგორც Ubuntu-ის გამომცემელი, ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ღია წყაროს პროექტი, ჩვენ გარდაქმნით პროგრამული უზრუნველყოფის ლანდშაფტს. ჩვენ ვეძებთ მაღალხარისხიან ინდივიდებს, რომლებსაც შეუძლიათ შეუწყოს ხელი ჩვენს მიზნად. კოლეგების უმეტესობა მუშაობდა დისტანციურად კომპანიის დაარსებიდან 2004 წლიდან. აქ მუშაობა გამოგიწვევს განსხვავებული აზროვნებისკენ, უფრო ჭკვიანი მუშაობისკენ, ახალი უნარების შესწავლისკენ და გამორჩილებისკენ.

Canonical ვალდებულია უზრუნველყოს თანაბარი დასაქმების შესაძლებლობები.

ჩვენ ვაფასებთ მრავალფეროვნებას და ინკლუზიას, მიგვაჩნია, რომ მრავალფეროვანი გამოცდილება, პერსპექტივა და ფონდი ქმნის უკეთეს სამუშაო გარემოს და უკეთეს პროდუქტებს. ჩვენ მივესალმებით განაცხადებს ყველა ფონდიდან.

#LI-რემონტი